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江苏江动访谈记录－计算机中心刘军.doc
江苏江动访谈记录编号：02姓名刘军部门计算机中心岗位付主任公司全称江淮动力地址联系电话13961992011/8231589传真E-mail邮编1工作简历1.193年毕业，进入江动负责多缸机（工艺管理、产品开发），94年进入加工中心，95年返回计算机中心；1.2当前，主要负责计算机中心以及模具中心的管理工作。2当前的状况分析2．1技术开发在同行业中仍居于领先地位，技术、设备较为先进，但效率不是很高，成本也较高（设备投资较大，折旧较高）；...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－生产技术处柏学华.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名柏学华部门生产技术处岗位副处长公司全称江动公司地址联系电话13805108737/8395823传真E-mail邮编1工作简历1.1由于前处长内养退休，接任处长。1.2主管集团的生产，分管生产的外协单位，负责协助义务。2工作内容2.1前方生产零件的组织，保证生产，保证质量，劳动力的调配，整体的生产运营。2.2每个月25日前，销售公司编制销售计划，生产技术处负责编制生产计划，月计划变动较大，对生产的意义不大，...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-技术副总-张超建.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名张超建部门总部岗位副总（技术）公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.11978年加入江动，直到83年任技术主管，目前任技术副总。2主管工作情况2.1现有技术中心，共计七十多人，下设产品研究所、计算机中心、模具中心、工艺材料研究所试制中心和工艺中心2.2现有检验处，共计一百人左右，下设计量科、检查科、物化检验科2.3主要业务为：对外科技联系、参加行业协会活动、组织技术信...
2025-05-01
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考核指标.xls
生产系统关键业绩指标体系（讨论版）目录装配厂厂长岗位绩效考核表（度）装配厂生产副厂长岗位绩效考核表（度）装配厂技术副厂长岗位绩效考核表（度）装配厂调度员岗位绩效考核表（度）装配厂质管员岗位绩效考核表（度）装配厂设备员岗位绩效考核表（度）装配厂电气管理员岗位绩效考核表（度）装配厂装机组组长岗位绩效考核表（度）装配厂成机组组长岗位绩效考核表（度）姓名部门岗位考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权...
2025-05-01
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Zy职位说明书_质管员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称质管员职位编号所属部门装配一厂直接上级装一厂长直接下属职责1.服务于生产现场的质量管理，收集生产现场发现的质量信息，并做到及时反馈和处理。2.加强对现场重点工序（关键工序和特殊工序）的控制监督工作。3．负责月度质量奖惩考核工作。4．负责开展群众性质量活动。5．积极组织开展职工技术培训和岗位练兵活动。6．负责各种质量原始记录的检查，收集和保存工作。7．依照上级部...
2025-05-01
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分厂厂长.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称分厂厂长职位编制及现有人数现有1人所属部门凸轮轴分厂直接上级生产副总直接下属职能部门职责1.全面领导分厂的生产、技术、经营活动2.设计分厂的工作目标，制定实施规划3.完善分厂的管理制度，提高管理效率4.根据职位分析，确定分厂的人员编制5.组织实施员工绩效考核，合理运用考核结果，提高员工工作绩效6.调整员工的薪酬标准和结构，实现员工的薪酬合理化、公平化7.选用好分厂的...
2025-05-01
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成本会计职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称成本会计职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.分厂内部生产成本的核算2.在制品的辅助管理及仓库物资的监督管理3.分厂职工的奖金核算4.分厂一年期合同工工资的核算5.对分厂各工段消耗绩效的考核，合理运用绩效考核结果使费用进一步降低6.负责开具领料单及控制7.对各项必生费用进行分析，针对费用差异再次进行调控8.编制奖金支付计划表及对自购件的往来结...
2025-05-01
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警卫班班长职务说明书.doc
江动股份职位说明书警卫班长职位说明书基本情况职位名称警卫班长职位编号所属部门安全保卫部直接上级经理直接下属本班组保安人员职责1.组织实施公司全天候的流动执勤及公司大门和边门的管理2.组织实施预防和制止治安案件及火灾事故3.保持保安系统的正常通讯联络4.及时组织实施扑救火警、火灾5.组织实施安全监护施工现场和押运巨额现金6.组织保护治安事件、安全事故和火警、火灾的事发现场7.组织处理治安突发事件8.组织实施非常...
2025-05-01
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信息工程师职务说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称信息工程师职位编制及人数1所属部门信息管理部直接上级信息管理部经理直接下属职责1.开发和维护计算机应用软件系统，满足应用的业务需求2.负责及时更新或升级已有软件系统，满足用户应用要求，3.负责进行计算机软件应用和项目应用的技术辅导4.组织实施或参与计算机软硬件的相关项目调研5.职权1.计算机相关项目的调研、实施的建议权2.应用软件的业务流程的建议权工作关系内部工作关...
2025-05-01
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20050110南海发展供水经营部副经理（石山）—唐平华.doc
南海发展访谈记录-供水经营部副经理被访人江显来部门：供水经营部副经理，负责石山营业所联系电话手机访谈人唐、薛访谈时间2005-1-10上午10：50访谈地点11层会议室个人背景：原南海供水集团工作，一直在自来水公司部门职责：负责石山营业所工作，为六个镇提供客户服务组织结构：35人供水经营部目前由两个营业所以及一个管道检查队组成。认为管道检查队设置存在不合理之处。部门沟通问题：部门沟通太少，缺乏会议等沟通机制，彼...
