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宪章--封面.doc
浙江银轮机械股份有限公司银轮宪章二零零三年二月
2025-05-04
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行业分析培训.ppt
管理咨询培训材料—行业研究方法北京静安中心2003年7月行业研究方法管理咨询培训03-7-15版权所有，不得翻印第2页目录1.产业状况和发展趋势分析2.主要竞争对手3.各公司的问题和解决方案4.如何收集资料行业研究方法管理咨询培训03-7-15版权所有，不得翻印第3页1.市场规模与增长率2.各产品的规模与增长率3.产业的组织状况4.产业的SCP分析5.产业的五力分析6.产业变化的驱动力与趋势产业分析通常会关注以下问题行业研究方法管理咨询...
2025-05-01
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20050110南海发展总经理办公室主任江思远—唐平华.doc
南海发展访谈记录-总经理办公室副主任被访人部门总经理办公室副主任联系电话手机访谈人唐、薛访谈时间2005-1-10下午3：30访谈地点11层会议室背景：原来自来水公司，在公司工作业务定位：定位在南海区域，目前南海供水市场还有较大发展空间（清水、污水、其它与水有关的行业）目前供水范围为750公里目前公司水资源丰富、管理经验、人才都有优势。结论：立足主业，发展水业部门情况：2个副主任，总计16人，负责行政后勤、挡案管理...
2025-05-01
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督察员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称督察员职位编制及人数9,0所属部门督察审计部直接上级经理直接下属职责1.履行及执行公司的有关决定、指示和规章制度2.督察管理人员廉洁自律情况，促进廉洁经营3.协助督察管理人员的行政纪律行为，调查、核实和处理相关的控告和检举4.完成上级领导交办的其他工作5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.对正在进行的严重违反财经法规和严重损失浪费的行为经总经理同意作出临时制止建议权...
2025-05-01
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计划员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称计划员职位编制及现有人数编制1人，现有1人所属部门采购部直接上级经理直接下属职责1.拟制采购流程，促进提高工作效率2.定期反馈、传达有关信息，并落实措施解决相关问题3.拟订零件组织计划,拟制《部门费用支付计划表》、《采购资金支付计划表》4.参与对分供方的评定、会签工作，并对新增分供方办理有关手续，介绍相关规定要求。5.检查月度零件计划落实情况。6.负责审核供货商进帐...
2025-05-01
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内务管理员.doc
职位说明书基本情况职位名称内务管理员职位编制及人数1人所属部门行政人事部直接上级部门经理直接下属职责1.各部门所需物品的购买，保证他们正常工作，提高工作效率。2.行政部上半年、年度工作的总结，更好地改善工作方法，改良工作环境。3.保证公司与各单位的文件、材料的往来，做好上传下达。4.对公司车辆的管理，严格出车制度、定时保养。5.协助完成内部管理工作，为公司员工建立良好的工作环境。6.完成公司领导吩咐的其他工...
2025-05-01
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义乌办事处会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称义乌办事处会计职位编制及人数1人所属部门财务部直接上级财务经理直接下属职责1.提前做好月度用款计划；2.及时记帐、报帐，保管有关帐务资料；3.完成领导交办的其它工作；4.负责资金安全工作。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书5.6.7.工作关系内部工作关系汇报工作过程中发现非正常情况及时向直接领导汇报定期不定期向直接领导汇...
2025-05-01
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保管员职位分析.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称保管员职位编制及人数1所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.负责计量器具的定期送检，保证在用计量处于合格状态。2.办理计量器具的修理、新领、更换等手续，调度本单位内部的计量器具。3.保管、更新全厂工具。4.保管全厂的二类工装夹具。5.保管、发放、登记刀具车间的硬质合金。6.管理全厂的钢材使用及进出库。7.负责本厂的外协零件进出厂点数，开入库单。8.建立有关仓...
2025-05-01
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安装维修.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称安装维修电工（兼值班）职位编制及现有人数2人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.安装、维修公司总部低压内外线。2.维修、维护低压电力设备。3.巡视检查所有10千伏变电所高压设备。4.维护、维修动力分厂所有动力设备电气部分。5.检查生产区动力线路的运行状况。6.完成领导安排的其它工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职1.对动力设备检修、修理时间的建议权。2.对违...
2025-05-01
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02江苏江动访谈记录－多缸机销售副总（徐晓东）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名徐晓东部门多缸机销售公司岗位副总经理公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.13月刚去销售公司，原在企管处。2业务情况2.1多缸机销售状况：98年销售1.1万台，99年1.3万台，2000年1.4万台，2001年3.2万台，2002年5.6万台。2.2浙江市场占多缸机市场的一半多。2.380％以上是针对配套厂销售。2.4江动的售后服务比常柴好，在行业内也是最好的。一些汽油机从厂家的售后服务是委托实施，这种模式...
