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烧结厂绩效考核表－机修班长-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称班长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率／目标设备作业率10%A≥100％91-10095％≤A≤100％81-9090％≤A≤95％71-8080％≤A≤90％51-70A≤80％0-50安全检修主要来自安全员检查以及上级直接观察15%没有检修事故，安全工作开展顺利91-100基本无检修事故...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－设备员-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备员职位编号10812所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位主任直接下属职位职位设置目的协调主任、副主任、设备科及各班组进行设备管理和工作开展工作职责和工作内容1.协助主任、副主任搞好分厂的设备运转维修2.负责检查督促各项规章制度执行完成情况3.负责检查督促协助班组完成车间内下达的各项任务4.负责大中小修计划的项目整理编写5.随机掌握设备的运转...
2025-05-02
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小结会—9.27.ppt
1初步印象与问题解决思路讨论会远卓管理顾问2000年9月29日2浪潮通软项目的回顾浪潮通软公司现状的初步印象可能的解决思路本报告将从以下三个方面对远卓前一段的工作进行一个回顾，并提出解决问题的思路以供探讨3浪潮通软项目的回顾从9月4日项目正式启动至今，远卓管理顾问的主要工作包括：信息收集分析、访谈、竞争对手调查等信息收集•中国软件协会财务及管理软件分会•计算机世界，IT经理世界等专业媒体•互联网•各厂商公报...
2025-05-03
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王家岭煤矿财务科科长职务说明书.doc
财务科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：财务科直接上级：王家岭矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责王家岭煤矿财务部工作，指导监督王家岭煤矿财务管理工作。序号工作内容工作标准1制订财务工作计划并组织实施，指导、监督、考核财务部人员工作。计划全面可行，保证计划顺利实施。工作安排有序，部门工作顺畅。2编制执行财务预算、收支计划，...
2025-05-05
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财务总监职务说明书.doc
财务总监职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务总监工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：财务部直接上级：总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：负责科技公司财务管理工作序号工作内容工作标准1制订财务工作计划并组织实施，指导、监督、考核财务部人员工作。计划全面可行，工作安排有序，部门工作顺畅。2编制执行财务预算、收支计划。计划符合实际，可操作性强。3分析科技公司财务状况与经营活动。分析...
2025-05-05
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行政部经理职务说明书.doc
行政部经理职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：行政部经理工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：行政部直接上级：总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：为公司经营提供行政后勤支持序号工作内容工作标准1组织编制科技公司年度、季度、月度经营计划，组织编写经营计划的执行情况报告。计划符合公司实际，报告全面真实2负责组织科技公司目标责任考核体系的建立和实施。目标责任明确，考核能真实反映员工业绩3...
2025-05-05
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资金管理主管职务.doc
资金管理主管职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：资金管理主管工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：财务部直接上级：财务部部长所辖人员：2人，会计（二）、出纳（二）编写人：审定人：本职概述：具体负责集团资金管理职责一：资金管理平均占工作时间百分比：80%工作任务序号工作内容工作标准1预测集团资金状况，编制资金收支计划资金供求基本平衡2资金筹集满足企业需要3资金调配与监管资金运用合理，资金流动受控...
2025-05-05
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房地产集团总经理及中心总监(2)xls.xls
房地产集团总经理目标责任书指标半年度年度目标权重目标权重财务利润指标————20%销售收入50%25%经营性现金流流入10%7%经营性现金流流出5%3%营运重点工作目标评价见下35%见下25%客户客户满意度————下属子房地产集团满意度综合得分10%员工员工培养————以员工培养计划为考核标准10%重点工作目标阶段目标权重一季度二季度三季度四季度12房地产集团计划预算体系推进3成本管理体系建设4房地产集团绩效管理体系推进5工程管...
2025-05-07
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江苏远东集团工作分析培训20060117－正略钧策.ppt
江苏远东集团有限公司工作分析培训——原理、方法和岗位说明书2006年01月17日（原正略钧策管理咨询）机密2006年01月17日保密文件、版权所有第2页江苏远东集团有限公司工作分析培训今日议题：什么是工作分析为什么要做工作分析怎样做工作分析如何填写调查问卷编写岗位说明书远东集团工作分析工作安排什么是工作分析为什么要做工作分析怎样做工作分析如何填写调查问卷编写岗位说明书远东集团工作分析工作...
2025-04-24
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用友访谈提纲（中层）0927.doc
用友组织与绩效优化咨询项目用友组织与绩效优化咨询项目访谈提纲您好！为了全面提升用友软件人力资源核心竞争力，公司正在进行组织与绩效优化咨询项目，而全面、深入、充分的访谈沟通和了解企业是项目成功的基础和重要环节。为此，正略钧策项目组将进行本项目访谈。您所提供信息的真实性、客观性和全面性对我们统计分析的准确性、诊断报告的针对性、方案可行性将起到至关重要的作用，同时对您拥有一个良好的职业生涯发展环境有...
