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AASURVEY.DOC
ManagingLocalOfficeChangeNeedForChangeSurveyDirections:Thisinstrumentisdesignedtomeasureneedforchange.Therearenowronganswers.Theresultsarevalidonlytotheextentthatyouanswertheitemshonestly.Asyoureadtheitems,consideryourcurrentperceptionsinthecontextofContinuousImprovement(CI)astheproposedchange.Referencestothe“Firm’sLeaders”meanstheBusinessUnitleadersandtheirdirectreports.Referencesto“mylead...
2025-05-04
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FDBCKATG.DOC
BUSINESSCONSULTINGWORLDWIDEWORKSHOPKNOWLEDGESHAREQUESTIONNAIREPleasecompletethefollowinginformationattheendofyourCompetencyCenter/Technologysession.CompetencyCenter/TechnologyTeam:ATGCompetencyCenter/TechnologyLeader(s):BillComptonWilliamCaseyWherearethebiggestchallengestheintegratedcompetency/technologyteamsface?HowtobuildtechskillswhileorganizingintoindustryteamsWhatintegratedcompetency/techn...
2025-05-04
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COMPSRV.DOC
COMPREHENSIVESERVICESTONTTKNOWLEDGESHAREATTENDEESDavidM.ForbergCarlosE.RochaKarinHolzhauserJean-LucL.GustinMarkTluszczDominicAshley-TimmsPetrKadlecBarronW.GreenJulieA.HughesAlanJ.HazletonThomasL.TrineNoraKalbLoriSutejLawrenceHawPeterW.BuettgenJoséG.E.IsebiaMiguelP.GoedeEdwardD.RootTeruoOzakiRichardL.BrownPhuongL.TranChuckJonesScottW.SimsScottKingsfield*=Spelling?/www/wwwroot/www.botuzhiku.cn/worker/runtime/JiuNiaoWork/Fle/18726/fd210e12-bc45-4d7f-8fd1-7341452787c5.doc
2025-05-04
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CL_SATIS.PPT
Senn-DelaneyClientSatisfactionProgramSeptember1996GeneralStatisticsSincetheinceptionofSenn-Delaney’sclientsatisfactionprogram:▼46surveyshavebeenmailedtoover30clients▼9clientshavebeentargetedforonsitevisits▼10surveyshavebeenreturned▼2onsitevisitshavetakenplaceGeneralStatisticsHowdoyoufeelaboutthevalueyoureceived?▼Onascaleof1to5,Senn-Delaneyaverageda4Howsatisfiedareyouwithourperformance?▼O...
2025-05-04
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全面预算管理制度.doc
南昌硬质合金有限责任公司全面预算管理制度制度文件制度名称全面预算管理制度制度文件编号本制度共9页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限责任公司全面预算管理制度第一章总则第一条为健全公司内部管理机制，确保公司资源合理配置，加强公司财务管理，明确公司经营目标，实现经营规划，特制定本制度。第二条本制度所称公司为南昌硬质合金有限责任公司（以下简称公司）。第二章全面预算及编制范围...
2025-05-02
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劳动定额管理暂行办法.doc
制度名称劳动定员定额管理暂行办法制度文件编号本制度共2页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限责任公司劳动定员定额管理暂行办法第一章总则第一条：公司的劳动定员定额工作是公司管理工作的基础工作，是科学地组织生产劳动，合理、节约地使用劳动力的重要方法。为加强公司定员定额管理充分发挥定员定额工作的作用，提高企业的劳动生产率和经济效益制定本办法。第二条：劳动定员是指承担特定生产...
2025-05-02
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生产大纲管理制度.doc
南昌硬质合金有限责任公司生产大纲编制办法制度文件制度名称生产大纲编制办法制度文件编号本制度共2页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限责任公司生产大纲编制办法第壹条年度生产大纲是年度经营计划的重要组成部分，它必须含有采购规划和生产能力规划两个部分。第貳条生产安全部负责生产大纲的制订和执行归口管理。第參条物资管理部负责采购计划的编写，其主要内容有：采购商网络规划，采购控制...
2025-05-02
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派出董事职责说明书.doc
五矿有色金属股份有限公司岗位职位说明书制度文件岗位职责说明书文件编号职位子公司董事职位编号管辖部门使命与职责•代表五矿有色金属股份有限公司在做担任职务的投资企业董事会行使股东权力•领导设立投资企业的远期目标，并根据这一目标制定相应的战略和管理制度流程•培养、选拔和保留优秀的投资企业管理人才，制定精简、高效的组织结构•传递五矿有色金属股份公司的企业文化，培养投资企业员工的归属感工作职责描述•履行...
