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绩效考核表－装车工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称装车工考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
2025-05-02
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技术中心业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明技术中心业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户分厂服务支持满意度评价公司分厂对技术中心所提供的技术支持和服务的满意程度企管处所有分厂负责人内部管理研发项目进展是指对技术中心研发项目进度的评价指标企管处企管处学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工...
2025-05-02
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Summary_final－V2.doc
市区供电公司绩效管理试点实施项目的总结汇报提交人:赵愉日期：2005.1.14汇报内容：项目总结致：市区供电公司：项目领导小组成员：王运丹、魏信义、於凯、严健勇、金嘉民、张伟、张丽、于会南工作小组成员：钱维忠、蒋小云、俞宝美、黄明山、王大光、姚伟、秦名胜、姜晓敏、周新民、徐孝璋、张印虎、杨菲、谈利生、陈妙章项目经理：徐景国埃森哲：项目领导小组成员：李纲黄伟强、陈笑冰市区供电公司的绩效管理/培训发展体系试点...
2025-03-04
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泵市场统计.xls
98年99年00年01年02年（预计）0%20%40%60%80%100%120%中联砼泵销售增长率市场砼泵总销量增长率销售与价格Page21997199819992000200105000100001500020000250000.0010.0020.0030.0040.0050.0060.0075561271614928186882109359.0358.3352.0148.7949.63200117%28%基础数据年份市场销量n/a6761350中联销量128218287中联砼泵的销售增长率#N/A70%32%市场销量的增长率#N/A100%生产能力全产销所需市场占有率台数19971281998218199928720...
2025-04-28
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工作小组的政策建议.doc
云岩科技大厦筹备组的政策建议区委、区政府：为推动云岩区经济发展，充分发挥楼宇经济的优势，云岩区选择云岩科技大厦为突破口，由区科技局、市场管理委员会、北京路街道办事处和贵阳怡和房地产开发有限责任公司四家联合成立了“云岩科技大厦（暂定名）筹备组”。在北京思创东方管理咨询公司的配合下，按照提前介入、规划引导、积极协调的原则，积极开展关于云岩科技大厦的筹备工作。通过几次会议讨论，我们听取北京思创东方的...
2025-04-30
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新华信-海虹涂料-中国地区员工业余进修资助办法.DOC
海虹老人牌涂料有限公司（中国地区）员工业余进修资助办法(修订稿)为进一步提高海虹老人牌涂料有限公司（下称“公司”）的核心竞争力，提高员工的知识和技能水平，实现公司的战略目标，特制订本办法。一、申请资助的基本条件公司鼓励员工利用业余时间参加与本职工作有关的业务进修，凡在本公司工作满一年或以上，且年度考核结果为称职或优秀（符合目标要求或高于目标要求）的员工，均可申请业余进修资助。二、申请资助及审批程...
2025-05-01
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哈药集团－融资管理制度final.doc
哈药集团有限公司融资管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密融资管理制度目录第一章总则..............................................................................................................1第二章组织和职责..................................................................................................1第三章融资决策管理...............................................................
2025-05-01
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5行政管理部_收发员_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称收发员职位编号所属部门行政管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的登记、传递、下发公司文件资料，保证信息的顺利传达工作职责1.负责集团公司报刊书信收发2.负责文件的收发、登记和归档工作内容1.对各类文件进行初次分类，为文件归档做准备2.按要求进行各种文档、文件的复印操作和收发、登记和归档工作3.按要求进行文档、文件的文字输入和编辑工作4.按要...
2025-05-01
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配水工-2.xls
指标具体规定配水工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3不按规定清理水咀的，造成事故的一次扣5分1.4连铸水系统检查不到位的,一次扣3分1.5未对铸机运行状态是否符合工艺标准作到确认的,一次扣3分1.6对二冷水及压缩空气压力,各流量表是否正常作到确认的,一次扣3分1.7对仪表的日常维护不到位的,一...
2025-05-02
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机动科机修段长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门维修工段职位名称机动科机修段长考核者机动科科长、机修副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技改项目完成率技改项目完成率＝实际完成项目数／计划完成的项...
