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职位说明书（团委书记）.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称团委书记职位编号所属部门团委直接上级直接下属职位名称团委干事职位设置目的处理团委日常工作，更好地开展各项团委工作工作职责和工作内容1.制定公司团委年度工作计划及实施2.负责处理团委日常事务3.审核《德龙人》报纸的编排及发行4.制定并实施团委每年的开支与计划5.组织筹办团委各项活动6.接待上级团委领导及来客，汇报、沟通工作7.公司领导交办的其他工作8.9...
2025-05-02
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发展规划处工作说明书.doc
工作说明书单位投资发展部岗位名称发展规划处经理岗位人数1工作班制一本职工作负责经营规划、经营发展战略研究职务职级5级5档直接上级投资发展部部长直接下级经营计划及目标管理、经营战略研究工作责任有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质促进各属员间工作的联系与配合负责直接下属的工作指导、检查、考核、改善认真贯彻执行企业方针、政策、规章制度及部长工作指令组织编制、修订、贯彻投资发展部管理制度组织制定公...
2025-05-04
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考核总结分析报告.doc
NC资金实施顾问培养考核（第一期）总结分析报告由咨询服务总部NC实施部建立的NC实施顾问培养体系的第三部分—资金培养体系从8月开始，经过为期一个多月的报名、辅导和培训等工作，于前期对参加培养的顾问进行了考核。下面针对本次培训和考核的情况作一分析。一、概述本次NC实施顾问资金产品线培养是为提高顾问在资金产品上的应用实施能力，在全国重点地区部署NC资金实施顾问的需要而进行的。是整个NC实施顾问培养体系中既集团财...
2025-04-24
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014广西柳工客户评价.ppt
广西柳工机械股份有限公司是中国机械制造行业的一家大型上市公司。为了解决公司近年来因为业务高速发展带来的人力资源管理难题，提升柳工机械的人力资源管理水平，帮助建立柳工机械现代人力资源管理体系，我们邀请北京新华信管理顾问公司进行了《广西柳工机械股份有限公司岗位分析辅导式咨询项目》。经过项目组成员两个星期的辛勤工作，具体成果体现在两个方面：1、在我们公司内部普及了岗位分析这一人力资源管理基础工作的基本...
2025-05-01
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废钢加工-1.xls
指标安全生产设备管理废钢加工考评标准3、文明生产4、培训具体规定废钢加工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3渣房废钢的回收及运输工作，每月回收最低800吨，完不成扣10分。1.4粘钢渣盘及包底的处理工作，保证钢包及渣盘供应，否则扣2分。1.5防止氧气胶管有漏氧现象，有漏氧现象不处理者扣2分。1.6电磁吸...
2025-05-02
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备煤工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称备煤工职位编号20606所属单位炼铁厂所属车间喷煤工段所属班组直接上级职位班长职位设置目的向磨机输送优质原煤，保证磨机正常生产工作职责和工作内容1.负责原煤场原煤质量、数量2.配合磨机工输送原煤保证按时上煤3.点检好所属主设备及运行情况4.皮带运行期间要保证煤量5.填写好各种记录6.搞好所辖区域的卫生7.完成领导交办的任务8.9.10.工作工具个人专用铁锹、扫...
2025-05-02
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设备员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备员职位编号20413所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的为进一步搞好厂和备件管理工作工作职责和工作内容1.负责备品备件年、季、月的大小修用作计划的编制和呈报2.负责厂备品备件的全面管理工作3.负责年、季、月库房盘点和备品备件的防腐变形工作4.负责备件储备定额和消耗定额的确定5.负责备件的寿命周期的统计和呈报工作6.负责生...
2025-05-02
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机械工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书机械工段部门职责（一）部门使命负责高炉设备维修检修及工段的管理。（二）部门职责职责内容1.在分厂、科的领导下搞好安全文明生产，确保设备作业率、完好率2.积极开展岗位练兵和标准化作业，严格贯彻执行三大操作规程3.加大管理力度，认真执行公司、分厂的各项制度4.组织设备的年、月设备的大、中、小计划和备件计划材料的呈报计划5.负责技改、技措项目的实施6.组织设备事故的分析处理并采...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉车间主任-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称主任考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际完成的产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－维修组长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修组长职位编号10809所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位维修班长直接下属职位维修工、钳工职位设置目的负责对区域的设备维护工作与保养工作职责和工作内容1.负责对其组成员的安全工作2.负责本组成员对公司、分厂的各项规章制度与劳动纪律的监督3.负责对所属区域的所有设备的维护及保养安全设施完好4.负责班中安排的工作及时组织解决5.负责对备品备件的...
