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5奥康集团有限公司成品采购控制程序.doc
奥康集团有限公司成品与配套产品采购控制程序北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司成品与配套产品采购控制程序目录目的.................................................................................................................................................2适用范围......................................................................................................................
2025-05-05
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内部诊断报告提纲ly1220.doc
内部诊断报告提纲一、对汇仁的总体判断1．汇仁处在一个高风险、高机会的行业：医药行业1.1高利润1.2正处在动荡之中1.3前景广阔2．汇仁已经成为一个全国性的、知名的中等规模制药企业2．1形成了较强的生产转化能力2．2形成了一套有汇仁特色的营销管理模式2．3充足的现金流和良好的银行资信2．4造就了一支在医药制造领域有战斗力的队伍3．汇仁经过了七年的高速发展，2001年首次出现销售收入负增长的现象3．11994—1996年是以普药...
2025-05-04
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瑞兴科技调查问卷.doc
北大纵横管理咨询公司2001年6月瑞兴科技股份有限公司管理咨询调查问卷尊敬的瑞兴科技股份有限公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司，我们正在进行旨在提高瑞兴公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解瑞兴科技的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于瑞兴科技未来发展至关重要，问卷匿名填写，北大纵横管理咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议...
2025-05-04
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黄石市商业银行绩.doc
★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询本行二零零三年十二月黄石市商业银行绩效考核指标汇总目录-2-黄石市商业银行绩效考核指标汇总绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期123456编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期789-3-黄石市商业银行绩效考核指标汇总绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1净利润完成情况[（N2-N1）/N1]*100%N2=实际...
2025-05-04
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中国企业家面临的.doc
中国企业家面临五大转变2002-07-01从“养孩子专业户”变成“养猪专业户”：从当“长官”向做“木匠”转变；从“搬砖头”向“搬苹果”转变：从“耍猴”到“办马戏团”转变；从驾一叶扁舟独闯转变为借助大船过河——我认为，入世后，中国的企业家要实现五大转变：经营角色要转变、管理的理念要转变、经营的理念也要转变、盈利模式的设计要转变、投资理念要转变。首先是经营角色的转变。中国的企业家习惯于把企业当成自己的孩子，...
2025-05-04
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“这个孩子无论谁.doc
“这个孩子无论谁来领养都会养好”2002-9-13作者：周一房毅中国企业家杂志时间：2002年6月19日地点：江苏昆山宾馆会议室“我们还是一个很小很小的公司”《中国企业家》：了解“好孩子”的人，都认为“好孩子”是一个很优秀的公司，你自己怎么看？宋：我们现在想的是，假如公司没有国界的话，那我应该是一个怎样的公司。换句话说，我把我的公司放到美国去跟那些大公司比，我什么也不是。真的是这样的，着急死了。《中国企业家》...
2025-05-04
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控制权损失的不可.doc
控制权损失的不可补偿性与国有企业兼并中的产权障碍张维迎一、引言现实经济的运行常常与经济学家当初的设想不同。比如说，传统上，经济学家认为公有企业可以医治市场的失灵，因为由政府控制的公有企业追求的是社会福利函数的最大化，而非企业利润最大化，因而，当外部性和垄断势力的存在导致私人目标与社会目标发生偏离时，公有企业可以改进私人企业的决策，实现私人企业无法实现的社会最优：公有企业在生产上更有效率，其索取...
2025-05-04
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冯根生“我是国企.doc
冯根生“我是国企幸存者!”2002-9-13作者：南焱房毅中国企业家杂志冯根生的大名，知道的人很多，这个“中国著名厂长”，从80年代开始就经常被媒体“爆炒”，所以如此，是因为此君最喜大声直言：为什么当厂长非要被考试？我就不考，请你罢免我！结果不仅没被罢免，厂长还当了30年，喜欢说“我是毛泽东时代的厂长”。冯自己认为是“国企幸存者”，其实，他不仅“幸存”了，不久前，在他已经68岁的时候，他的“上级”——杭州市政...
2025-05-04
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黄石市商业银行6.ppt
黄石市商业银行治理结构诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十一月25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting2管理咨询项目第一阶段汇报黄石市商业银行ALLPKU北大纵横导读概论外部分析内部分析总结和建议25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting3管理咨询项目第一阶段汇报黄石市商业银行ALLPKU北大纵横第一部分概论声明和分析原则治理结构的分析框架25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting...
2025-05-04
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内部结算职务说明书.doc
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组内部结算职务说明书岗位名称内部结算岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期2003-12-18本职：负责公司内部各独立核算单位之间、公司和内部核算单位之间的结算工作，并对相关内部核算单位的报表、进行复核。职责与工作任务：职责一职责表述：负责分厂间内部结算工作及内部资金占用费的收取工作时间百分比：40%工作任务负责审核分...
