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南京分公司岗位说明书.doc
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：分公司总经理文件编号：直属上级：总部销售本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：岗位目的：直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、制订分公司年度、月度经营计划并定期进行修订2、组织、协调、检查分公司各部门工作3、通过分公司各部门收集、整理、分析相关市场情报并上报总部4、负责保护分公司各类财产安全5、负责保护分公司各类人员安全6、负责组织培训...
2025-04-28
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北京住总房地产开发有限公司薪酬设计方案——终.doc
北京住总房地产开发有限公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零一年九月目录第一章总则.......................................................................................................................................1第二章薪酬体系...............................................................................................................................1第三章薪酬结构......................
2025-05-04
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明达集团考核与薪酬建议报告0627.ppt
北大纵横－明达集团《薪酬与考核建议报告》1明达集团薪酬与考核建议报告北大纵横管理咨询公司二零零二年七月秘密北大纵横－明达集团《薪酬与考核建议报告》2导读：薪酬体系薪酬体系考核体系概述薪酬结构北大纵横－明达集团《薪酬与考核建议报告》3明达薪酬设计的原则与三个公平的实现内部公平，即同一公司中，不同职务的员工获得的工资应正比于其各岗位对公司作出的贡献外部公平，即同一行业、同一地区或同等规模的不同公司中类...
2025-05-04
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科研营销人员结构调整调查表.xls
机密05/05/2025第1页说明：1.拟定岗位请按照发放的《对集团组织架构调整方案及岗位评估结果再次征求意见的通知》中标明的岗位来填写；需再次增加的岗位请同样按照表中格式写明。2.需要特别说明的事项（如拟定的员工薪酬等）可以在备注栏中注明。部门姓名现岗位现工资序级年薪拟定岗位备注科研营销刘晓荣总经理八序七级120000总经理科研营销涂小明副总经理八序十五级78500科研营销陈文发储运经理五序十三级27500科研营销曾琴二序...
2025-05-04
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评分标准-0519.ppt
岗位评分标准温州市冠盛汽车零部件制造有限公司2003年4月此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可，其它机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2目录•管理系列高级职等评分标准•管理系列中、初级职等评分标准•业务系列高、中级职等评分标准•业务系列初级职等评分标准3关键因素子因素评分标准406080100职位贡献对利润目标的贡献度影响很小有一定影响较大影响重大影响管理系列高级职等评分标准评分角度•该职位对销...
2025-03-06
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RISO岗位说明书教育课.doc
珠海理想科学工业有限公司教育课课长岗位说明书职务名称：教育课课长文件编号：直属上级：销售部长版本号：工资级别：页码：1/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：负责统筹执行针对分公司的销售培训直接管理人数：2人职务位置：职责与权限：职责：1.基本职责销售教育培训的事务2．协调职责1①协调销售本部内部关于销售教育和培训的运作②协调教育课与销售部的其它课之间的运作，监管本课的工作3.管理职责1提出及完善本课的组...
2025-04-28
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直销部2002年6月考核分配方案.doc
直销部2002考核分配方案一、目的为充分发挥直销部员工工作积极性，提高直销工作效率，奖励多劳多得，特制定本方案。二、区域划分及人员结构按直销部直销员人数将南京分成五个直销管理区域人员区域备选区域李栋江宁区、雨花区玄武区左宇明鼓楼区、下关区文小兰浦口区、六合区王建芬溧水县、秦淮区白下区田云建邺区、高淳县栖霞区三、考核项目1、项目定义陌生拜访家数：每月不得低于80家；上门演示1次计3次陌生拜访；公司演示1次...
2025-04-28
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薪酬方案.xls
职级KJGFELS16,2505,0002,6251,0508936301,41827,5006,2503,3602,6251,4311,2003,15038,7507,5004,0953,3601,9694,515410,0008,7504,8324,0952,5076,300515,33310,0005,5654,8303,045620,00015,3336,2505,565RISO珠海公司薪酬方案表S4-48750S4-37932S4-27116S4-16300S3-45500S3-35171S3-24843S3-14515S2-43700S2-33550S2-23350S2-13150S1-42600S1-32206S1-21812S1-11418L2-32000L2-21400L2-11200L1-31000L1-2815L1-1630F1-42,200F1-31,816F1-21,433F1-11,05012345605,00010,00015,00020,00025,000RISO珠海公司各职群薪酬比较表KJGFELS级别薪酬
2025-04-28
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040308薪酬表-王.xls
薪酬档次123456789101112131415161718192021222324258000740068006200560050004700440041003800350032002900260023002000190018001700160015001400130012001100高级管理层总会计师工程总监总经理助理部门经理及经理助理层销售公司经理销售公司副经理策划部经理策划部副经理工程管理部经理工程管理部副经理预算部经理财务部经理按揭部经理办公室主任办公室主任助理员工层策划部投资分析主管规划设计主管综合办证员项目管理部项目...
2025-04-29
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建设具有持续竞争力的优秀公司（经营与绩效）.ppt
2003.4此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密建设具有持续竞争力的优秀公司——公司经营与绩效提纲持续竞争优势是优秀企业的共同追求公司战略选择与公司经营体系的重构绩效管理，战略实施及运营的重要工具现代绩效管理的实现条件既强调结果又重视过程控制的绩效管理作为绩效管理结果性评价的绩效评估3企业是生命体，能够长期存在的才是真正优秀的成长阶段老化阶...
