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德龙钢铁职位说明书模板－管理者.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质检科科长职位编号所属部门质量监督处直接上级处长直接下属职位名称质检科副科长、原料质检站站长、炼铁质检站站长、炼钢质检站站长、轧钢质检站站长职位设置目的全面负责产品实现过程的质检工作（从原料产品）工作职责和工作内容1、负责进厂原料的质量检验工作、取样、制样、测水分、焦粉等工作2、负责过程产品（中间产品）的质量检验工作、取样制样、产品标识...
2025-05-02
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管理模式设计final.ppt
哈药集团企业管理诊断报告2004年3月保密文件、版权所有第1页管理模式与组织结构报告2004年3月哈药集团企业管理诊断报告2004年3月保密文件、版权所有第2页一、项目回顾及管理模式设计思路二、集团发展战略明晰及集团职能定位三、母子公司集分权方案设计四、集团总部组织结构设计方案五、下一步工作计划目录哈药集团企业管理诊断报告2004年3月保密文件、版权所有第3页经营战略经营战略信息技术信息技术业绩评估业绩评估业务流程业...
2025-05-01
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8-广西运德员工调查问卷.doc
广西运德汽车运输集团有限公司管理咨询项目调查问卷广西运德汽车运输集团有限公司管理咨询项目调查问卷新华信管理顾问公司受广西运德汽车运输集团有限公司的委托，为公司提供全面的管理咨询服务。为了全面、充分掌握集团公司信息，做出科学合理的企业诊断，并提出适合企业的咨询解决方案，我们设计了下面的调查问卷，请大家认真独立填写，并在规定的时间内完成。你的意见对于我们非常重要。本问卷为无记名问卷。我们在此向你郑...
2025-05-01
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014广西柳工客户评价.ppt
广西柳工机械股份有限公司是中国机械制造行业的一家大型上市公司。为了解决公司近年来因为业务高速发展带来的人力资源管理难题，提升柳工机械的人力资源管理水平，帮助建立柳工机械现代人力资源管理体系，我们邀请北京新华信管理顾问公司进行了《广西柳工机械股份有限公司岗位分析辅导式咨询项目》。经过项目组成员两个星期的辛勤工作，具体成果体现在两个方面：1、在我们公司内部普及了岗位分析这一人力资源管理基础工作的基本...
2025-05-01
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蓝领人员岗位说明书模板.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书_______________岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级直接下级所辖人员编写/修改日期岗位目的工作职责与工作任务工作协作关系广西柳工机械股份有限公司岗位说明书任职资格教育水平资格证书经验专业知识技能技巧身体素质性别：视力：身高：其它使用工具/设备工作环境温度：噪音：湿度：毒性：粉尘：危险性：异味：所需记录文档备注：部门内部相关岗位：公司外部相关单位：本岗...
2025-05-01
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自动化科.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称自动化科所属分厂轧钢厂考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间40A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50检修成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%71-80110%＜A≤120%5...
2025-05-02
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废钢加工-1.xls
指标安全生产设备管理废钢加工考评标准3、文明生产4、培训具体规定废钢加工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3渣房废钢的回收及运输工作，每月回收最低800吨，完不成扣10分。1.4粘钢渣盘及包底的处理工作，保证钢包及渣盘供应，否则扣2分。1.5防止氧气胶管有漏氧现象，有漏氧现象不处理者扣2分。1.6电磁吸...
2025-05-02
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混铁炉大班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混铁炉大班长职位编号30608所属单位炼钢厂所属部门转炉车间直接上级职位生产副主任直接下属职位混铁组长、运行组长、废钢组长职位设置目的保证混铁炉的正常生产运行及转炉除尘达到有关标准。工作职责和工作内容1.负责混铁炉、废钢、渣盘供应和汽化、除尘系统的全面工作。2.负责分管岗位操作规程的制定和落实。3.负责汽化冷却和除尘环保达到有关标准。4.负责管理有...
2025-05-02
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生产科安全员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称分厂安全员职位编号30204所属单位炼钢厂所属车间生产安全科所属班组直接上级职位科长职位设置目的协助厂部搞好安全管理工作工作职责和工作内容1.负责向分厂各部门传达上级有关安全、环保方面的方针、政策和指示精神，并贯彻落实2.制定安全管理规章制度和负责组织岗位安全操作规程的编制,监督考核技术3.参与新建、扩建改造项目以及新技术应用的验收，监督“三同时...