2025-05-01
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003_上海贝发复旦研发中心部门职责V1.doc
宁波贝发集团有限公司管理体系与人力资源管理提升咨询项目综合办公室部门职责基本情况部门名称综合办公室直属上级总经理人员编制岗位设置人事行政专员、会计部门定位为公司提供优质高效人事、财务、行政支持，协助开发部供应商管理部门完全负责职责1.负责集团文件的传达，与集团的日常沟通工作2.研发中心行政文件编制、发布与管理3.负责研发中心日常行政后勤的管理4.负责研发中心招聘、培训等人事工作的组织5.负责档案（包括各...
2025-05-01
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ABYG印信管理制度.doc
中国**投资集团有限公司印信管理制度第一条公司的印信由总裁办公室负责管理。公司财务章及法人人名印鉴由资金财务部负责管理。总裁办公室指定专人担任印信管理员，该管理员负责承担印信的全部管理责任。第二条印信种类：1)公章：经公司工商主管机构登记的公司印章；2)合同章：专用于签订各种协议、合同的印章；3)介绍信：用于证明有关事项或人员系公司认可的书面凭证；4)法人委托书：经公司法人签字确认或加盖公章的委托文件。...
2025-04-28
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ABYG外派人员管理办法.doc
中国**投资集团有限公司外派人员管理办法第一条目的。为进一步加强对参股、控股企业外派人员的监督和管理，规范其劳动关系、档案、考核、奖惩、薪酬福利及相关事宜，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于公司本部外派参股、控股企业的董事会成员、经营领导班子成员及相关人员。第三条劳动关系。凡公司本部外派（外派期限在1月以上，期限在1月及其以内者按出差计）的人员，均需与公司本部签署劳动合同，人事关系保留在公...
2025-04-28
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总经理职位说明书.doc
职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：总经理职位代码：所属部门：直接上级部门：董事会平行关系职位：直接下级职位：产品副总、市场副总本部门员工总数：本职位人数设置：汇报关系：董事长、服务市场中心总经理关键业绩指标（KPI）网点覆盖率、利润、销售额主要职责战略：制定公司的渠道发展和客户服务的营销战略规划，逐步形成有一定特色的汽车服务与营销模式；业务计划和业务发展:制定切实可行的年度渠道网点深度和...
2025-05-03
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F-DC15.xls
F-DC/151.0合同执行情况表用户单位：合同号：合同内容：合同金额：收款方式及时间：发票情况：计划供应部确认：工程中心确认：毛利及毛利率：备注：执行记录（由财务部记录）实际收款：销售总费用（包括工程费用和项目费用）：资金占用利息：发票开具情况：毛利及毛利率：备注：合同审核：部门经理：设备成本预算(另附清单)：工程成本预算(另附清单)：预计项目（销售）费用：已发生额：尚需发生额：其中招待费:业务合作方式:实...
2025-05-02
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F-DC05.xls
F-DC/05V1.0日期接收人日期接收人接收传真(FAXIN)登记______________部门内容数量取件人签名内容数量取件人签名F-DC/05V1.0日期接收人日期接收人接收传真(FAXIN)登记______________部门内容数量取件人签名内容数量取件人签名
2025-05-02
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WIDC-13.doc
达实自动化工程有限公司工作指引文件编号WI/DC-12版本号1.0标题：公司简报编辑、制作及发送流程页次1/11.0目的：规范公司简报制作，明确各部门人员的分工。2.0范围：适用于公司简报(专刊)的制作及发送。3.0流程：责任部门或人员流程开始总裁办人员No总裁办主任内容审查YesCI人员No总裁办版面审查YesCI人员总裁办/信息管理部信息管理部信息管理部备注:1.信息管理部向各个部门确认发放名单,并根据结束名单进行发放。放发工作必需...
2025-05-02
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转正条例.doc
深圳达实自动化工程有限公司员工转正暂行条例（1998年8月1日行政人事部修订）为更好的贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，合理安排公司日常工作，保护员工的合法权益，增强员工履行职责的意识，规范公司员工转正程序，将制定本条例。一、总则1.本《条例》只适用于深圳达实自动化工程有限公司。2.本《条例》有关规定由公司行政人事部具体执行。3.《条例》自发布之日起生效，中途若有变动，须经公司董事会成员决定，方可修改。二...
2025-05-02
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一次变电班班长 .doc
动力厂一次变电班班长岗位说明书基本情况岗位名称一次变电班班长岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级工段长直接下属正值、副值所属岗序10所属系列操作工岗位设置目的承担着全公司输、送、配电及生产用电的安全、稳定、经济运行、责任重大核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责110KV线路和1#、2#主变的运行与维护及其相应保护并能正确投入、退出。准确完好2.担负全公司10KV电力负荷分配工作，配合各生产单位做好倒闸操作准确...
2025-05-01
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试验班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气试验班班长岗位编号所属部门供电车间直接上级供电直接下属班员所属岗序8岗所属系列操作岗位设置目的执行车间主任的指令，负责计划组织并实施所辖区的试验工作，把好质量技术安全关。核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行车间主任的工作指令，负责组织生产试验工作及时，准确2.负责贯彻各项技术标准，制订切实有效的安全措施对所辖区工作的安全技术，技术参数全面负责，...
2025-05-01
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