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办事员绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称办事员考核者主任考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管理主要...
2025-05-02
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风机工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称风机工职位编号30630所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁班直接上级职位运行组长职位设置目的保证转炉除尘风机的正常运转工作职责和工作内容1.负责对运行风机的检查，操作及维护保养。2.对烟、水、气管道系统故障的处理，发现泄漏时及时找维修工。3.对风机烟气系统、仪表监视记录。4.发现风机异常采取相应措施并汇报调度或工段，组织力量处理。5.负责向班组、...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机烧带冷工-0615.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称带冷工职位编号10529所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组带冷组直接上级职位带冷组长职位设置目的负责设备的安全及控制烧结矿出料温度工作职责和工作内容1.做到“安全第一、预防为主”严格遵守岗位职责2.负责带冷机的集中联动和单动的开停机操作3.对所属设备在接班时和运转时检查、维护及一般事故的处理4.负责带冷机卸灰的操作5.负责各仪表读数的记录6.认真执行交...
2025-05-02
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绩效考核表－统计员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称统计员考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
2025-05-02
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机修统计.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称统计员职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的对车间生产指标、技术资料、保管及各种数据进行统计工作职责和工作内容1.负责车间生产指标统计2.负责车间工卡量具保管及领用登记工作3.负责车间低值易耗品统计4.负责车间技术资料保管、产品质量台帐登记保管工作5.负责车间考勤工作6.负责车间劳保领用发放工作7.负责车间内勤工作8.9.10.办公设备个人专...
2025-05-02
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铣工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称铣工职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的负责完成机修车间备品备件的铣削任务工作职责和工作内容1.完成备品备件的铣削工序2.负责铣床的日常保养.一级保养工作3.负责铣床及本身的安全工作4.保证加工件车工工序的质量、数量5.负责自备量具的保管6.负责车间及所辖卫生区的打扫7.负责完成车间临时安排的任务8.9.10.办公设备个人专用部门共用公司共...
2025-05-02
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已提交：人力资源管理诊断与建议报告.ppt
25/5/4PAGE1超声电子股份有限公司人力资源管理诊断与建议报告北大纵横管理咨询公司二零零二年元月25/5/4PAGE2项目进程12/29-01/0301/04-01/0801/09-01/1001/11-01/14资料搜集、消化内部研讨外部调研内部研讨建议报告汇报资料收集阶段员工访谈：18人次；中层访谈：20人次；高层（包括下属公司）访谈：6人次，电话访谈：12人次；外部访谈：4人次撰写报告个别访谈：5人次；外部访谈：3人次汇报01/15个别访谈撰写报告01/14报告形成...
2025-05-04
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研究开发部部长工作说明书.doc
工作说明书单位研究开发部岗位名称研究开发部部长岗位人数1工作班制一本职工作研究开发工作管理职务职级直接上级总经理直接下级产品开发所所长、材料研究所所长、科研管理处经理、试制测试中心主任工作责任根据研究开发部职能及公司科技发展规划制定本部门科研实施计划、经费的预算等负责本部门岗位设置与分工，组织建立与健全本部门各项制度负责研究开发工作的组织、协调、实施与监督检查负责公司科研项目的立项、计划、资金预...
2025-05-04
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审计职务说明书.doc
审计监察部审计监察职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：审计监察工资等级：工资水平：定员人数：2所在部门：审计监察部直接上级：审计监察部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：负责集团经营管理活动的审计监察工作职责一：对集团经营管理活动进行审计平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1会计帐表审计评价公正、客观、全面2经济责任审计（含离任审计）评价公正、客观、全面3基建工程审计评价公正...
2025-05-05
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继保班.xls
编号名称责任人各表制定周期备注是是全体班组成员是是每月一张指定人员每月一张指定人员每月一张计算机自动完成是是班组长每月一张是是班组长每半年一张备注说明1所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算2带框的红字体为说明性文字3表格名称、时间放在标题中是否上墙公开是否直接记录在墙上是否先记录在计算机中然后打印表1行为规范考核内容表必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组特定类表2行为规范每日打分表...
2025-03-04
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用友软件会议纪要051018--.doc
被访谈人姓名职位访谈时间访谈人记录者会议纪要2005-10-18郭立新等全体项目组周鹏程议程U8/NC/HR－教育培训－组织模式－绩效U8要实现主营突破，增长13.7%，加上实施、运维、培训等，占了公司70％多的收入来源。――ERP0/1/2/3【7：2:1】---差不多就是7今年NC和通增长良好，明年U8需要保持一个好的增长（我们的优势必须继续保持，否则公司的优势和地位会受到很大程度的影响）业务策略：规模化―――标准化和模式化首先大力发展ER...
