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设备动力部绩效考核指标.zip
设备动力部绩效考核指标.zip
2025-04-28
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水泵工-2.xls
指标具体规定水泵工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3记录要求真实、准确，违者一次考核2分1.4不按水泵使用及维护标准工作的,一次扣3分1.5违反本岗位操作规程及工艺制度的,一次扣3分.2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－办公室事务员-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门办公室职位名称办公室事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间公司与分厂的协调工作通过上级直接观察和部门反馈考核协调工作15%内外协调有力，关系融洽91-100完成协调任务，关系正常81-90完成大部分协调任务，偶有疏漏71-80完成部分协调任务，时有疏漏51-70协调不力，关系僵化0-50分厂日常行政事务完成主要通过上...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段回转操作岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称回转上料职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的负责回转上料操作工作职责和工作内容1.对板坯吊销情况,入炉情况做好记录。2.负现点检回转台及前后辊道的工作状况。3.检查本岗位操作设备相关的主辅设备的运行情况。4.对板坯输送情况做好记录。5.操作相关主辅设备运行情况及存在问题事故隐患等做好记录。6.7.8.9.10....
2025-05-02
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动力厂员工考核管理制度.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司动力厂员工考核管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月机密动力厂员工考核管理制度目录动力厂员工考核管理制度.....................................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和...
2025-05-02
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德龙炼钢工艺监督（CCM）.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺监督职位编号30306所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位工艺技术主管职位设置目的工作职责和工作内容1.监督和统计转炉、连铸、调度室工序工艺流程。2.记录违反工艺纪律的项目。3.对违反工艺的项目按规定进行考核。4.参加事故分析。5.完成领导临时交给的任务。6.7.8.9.10.工作工具个人专用秒表、记录工具。班组共用工艺监督原始记录表。车间共用...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－链板工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称链板工职位编号10620所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的保证球团的运输及筛分工作职责和工作内容1.维护设备正常运行、设备润滑2.处理设备运转中出现的问题，并及时向领导汇报运转情况3.负责筛分返矿的运输工作4.负责申报本岗位的检修计划及检修时和维修工作人员做好相应配合5.负责岗位卫生清理6.负责链板机和热振筛开停机...
2025-05-02
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技术副主任考核指标－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表转炉车间绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称技术副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故20％漏炉，扣炉，烧坏烟道，炉口天车撞坯氧枪，出钢口漏钢炉体粘钢，洒铁等每起扣2分，每影响1小时扣1分，扣完止。120产量10%与公司计划比每欠产500吨扣2分,每超产1000吨奖2分交接班不合造成铸机慢拉或堵流每次扣1分月平均产...
2025-05-02
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沪北操作班半年绩效评分汇总表（表4）3.0.xls
查学哲陈雷陈梁陈海海韩学明何牧洪斌黄晓源刘斌刘景鸿陆岗邓海斌马建平闵海军邱臻炜孙立军合计操作班（站）行为规范半年绩效评分汇总表200年（上/下）半年姓名考核维度权重（％）A出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长100％陶伟民万惠新王海吴强吴玉晖奚跃进谢国华徐麟徐海栋杨敦海杨永生杨正泉姚广鸿余捷张文杰朱丞博合计姓名考核维度权重（％）A出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F...
2025-03-04
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备件计划员考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称备件计划员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故对因备件原因引起的设备事故负责任10％1、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120产量10%当...
2025-05-02
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电仪工段运行电工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书基本情况职位名称电仪工段运行电工职位编号所属部门动力厂电仪工段直接上级电仪工段运行班长职位设置目的保证厂内所有电气设备安全、正常运行。工作职责和工作内容1.认真完成上级领导交给的各项任务，保障本岗位电气设备的安全运行。2.负责设备的点检、巡检工作，发现隐患及时排除。3.发现重大事故故障时，及时停送电源并汇报调度，听从安排。4.按时做好记录，贯彻执行巡回检查制度，确保设...
2025-05-02
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绩效管理制度.doc
珠海理想科学工业有限公司绩效管理规定绩效管理规定珠海理想科学工业有限公司目录1绩效考核总则..................................................................11.1绩效考核目的...........................................................................................................................11.2绩效考核的用途........................................................................................