2025-03-06
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后勤事务.doc
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：后勤事务文件编号：直属上级：总务部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：总务部岗位目的：协助部长处理公司后勤事务工作直接管理人数：职务位置：职责与权限：1基本职责（1）登记和管理公司固定资产；（2）调配和管理公司司机及车辆；（3）预定和安排员工午餐；（4）维护管理公司办公区域；（5）结算部门对外相关费用；（6）与公司对外相关部门的联系；2协调职责（1...
2025-04-28
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长沙建设机械研究院股权激励方案.doc
长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目股权激励方案（讨论稿）新华信管理顾问有限公司制作2003年7月长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目目录第一章总则...........................................................................................................................21.1股权激励方案的目的.................................................21.2股权激励方案实施原则...............
2025-04-28
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新增岗位统计表.xls
新增岗位统计表部门新增岗位补充岗位更名、修改的岗位删除岗位植物药业总经理助理无无无平面创意主管影视创意主管平面设计无无无咨询员运保内审中心高级经营审计师财务审计科科长无无高级专项审计师经营审计科科长专项审计科科长制造事业部高级保全工质量工程师炉长机电助理工程师总炉长机电工程师工段长制药技术员制药助理工程师制药工程师车间工技术主任研发事业部工艺助理研究（中级）实习员质量助理研究（中级）临床研究员...
2025-05-04
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薪酬测算表0901（方案一）2.xls
方案0903测算结果第1页，共48页序号部门姓名岗位学历进厂日期原年薪营养费新年薪加班工资合计服务年限现序级加级因素工龄工资职称津贴特勤津贴薪酬变化比例剔除人员名单一第2页，共48页方案一测算中剔除的人员名单第一部分，不符合测算要求的数据序号部门姓名岗位学历原年薪营养费新年薪加班工资合计1上海人力资源中心马青海主任大专98.06472000715405918459724-0.172固体车间周卫平技术管理员初中97.4515000215408078276711385...
2025-05-04
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发放表0815.xls
部门姓名岗位职称学历现年薪营养费派驻津贴加班天数加班工资备注123456789101112131415161718192021222324序号对应序级进厂日期现序级工龄工资职称津贴相关工作经历（起止年月）填表部门：部门姓名拟定岗位职称学历现序级现年薪派驻津贴加班天数加班工资备注1OTC万允国八序六级2OTC周接根销售部部长八序九级1090003OTC戴纯销售部部长助理中心主任十1000004OTC戴怀豪华东大区大区经理七994605OTC周青峰华中大区大区经理六1046806...
2025-05-04
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省办薪酬激励方案（汇报稿）.doc
九鑫日化股份有限公司省办薪酬激励方案北大纵横管理咨询公司二零零五年一月九鑫日化省办薪酬激励方案目录第一章总则1第二章省办经理薪酬2第三章城市经理薪酬5第四章业务代表薪酬7第五章省办其他人员薪酬9第一节省办督导和综合文员薪酬9第二节省办其他人员薪酬10第六章员工福利11第七章其他激励12第八章薪酬调整16第九章其他规定18第十章附则19附表1省办员工工资级别表20附表2省办经理年薪和基本工资表21附表3省办经理年薪结算测...
2025-05-04
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RISO岗位说明书（商务代表 国内）.doc
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：商务代表（国内）文件编号：直属上级：商务课长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：进出口部岗位目的：国内商务处理及协调直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、基本职责：国内采购商务处理及协调；进出口数据统计、分析及保管；2、协调职责：A.协调关务与商务之间的业务操作；B.协调与公司内部门之间的业务操作；C.协调与国内供应商的业务联系;3、实施职责：A...
2025-04-28
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福利厚生比較Japanese.xls
企業名フィリップス先進半導体職位投資国日系企業日系企業米系企業欧系企業台湾系企業1固定給3000300040002850手取り収入3500-4000手当て100-500200200没有他の収入年末ボーナス年末ボーナス年末ボーナス年末ボーナス（業績給）季節ボーナス月平均収入2スタッフ固定給380035006000手取り収入3500手当て200200他の収入年末ボーナス年末ボーナス年末ボーナス年末ボーナス（業績給）季節ボーナス月平均収入3固定給380050006000手取...
2025-04-28
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行政事务.doc
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：行政事务文件编号：直属上级：总务部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：总务部岗位目的：协助部长处理公司行政事务工作直接管理人数：职务位置：职责与权限：1基本职责(1)订购和管理用办公用品；(2)保管公司工商营业执照、批准证书及公司相关合同；(3)办理公司所有登记证的年检手续及成立分之机构需出具的相关证明；(4)预定公司飞机票、火车票以及酒店的预定；(5)...
2025-04-28
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冯.doc
珠海理想科学工业有限公司企划课课长岗位说明书职务名称：企划课课长文件编号：直属上级：销售部部长版本号：工资级别：页码：1/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：市场企划直接管理人数：4职务位置：职责与权限：职责：1、基本职责1市场状况及竞争对手状况分析方案的制定与实施2销售政策的制定、改进与实施3按照产品系列设立新经销商方案的制定及实施4分公司经销商主管能力培养方案的制定与实施2、协调职责1与大区、分公司...
2025-04-28
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