2025-05-04
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2002年中国面料市场概述.doc
正文显示：在线词典【行业分类】纺织【地区分类】中国【时间分类】20030103【文献出处】中国纺织报【标题】2002年中国面料市场概述(4464字)【副标题】石尚/张家洲【正文】面料国产化率达到60％1998年以来，国家经贸委先后安排10批国债技改项目，其中以面料为重点的占269项，总投资312亿元，使高档面料生产能力达到20亿米左右。近两年来，国家经贸委围绕面料重点，根据国家产业政策和结构调整的需要，发布了两批专项国家重点技改...
2025-05-04
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设备维修状况日报.DOC
设备维修状况日报表年月日请修单号请修单位修理设备故障情形停车时间处理方法故障原因分析修护编号名称自至计是否部长保养组长
2025-05-04
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领取设备物资登记.xls
负责人：年月名称厂家或供应商合同基本情况领取货物情况外观检查领取日期经办人型号数量要求数量要求是否相符123456789101112131415161718项目部领取设备物资登记表项目部领取设备物资登记表编号：序号单位型号是否相符单位要求：1、指合同规定的质量标准。2、指合同规定的技术标准。
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5－1220－房产部经理岗位说明书.doc
房产部经理岗位说明书岗位名称房产部经理岗位编号所在部门房产部岗位定员1人直接上级开发副总经理薪酬范围直接下级寻址员、评估员岗位分析日期2003年12月岗位目的：依据公司发展战略和开发营建规划，在适当的时间、适当的地点提供经济合理的房源，保证公司发展的需要职责与工作任务：职责一职责表述：负责根据公司发展战略，拟订开发规划草案，保证房源可以满足公司未来发展的需求工作任务组织收集市场信息，建立房源信息数据库...
2025-05-05
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ABYG专家库管理办法.doc
中国**投资集团有限公司专家库管理办法一、总则第一条专家库的定义。专家库是由中国**投资集团有限公司投资管理部、投资银行部发起建立的，通过与各领域专家的合作为公司的投资和投资银行业务发展提供有力的外部支持。第二条专家库设立的宗旨。专家库的宗旨是为公司的投资和投资银行业务发展提供有力的外部支持。第三条专家库的功能。公司工作人员可以通过专家库与科技、管理、金融和市场等领域的专家建立交流平台。利用专家库...
2025-04-28
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成飞集团公司全面诊断咨询项目员工调查问卷0623-新华信.doc
成飞集团公司全面诊断咨询调查问卷－新华信管理咨询公司成飞集团公司全面诊断咨询调查问卷新华信管理顾问公司受成飞集团公司的委托，为集团公司提供全面诊断咨询服务。为了全面、充分掌握集团公司信息，做出科学合理的企业诊断，并提出适合企业的咨询方案，我们设计了下面的调查问卷，请大家认真填写，并在规定的时间内完成。你的意见对于我们非常重要。本问卷为无记名问卷。我们在此向你郑重承诺：你所提供的任何信息将受到严...
2025-05-01
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试车检验专员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称试车检验主管职位编制及现有人数3所属部门质量检查部直接上级质量检查部经理直接下属试一组全体检验员职责1.组织实施检测柴油机的整机性能要求和技术指标2.负责班组的日常管理，协调小组成员工作3.负责班组设备安全和人身安全的日常管理4.检查监督检验员的日常检验工作5.完成上级领导交办的其它工作6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.试车检验对检验合格的审核权2.有权对试车检验班...
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押运员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称押运员岗位编号所属部门修造厂废品库直接上级部门经理直接下属岗位编制所属系列操作人员所属岗序7岗位设置目的按照公司规定，负责将各生产单位废旧物资及时回收。核心工作职责和内容工作衡量标准1.遵照管理规定，将各生产单位废旧物资安全、准时押运到本部门。工作及时性、有序性回收单位满意度2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其他工作。任务完...
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煤粉化验员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称煤粉化验员岗位编号所属部门汽化车间化水工段直接上级水、煤、油分析化验员直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的为锅炉经济燃烧提供理论依据核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责电厂原煤、煤粉、灰、渣的化验分析，为经济运行提供理论依据，并将分析结果及时报送有关单位。.随时进行原煤抽检，协助燃料配煤。及时性、有效性2.对量热仪外桶换水，重新测定水当量。对...
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锅炉焊工（2）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称锅炉焊工（2）岗位编号所属部门锅炉车间、检修工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的协调检修工，确保设备正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责低压设备或管路维修与更新无泄漏2.协调检修工处理低压显赫被，管路的临时故障。无泄漏，及时性3.执行电气焊工具的维护与保养，发现问题及时处理完好率达97%4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标...
2025-05-01
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