2025-04-28
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轧钢厂生产科备品备件外协岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称备品备件外协职位编号所属单位生产科所属车间所属班组直接上级职位生产科科长职位设置目的收集、核实、上报、全厂备品备件计划工作职责和工作内容1.收集汇总各科室上报备品备件计划。2.检查核实备品备件的消耗数量。3.掌握熟悉分厂备品备件的库存及消耗情况，以便制定合理的储备定额。4.负责汇总上报分厂的月计划和临时性计划。5.负责与机动处、供应处对备品备件...
2025-05-02
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鲁能积成职位说明书 （财务主管） .doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：会计主管所在部门：财务部直接上级（职位）：财务经理工资等级：所辖人员：6人分析日期：2001/4/16别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：侯立忠批准人：蒋文祥（财务总监）工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责编制企业预算计划，负责企业会计核算工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率（1）组织编制企业年、季、月的内部预算计划...
2025-05-04
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MEMO用友软件（HRC-YYRJ）项目启动通知单20050927.doc
运管（124）2005160Memo日期：2005-9-27收件人：中层及中层以上人员发件人：运作管理委员会签发人：刘海梅摘要：用友软件（HRC-YYRJ）项目启动通知单20050927项目启动通知单如下：用友软件（HRC-YYRJ）项目启动通知单项目名称：用友软件组织体系与绩效优化咨询项目项目内容概述：结合用友高层业务模式研讨后的组织体系调整与绩效考核优化方案的指导设计项目起止时间：项目总体运作时间为2005年9月26日—2005年10月28日（...
2025-04-24
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综合科办事员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科办事员职位编号所属部门动力厂综合科直接上级综合科长职位设置目的处理分厂日常行政事务及公司各部门下达的工作任务。工作职责和工作内容1.负责分厂日常行政事务工作。2.负责分厂员工人事档案的管理。3.负责分厂员工工资表的编制。4.负责质量管理体系的具体工作。5.负责分厂文档资料的管理，负责分厂生产、经营宣传的报道工作。6.负责团务工作的开展。7.负...
2025-05-02
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用友软件咨询项目期初资料清单－新华信正略钧策－20051008.doc
用友组织与绩效优化咨询项目调研资料清单资料名称：用友组织与绩效优化初期资料清单问卷编号：UFIDA_HR_9501调研人员：郭立新郭辰梁瑞芳周鹏程调研时间：20050925-20050928调研地点：北京的面谈及电话访谈为主用友软件股份有限公司北京新华信正略钧策企业管理咨询有限公司文档名称：用友组织与绩效优化咨询项目调研资料调研资料清单说明首先，感谢用友何副总、企业规划与管理部的谷先生、田先生对新华信正略钧策（以下简称“新...
2025-04-24
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業績ガイドライン.XLS
部門考課ガイドライン考課ガイドライン生産計画の達成率計画下達の即時性統計技術の実施状況生産計画の完成率返品率仕入品質の合格率加工の貫徹率仕入計画の即時性不良品の発生率仕入の遅滞率内部の不良コスト材料の仕入コスト比重の変化状況外部の不良コスト生産進度の遅滞率内部検査によるトラブル発見率設備機器メータの整備率業務フローにおける品質の合格率設備機器メータのメンテナンスの即時性作業指導マニュアルの整合...
2025-04-28
161
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奥瑞金考核：经理以上考核表.doc
北京奥瑞金种子科技开发有限公司经理以上员工工作计划/考核表编号：员工姓名：所属部门：岗位：考核期间一、考核期内主要工作计划及目标二、考核内容1、KPI（关键业绩指标）目标结果得分权重（%）计分总计1002、专门任务指标目标结果得分权重（%）计分总计100KPI权重（%）专门任务指标权重（%）考核总分考核等级三、考核期内被考核人对KPI完成情况、专门任务完指标成情况自我总结四、考核人评价与改进建议人力资源部（分公司行...
2025-03-08
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初步印象与问题解决思路.ppt
1初步印象与问题解决思路讨论会远卓管理顾问2000年9月29日2信息收集•中国软件协会财务及管理软件分会•计算机世界，IT经理世界等专业媒体•互联网•各厂商公报访谈的办事处、代理商：主要研究的竞争对手•用友•Oracle•山东济南•北京•上海•江苏南京•浙江杭州•重庆•四川成都•湖北武汉•河北石家庄•广东广州•广东东莞•陕西西安从9月4日项目正式启动至今，远卓管理顾问的主要工作包括：信息收集分析、访谈、竞争对手调...
2025-05-03
161
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