2025-04-24
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绩效考核指标--铲车驾驶员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：铲车驾驶员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门生产调度部岗位铲车驾驶员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分货物安全保管员反馈直接上级40%标准定义得分区间无事故或发生交通事故无责任100发生交通事故负次要责任91～99发生交通事故负对半责任81～90发生交通事故负主要责任71～80发生交通事故负全部责任0～70费用执行情况(B)统计资料直接上级20%说明：B＝实际费用/额...
2025-05-01
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哈药集团有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
哈药集团有限公司如何进行岗位评价2004年4月2004年4月保密文件第2页岗位评估方法培训今日议题•工作评价的定义•工作评价的意义•工作评价的注意事项•工作评价的方法介绍2004年4月保密文件第3页岗位评估方法培训工作评价的定义工作评价：也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。职位：指一个组织中特定人员承担的各种职责的集合。例如，秘书是一个职位，处理函...
2025-05-01
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1战略发展部_部长_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书部长职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门战略发展部直接上级分管副总裁直接下属职位名称部长助理、行业分析主管、战略规划主管、品牌管理主管、技术管理主管职位设置目的确保集团中长期战略规划按时制订并顺利实施，确保战略性资产得到有效管理，为集团重大决策提供支持工作职责1.负责部门内部管理工作2.负责组织和管理集团公司信息调研、战略课题研究活动3.负责组织和管理集团中长期战...
2025-05-01
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华凌空调设备有限公司计划协调会管理制度.doc
计划协调会管理制度广州华凌空调设备有限公司华凌空调设备有限公司计划协调会管理制度（经年月日审议通过）第一条公司计划协调会分周计划协调会和月计划协调会，周计划协调会每周一下午召开，月计划协调会在每月第一周的周一下午召开，与所在周的周计划协调会同时进行；第二条周计划协调会由公司副总经理主持，公司各部门经理以上人员参加，会议内容主要包括汇报各部门上周工作情况；制订下周的工作计划；第三条每周周计划协调...
2025-05-01
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除尘工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理除尘工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3因本岗原因影响转炉生产每半小时扣5分,及时发现隐患并处理奖5分1.4按照岗位职责规定，进行常规操作，每漏一项，扣5分1.5烟道及时清理、阀门开关、压力表调整检查等工作不到位，每项扣2分2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，...
2025-05-02
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技术厂长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术厂长职位编号30002所属单位炼钢厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位技术科科长职位设置目的全面负责分厂的工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等工作职责和工作内容1.负责分厂的技术经济指标进步和质量改进工作2.负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程的制定及审核3.负责分厂的质量管理工作，组织实施分厂的质量计划、质量目标4.负责工艺、质量...
2025-05-02
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技术副科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术副科长职位编号20308所属单位炼铁厂所属部门厂部直接上级职位技术科长直接下属职位工段长职位设置目的协助技术科长搞好各项工作工作职责和工作内容1.协助技术科长开展各项技术性工作，定期汇报2.依据生产流程确定关键工序及控制参数，制定相关的技术操作规范3.定期召开技术分析会，公司质量例会4.负责对工艺不合格或产品不合格进行数据分析并制定相应措施5.加...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－挖沟工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称挖沟工职位编号10209所属单位烧结厂所属车间生产科所属班组挖沟组直接上级职位挖沟组长职位设置目的为质检站取样做好准备工作，目测铁粉车中间、底部是否有尾矿、杂质等工作职责和工作内容1.负责标准挖沟，为质检站取样做好准备工作2.在挖沟过程中发现尾矿杂质由挖沟组长通知收料员给予其车扣吨3.问题处理严重的通知收料组长、料场负责人、供应、质检共同解决4.有...
2025-05-02
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绩效考核表－人力资源处－薪资专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称薪资专员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩薪资核算工作差错20薪资核算工作从来不出现差错91－100薪资核算工作极少出现差错81－90薪资核算工作偶尔出现差错71－80薪资核算工作时常出现差错51－70薪资核算工作差错习以为常0－50薪酬分析报告20分析报告极为全面、深入、科学，极具决策...
2025-05-02
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财务处－绩效考核表－非管理者.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称现金出纳员考核者考核者职位资金主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩现金盘点40现金收支日清月结，帐实相符91－100现金收支能够日清月结，帐实相符81－90现金收支定期盘点，帐实相符71－80现金收支按时月结，帐实相符51－70现金收支能够月结，帐实相符0－50现金储备10控制现金合理储备，保证收支通畅91－100...
2025-05-02
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