2025-05-02
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用友软件股份有限公司绩效管理手册1101.doc
用友软件股份有限公司绩效管理手册目录第一章总则................................................................................................................................11.1绩效管理的目的...................................................................................................11.2绩效管理的原则...........................................................................................
2025-04-24
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绩效考核指标--生产班组长.doc
江动股份员工绩效考核表生产班组长岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位生产班组长考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产值达成率（A）产值统计表直接上级15%说明：A＝实际产值/计划产值标准定义得分区间A1.291～1001.2>A181～901>A0.961～800.9>A0.841～600.8>A0～40产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表（质管办）直接上级15%说明：A＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区...
2025-05-01
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集团组织发展模式讨论意见.ppt
关于哈药集团未来组织发展的探讨哈药集团管理模式确定与组织结构调整，包含三个层次的问题：1、集团公司与股份公司的定位；2、集团管理模式的选择；3、组织结构的设计。组织定位问题管理模式问题组织设计问题我们认为，哈药集团总部在组织结构上存在诸多问题的根源在于集团公司与股份公司总部定位没有实现有效的区分，导致机构交叉重叠，并且也无法实现证监会要求的“五分开”。深入分析发现，组织定位不清的关键，在于：1）集...
2025-05-01
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4资产管理部_经营考核主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称经营考核主管职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的客观评价集团权属公司和各职能部门的经营成果和管理业绩工作职责1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的业绩评价制度与流程2.负责确定权属公司和各职能部门业绩评价指标的目标值3.负责组织开展权属公司和集团各职能部门业绩评价工作4.协助人力资源部开展员工考核工作...
2025-05-01
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华凌电器公司KPI列表.doc
华凌有限电器公司岗位KPI指标列表汇总新华信管理咨询公司制作2003-05岗位KPI指标列表华凌电器有限公司目录财务部经理KPI列表............................................................................................................................................................2企划部经理KPI列表..............................................................................................................
2025-05-01
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生产科记录员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称记录员职位编号30209所属单位炼钢厂所属车间生产科所属班组直接上级职位调度长职位设置目的统计本班的生产指标完成情况，及时传达沟通信息工作职责和工作内容1.准确及时地填写《炼钢厂生产调度日报表》2.保持本岗位卫生清洁3.接听电话并及时反馈给调度4.负责收集和保管各种报表5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用笔班组共用计算器、电话、粉笔、板擦、文件夹、文件收...
2025-05-02
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总部员工考核管理制度.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司总部员工考核管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月机密总部员工考核管理制度目录总部员工考核管理制度........................................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职...
2025-05-02
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各地经理评测标准.doc
九八年市场负责人评议根据公司经理的提议，拟对各地市场负责人（分公司经理、代表处首席代表）进行业务能力综合考评，分自评与相关部门考评两部分，请认真回答问题，并填表。1、对公司政策的理解：能全面理解公司下发的政策性文件，并能熟练运用到工作中去。1能否将公司文件及时传达并使所有部属理解。2能否在实际工作中认真贯彻执行。2、业务水平：①能否精通本职业务，有较高的业务技术水平，独立解决与本职工作有关的较复杂...
2025-05-03
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超越集团全家乐超市考核制度终稿.doc
超越集团全家乐超市考核制度超越集团二零零一年十一月超越集团全家乐超市考核制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于全家乐超市除总经理外的全部员工。第二条考核目的通过考核激励员工围绕超市月度和年度经营业绩积极努力开展工作，为员工月度奖金和年度奖金的发放提供依据，同时为员工工作改进和工作重点指明方向。第三条考核原则（一）务实适用原则。（二）效益导向与职责导向结合原则。（三）科学合理原则。（四）多角考...
2025-05-05
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11中海项目－职位分析材料.ppt
2002年12月职位分析说明会新华信管理咨询项目组绩效考核和薪酬激励咨询项目中海地产股份有限公司25/4/28职位分析材料2绩效考核和薪酬激励咨询项目今日议程1、关于职位分析2、中海项目职位分析工作说明3、如何正确填写职务说明书25/4/28职位分析材料3绩效考核和薪酬激励咨询项目什么是职位分析•职位分析也叫岗位分析或职务分析•是对组织中各工作职位的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行调...
2025-04-28
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