2025-04-24
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7机械技术员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机械技术员职位编号30405所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的加强设备管理，维修的技术力量。工作职责和工作内容1.负责备件测绘工作。2.负责检修计划和督促落实。3.负责技术改造方案制定，材料计划编制。4.负责设备大、中修方案论证，材料计划编制。5.负责图纸资料收集，归档及资料保管工作。6.负责机械设计工作。7.负责设备日常管...
2025-05-02
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切焦工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称切焦工职位编号20709所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组供料班直接上级职位供料班长职位设置目的大焦块切开保证高炉用上合格焦工作职责和工作内容1.大块焦通过二号皮带过切焦机把大块焦开回一号皮带2.保证高炉用上合格焦3.保管好本岗位的工具、设备，并定期检查4.搞好本岗位的卫生情况，做到文明生产5.完成领导交办的任务6.7.8.9.10.工作工具个人专用铁锹、...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－白灰窑看火组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门白灰窑车间职位名称看火组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－设备副厂长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备副厂长职位编号10003所属单位烧结厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位机动科、机修车间职位设置目的主管分厂的设备运转及大中修计划的实施组织工作职责和工作内容1.组织编排年度大中修计划并负责现场施工2.组织编制年度各车间设备维护费用月计划及指标分解3.组织编制设备管理的考核制度4.组织制定设备、备件材料的领用制度5.参加本单位大、中、小修的...
2025-05-02
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烧结分厂职位说明书－调度安全员0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度安全员职位编号10609所属单位烧结厂所属车间竖炉车间所属班组车间直接上级职位竖炉车间主任职位设置目的确保安全、促进生产及文明生产正常进行工作职责和工作内容1.抓安全、保生产。2.建立、完善车间的安全生产制度。3.协调各班、组完成各项安全生产及文明生产任务。4.落实、检查各班、组制度的执行情况。5.提高全体职工的思想安全教育，确保各项安全事故为零...
2025-05-02
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投资管理处工作说明书.doc
工作说明书单位投资发展部岗位名称投资管理处经理岗位人数1工作班制一本职工作经营项目投资与管理职务职级5级5档直接上级投资发展部部长直接下级工作责任认真贯彻执行公司方针、政策、规章制度投资管理处管理标准和制度的制修订组织项目投资研究和投资政策、投资方向、投资计划的制修订组织资本运营研究，提出资本运营政策、方针、方式和方法组织项目考察、调研和项目可行性论证组织项目实施过程管理组织项目后评价工作组织制修...
2025-05-04
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总裁办主任.doc
总裁办公室主任职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：主任工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：总裁办直接上级：总裁所辖人员（人数、岗位名称）：3人，文秘主管，计算机主管，总裁秘书编写人：审定人：本职概述：全面主持总裁办工作，集团的经营管理做好综合服务工作职责一：工作计划与总结平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1集团年度、季度和月度工作总结全面真实2总裁办年度和月度工作计划和总...
2025-05-05
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目标考评表.xls
指标半年度年度目标权重目标权重财务税前利润————10%销售收入40%30%经营性现金流入7%3%经营性现金流出3%2%营运开工面积2%2%竣工面积3%3%项目成本控制率以项目执行计划书为标准10%以项目执行计划书为标准5%回款率10%5%5%5%重点工作目标评价见下20%见下20%客户客户满意度————按满意度调查表评分10%员工员工培养————以员工培养计划为考核标准5%重点工作目标阶段目标权重一季度二季度三季度四季度123重点工作由房地产集...
2025-05-07
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VIP
考核结果计算图.xls
序号考核结果的使用考核要素决定因素考核评分结果使用条件最终判定结说明考核时间落实时间考核相关部门及人员绩效态度权重分数权重分数分数分数1初次定级100%A1确定职级初次定级时员工初次定级时人力资源部、管理本部长、部长2B1=A1B2B3B=RB*AV/100考核人、部长、人力资源部、管理本部长3C2C3C4C=RC*AV/100考核人、部长、人力资源部、管理本部长4D=A*RC/100经营会、人力资源部、管理本部长、部长5合同续签合同人力资源部、管理...
2025-04-28
94
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