2025-05-02
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企业管理制度编写、执行、修订流程.doc
流程名称企业制度编写、执行、修订流程流程编号共页第页控制部门总责任人编制审核签署生效日期制度委员会/总经理总经办（制度归口）相关部门责任人管理制度规划审核公布规划分管部门起草制度通过修订格式审查组织相关部门讨论、修改制度内容分管部门修订完善制度通过修订制度编号审议通过修订董事长/总经理签署制度发表制度签收，并执行制度文本制度发放控制记录表制度汇编成册制度汇编发现问题提出修订建议书组织相关部门讨论...
2025-05-02
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锑行业研究报告42页.ppt
XXXXXXXX股份有限公司股份有限公司2004.6此报告供客户内部使用。未经XXX管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密锑锑——行业研究报告——行业研究报告2出口贸易锑产业产业链定义及现状概述主要主要产品产品•锑白(普通Sb2O3)•锑合金•锑化合物（主要是氧化物）锑矿资源冶炼中间产品应用领域•锑精矿•精锑应用产品特点特点•主要原料有辉锑矿、方锑矿、锑华和复杂锑铅矿等10种锑矿物•我国锑矿储量世界第一...
2025-05-02
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07.01党委办公室－副主任岗位说明书.doc
党委办公室主任岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）党委办公室副主任岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)党委办公室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)党委办公室主任直接督导对象(Subordinate)组宣室经理、党群室经理日常协调部门(Internal)总行机关各部室，各分支行分管党务工作的班子成员外部协调单位(External)市委组织部、宣传部、北京市委金融工委等主要工作...
2025-05-01
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一室－系统管理岗岗位说明书.doc
系统管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）系统管理岗岗位编号(Code)08.01.02所属部门及处室(Department)稽核部稽核一室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)稽核一室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行办公室、人力资源部、计划财务部、信息技术部、分支行、稽核分部外部协调单位(External)银监会、审计局、人民银行、审计协会主要工作职责(Dut...
2025-05-01
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一室经理岗位说明书.doc
稽核一室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）稽核一室经理岗位编号(Code)08.01.01所属部门及处室(Department)稽核部稽核一室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)稽核部总经理、副总经理直接督导对象(Subordinate)系统管理员、协调督导员日常协调部门(Internal)总行办公室、人力资源部、计划财务部、信息技术部、分支行、稽核分部外部协调单位(External)银监会、审计局...
2025-05-01
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人民币业务开发岗岗位说明书.doc
人民币业务开发岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）人民币业务开发岗岗位编号(Code)09.02.03所属部门及处室(Department)会计部支付结算室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)支付结算室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)行内各主要业务部门和技术部门外部协调单位(External)人民银行主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据我行人...
2025-05-01
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综合业务管理岗岗位说明书.doc
综合业务管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）综合业务管理岗岗位编号(Code)14.04.05所属部门及处室(Department)公司业务部集团客户部工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)集团客户部经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)公司业务部各部室外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据集团客户管理的有关规定，负...
2025-05-01
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华夏银行岗位信息表(运行室24小时客户服务岗).doc
1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表国际卡处理中心客户服务岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）客户服务岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)国际卡处理中心工作地点(Location)上海市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心运行室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行个人业务部、分支行个人业务部外部协调单位(External)万事达国际卡组织主要工作职责(Dut...
2025-05-01
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产品营销管理岗岗位说明书.doc
产品营销管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）产品营销管理岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)金融同业部产品管理室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)产品管理室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)风险管理部、授信审查部、发展研究部、同产品开发岗外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据...
2025-05-01
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岗位说明书-授信额度管理岗.doc
授信额度管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）授信额度管理岗岗位编号(Code)19.02.05所属部门及处室(Department)国际业务部代理行室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)代理行室室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)总行资金营运部、清算中心和分支行外部协调单位(External)国内同业、国外银行主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose...
2025-05-01
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审核评估岗岗位说明书.doc
审核评估岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）审核评估岗岗位编号(Code)21.06.03所属部门及处室(Department)风险管理部产品风险管理室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)产品风险管理室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)金融同业部、个人业务部、公司业务部、网络银行部外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)...
2025-05-01
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资产运营岗.doc
资产运岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）资产运营岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)资产保全部资产运营室工作地点(Location)北京市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)资产运营室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)分行资产管理部门外部协调单位(External)无主要工作职责(DutyResponsibilit)工作目的(Purpose)：依据行内相关业务制度、办法和有关规定，负责全...
2025-05-01
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