2025-05-02
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VIP
03资料收集清单.doc
资料收集清单1．内部资料收集内容：A．研究所发展历史（5年）相关资料：机制改革、组织结构变化情况，历年来有关生产经营状况、重大的历史事件，相关的经营模式变化等B．最近3-5年内研究所发展战略/改革设想相关资料C．现在运行的组织结构图D．各项业务相关文件E．内部管理规章制度F．岗位责任文件G．业务流程文件H．内部会议记录等I．内部薪酬结构J．考核相关资料、考核记录K．近年、月新酬、奖金发放记录L．内部业务流程相关...
2025-05-04
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王家岭煤矿供销副矿长职务说明书.doc
供销副矿长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：王家岭煤矿供销副矿长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：王家岭煤矿直接上级：王家岭煤矿矿长直接下级：供销科科长、后勤保卫科科长编写人：审定人：本职概述：协助矿长，负责王家岭煤矿的销售、保卫管理工作。序号工作内容工作标准1负责王家岭煤矿销售管理工作。完成王家岭煤矿月度、季度、年度销售计划。2协调内、外关系。外部关系良好，内部沟通顺畅。3负责煤...
2025-05-05
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访谈记录 郑刚强.doc
新华信内部访谈提纲----中联重科受访人：郑刚强单位：市场策划部职务：经理联系方式：访谈时间：2002/8/30晚上7：45访谈地点：4楼办公室访谈人：刘非王强孙浩侯文访谈记录：侯文泵市场推广有难度，价格战被迫打，市场已经发展到了这一步。泵车的成本下不来，导致成本过高，价格下不来，曾经做过调查，客户认为价格是最大的考虑因素。和最便宜的产品相比多50多万。今年的市场增长主要是由于市场状况好，而不是因为我们的推广有力...
2025-04-28
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营销公司机构、岗位、薪资表.doc
营销公司片区机构、岗位表分支机构岗位名称姓名备注西南分公司—总经理唐剑仑—经理助理粟翼—技术经理周东蕾—市场管理员文晖—催款员舒清顺成都片区片区经理王大伟业务员刘旌分支机构岗位名称姓名备注西南分公司成都片区业务员文喜阳业务员朱云售后站长张日东售后员张晓林司机谢杰峰重庆片区片区经理蔡海青业务员陈卓业务员张京军售后站长王永祥售后员颜剑售后员张建武售后员谭建波售后员贺鹏司机洪义胜彭水片区暂不定员—--...
2025-04-28
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VIP
绩效考核指标---办公室主任.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：办公室主任岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位主任考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分公司对外关系的协调情况评分行政副总行政副总20%说明：根据协调与公司外部的工作关系情况评分标准定义得分区间能积极处理外部关系，为公司获得较大的利益90～100能积极处理对外，为公司获得一定的利益80～90能妥善处理对外关系70～80基本能应付对外关系的协调，偶...
2025-05-01
108
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07-行业研究资料.doc
目录目录......................................................................................................................................................12004年2月非金属船舶制造行业数据深度分析报告.............................................................................................22003年1-12月非金属船舶制造行业月度数据指标分析报告......................................................
2025-05-01
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8-广西运德员工调查问卷.doc
广西运德汽车运输集团有限公司管理咨询项目调查问卷广西运德汽车运输集团有限公司管理咨询项目调查问卷新华信管理顾问公司受广西运德汽车运输集团有限公司的委托，为公司提供全面的管理咨询服务。为了全面、充分掌握集团公司信息，做出科学合理的企业诊断，并提出适合企业的咨询解决方案，我们设计了下面的调查问卷，请大家认真独立填写，并在规定的时间内完成。你的意见对于我们非常重要。本问卷为无记名问卷。我们在此向你郑...
2025-05-01
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VIP
柳工人力-调查问卷说明.doc
广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询调查问卷发放说明一、发放范围1．分厂、分公司、总部所有高层、中层、基层管理者，约240人；2．分厂、分公司、总部的普通员工按所在部门普通员工总人数1/10的比例进行发放，发放对象以合同制员工为主，约250人；3．控股子公司正副职领导，部门正职领导，约60人。二、时间控制1．12月13日（周一）下午下班前发放至各单位；2．12月15日（周三）下午下班前各单位将问卷送交...
2025-05-01
108
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VIP
自动化科.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称自动化科所属分厂轧钢厂考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间40A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50检修成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%71-80110%＜A≤120%5...
2025-05-02
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VIP
生产科轧辊车间主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧辊车间职位名称轧辊车间主任考核者生产副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=因轧辊车间造成的生产线停产时间/目标总时间50A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤90%91-...
2025-05-02
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