2025-05-01
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03江苏江动访谈记录-兴动公司总经理--万锋.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名万锋部门兴动公司岗位董事长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.188年毕业分配到江动，在工艺科负责精加工，93年任厂长助理，95任副厂长，99年任多缸机厂长，2001年到兴动公司任董事长总经理2人员及组织概况2.1现有人员350人左右，正式工不到40人。2.2主要生产小马力柴油机，供手拖、水泵等使用。2.3下设生产工艺部、市场部、办公室、质量科等部门2.4去年产量12万台、盈利120万...
2025-05-01
190
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05江苏江动访谈记录－进出口公司（季仁智）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名进出口公司部门岗位季仁智公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1工作状况1.1曾经驻秘鲁三年、也驻过巴基斯坦1.292年的出口额不到50美元，连续7年全国第一，常柴去年1700万美元，江动3500万美元。1.3今年保证2000万人民币的利润。1.4进出口公司在国外将近30人。2出口好的原因2.1出口产品是高价位、质量好（低价位利润很薄、竞争太激烈），95年选择了高价位，92－95年选择间接出口，缺少人才，借鸡生...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-机体厂厂长-王年.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名王年部门机体厂岗位厂长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.173年退伍入江动，在精二车间做车工、调度员，85年精三车间任副书记，87年任机关三支部副书记，在检验科工作，89年在机修车间任主任，96机体厂任厂长。2人员组织及生产情况2.1未改制前175人，民用工99人；改制后114，其中正式工，又来了30名培训学员工2.2五个班组，三个生产班组，二个后勤班组2.3生产单缸柴油机机体...
2025-05-01
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0524江苏江动访谈记录－齐书记.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名齐书记部门岗位公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1工作经历1.153岁，70年参加工作，74年去西南大学学习机械制造专业，78年回厂，82年机修车间副主任，84年副厂长，主管生产，85党委副书记，91年被调往汽车厂当厂长，94年回厂，党委副书记，96年任党委书记（兼任副总经理），97年兼任江淮动力有限公司总经理，集团党委书记。上市后负责资本运营。2收购情况：根据证监会要求，把国有股退出，并进一...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录(中干).doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名文学干部门党工部、人力资源部岗位主任副处长公司全称地址联系电话13961975180、8395658传真E-mail邮编1人力资源部职责1.139岁，87年进厂，95年进党办。2003年4月提交了一份工资改革方案。主要内容：机关人员分7档，每档3级，岗位工资的20%按季考核；一线工人无底薪，全额计件。1.2改制前人事由党工部负责，工资由劳资处负责，改制后，即2003年3月两部门合并，设处长1名，副处长3名。负责中层以上...
2025-05-01
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设备技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门修造生产科直接上级科长直接下属岗位编制所属系列专技人员所属岗序岗位设置目的负责全厂的设备维护和管理，同时兼材料和安全劳保工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查全厂设备的运行、日常维护和保养情况并进行考核。对不规范现象、行为予以指正，及时整改。设备完好率2.编制设备检修计划，上报上级审批。记录检修结果。检修计划的全面性，...
2025-05-01
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维修工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称维修工岗位编号所属部门修造厂开松丝厂直接上级开松丝厂厂长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责设备的维护、保养、检修工作，确保机器设备安全运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责设备的日常维护、保养与检修；工作的及时性、有序性2、协助从事废丝整理、切断工作。产品规格尺寸3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其他...
2025-05-01
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动力厂汽化车间汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门动力厂汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。及...
2025-05-01
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园林工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称园林工岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级环卫管理工直接下属岗位编制9人所属系列操作系列所属岗序6岗位设置目的完成社区范围内园林绿化任务核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成社区园林绿化任务。对辖区内的花木、盆景定期进行修剪、浇水、松土、施肥、除虫、除草；培育花木苗圃，提供会议用花草。整齐、美观，无病虫害及时性2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性...
2025-05-01
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薪酬专员（二）岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称薪酬专员岗位编号所属部门人力资源部直接上级副部长、部长直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的为了实现公司总体目标，有效的实施公司薪酬管理制度，保证公司机关部门以及其他有关人员工资的正常发放和管理核心工作职责和内容工作衡量标准1、执行公司薪酬管理制度，保证公司机关部门员工工资的正常发放和管理；工资管理准确无误和及时性2、负责公司员工人事档案的管理...
2025-05-01
76
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