2025-05-02
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调度室调度长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号20203所属部门生产科直接上级生产副厂长直接下属职位名称调度员职位设置目的配合厂部组织生产，完成全公司的供电、供水、供气（氧、氮）工作职责和工作内容1.负责组织分厂生产，保证公司生产经营秩序有序进行2.协调各生产工序，顺利完成各项生产经营指标3.强化信息管理，及时反馈各种生产经营信息4.组织生产设备的检修工作，做好协调和调度指挥并参...
2025-05-02
108
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烧结厂绩效考核表－竖炉车间主任-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称主任考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际完成的产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－维修组长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修组长职位编号10809所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位维修班长直接下属职位维修工、钳工职位设置目的负责对区域的设备维护工作与保养工作职责和工作内容1.负责对其组成员的安全工作2.负责本组成员对公司、分厂的各项规章制度与劳动纪律的监督3.负责对所属区域的所有设备的维护及保养安全设施完好4.负责班中安排的工作及时组织解决5.负责对备品备件的...
2025-05-02
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职位说明书－技术中心主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术中心主任职位编号所属部门技术中心直接上级生产副总直接下属职位名称技术员、工艺员职位设置目的负责公司新产品开发和技术工艺革新，提高产品竞争力和生产效率工作职责和工作内容1.组织建立和完善公司技术管理制度2.编制和落实计划年度新产品研制开发计划和技术工艺革新计划，满足公司中长期发展规划3.组织新产品市场预测和调研4.编制并组织实施新产品研发计...
2025-05-02
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发展规划处工作说明书.doc
工作说明书单位投资发展部岗位名称发展规划处经理岗位人数1工作班制一本职工作负责经营规划、经营发展战略研究职务职级5级5档直接上级投资发展部部长直接下级经营计划及目标管理、经营战略研究工作责任有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质促进各属员间工作的联系与配合负责直接下属的工作指导、检查、考核、改善认真贯彻执行企业方针、政策、规章制度及部长工作指令组织编制、修订、贯彻投资发展部管理制度组织制定公...
2025-05-04
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王家岭煤矿供销副矿长职务说明书.doc
供销副矿长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：王家岭煤矿供销副矿长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：王家岭煤矿直接上级：王家岭煤矿矿长直接下级：供销科科长、后勤保卫科科长编写人：审定人：本职概述：协助矿长，负责王家岭煤矿的销售、保卫管理工作。序号工作内容工作标准1负责王家岭煤矿销售管理工作。完成王家岭煤矿月度、季度、年度销售计划。2协调内、外关系。外部关系良好，内部沟通顺畅。3负责煤...
2025-05-05
108
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保卫干事职务说明.doc
保卫干事职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：保卫干事工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：行政保卫部直接上级：行政保卫部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：全面负责安全保卫工作职责一：制定集团总部安全保卫制度与安全保卫工作计划，安排、指导、监督安全保卫人员工作平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1起草安全保卫工作计划与相关制度符合公司统一要求，可操作性强2安排指导安全保卫...
2025-05-05
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项目进度报告_0830_0903.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：09/03/2004汇报内容：第2周的项目进展状况报告（08/30-09/03）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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VIP
考核总结分析报告.doc
NC资金实施顾问培养考核（第一期）总结分析报告由咨询服务总部NC实施部建立的NC实施顾问培养体系的第三部分—资金培养体系从8月开始，经过为期一个多月的报名、辅导和培训等工作，于前期对参加培养的顾问进行了考核。下面针对本次培训和考核的情况作一分析。一、概述本次NC实施顾问资金产品线培养是为提高顾问在资金产品上的应用实施能力，在全国重点地区部署NC资金实施顾问的需要而进行的。是整个NC实施顾问培养体系中既集团财...
2025-04-24
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访谈记录 郑刚强.doc
新华信内部访谈提纲----中联重科受访人：郑刚强单位：市场策划部职务：经理联系方式：访谈时间：2002/8/30晚上7：45访谈地点：4楼办公室访谈人：刘非王强孙浩侯文访谈记录：侯文泵市场推广有难度，价格战被迫打，市场已经发展到了这一步。泵车的成本下不来，导致成本过高，价格下不来，曾经做过调查，客户认为价格是最大的考虑因素。和最便宜的产品相比多50多万。今年的市场增长主要是由于市场状况好，而不是因为我们的推广有力...
2025-04-28
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绩效考核指标---办公室主任.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：办公室主任岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位主任考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分公司对外关系的协调情况评分行政副总行政副总20%说明：根据协调与公司外部的工作关系情况评分标准定义得分区间能积极处理外部关系，为公司获得较大的利益90～100能积极处理对外，为公司获得一定的利益80～90能妥善处理对外关系70～80基本能应付对外关系的协调，偶...
2025-05-01
107
145.5 KB
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