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招生人员薪酬.doc
教育集团石竹山文武学校招生人员薪酬管理制度（征求意见稿）石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章岗位工资.........................................................................................................................2-i...
2025-05-02
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幼儿部.doc
绩效考核指标表部门：幼儿部岗位名称：保育员所在部门幼儿部岗位保育员评价人编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1工作态度热爱本职工作，热情有爱心，勇于克服困难，努力工作10A持续的热情工作，并带动其它保育员的工作，积极主动克服困难。B努力投入工作，遇见困难不气馁，寻求解决办法。C能以较高的工作标准要求自己，遇到困难能保持工作的热情。D以一般的工作标准完成工作，积极有待改进，遇到困难不能解决。E工作进...
2025-05-02
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001_成飞集团管理提升项目终期汇报版.ppt
成飞集团内部管理提升项目终期汇报版2004年06月09日机密成飞集团内部管理提升项目终期汇报第2页CF－REPORT05目录一．项目回顾二．人力资源战略建议方案三．绩效考核方案四．薪酬管理方案五．员工职业生涯规划方案六．补充养老补贴的改革建议七．会议决策机制优化建议八．核心流程和制度优化建议成飞集团内部管理提升项目终期汇报第3页CF－REPORT05按照预定计划，项目组基本完成了项目第一阶段的工作周123456789101112终期汇报一...
2025-05-02
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三木集团总部岗位分析调查问卷.doc
职务分析问卷福建三木集团股份有限公司职务分析问卷说明：1．填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题。2．本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接上级填写第二部分。第一部分一、基本信息姓名：填写日期：2002年11月日职务名称：职务编号：所属部门：直接上级：岗位设置目的（一句化概括）：二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：（1）（2）（...
2025-05-02
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指导人绩效评估表.xls
GATHINKHR绩效评估表（员工版）评价项目内容权重自我评价得分上级评价得分能够主动发现并解决问题，具有积极的工作态度0.2000.100具有良好的客户意识，能够满足内外部客户需求0.200能够按照公司“思维敏捷，行动迅速”的做事方式开展工作0.100在工作中不墨守成规，能够不断创新0.100遇到问题能主动沟通，解决问题0.100根据业务需要不断学习相关知识0.1000.1000000000000000000000000总计得分00姓名签字：直接上级签字：工作态度...
2025-05-02
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财务核算部-总帐会计兼预算管理-耿艳.doc
工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（岗位）****（姓名）职...
2025-05-02
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职位说明书——开发部经理.doc
职位说明书——开发部经理职位名称开发部经理所属部门开发部直接上级职位总经理编写日期2002年6月编写部门开发部直接下属职位名称人员编制1、项目报建员22、市政配套业务主办1工作目的为了实现公司开发目标，在项目总体策划和设计规范要求的指导下，计划组织完成项目的规划设计以及项目有关报批报建、拆迁安置、项目三通一平准备工作、市政各项配套设施的落实，并组织对项目通过综合验收工作，以保障项目建设的顺利进行。主要职...
2025-05-04
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管理访谈提纲.doc
管理访谈提纲——1、目前绩效管理体系运行中存在哪些问题？2、有何改善的思路？3、这样的改善是否会面临一定的问题？4、对项目的预期如何？同时访谈中需要澄清几个问题：1、客户服务部与工程管理部、物业在维修整改方面的职责界定？2、信息中心与工程管理部在信息工程采购方面的任务分配，目前划分在信息中心是否合理？信息中心在工程建设中的作用是什么？需要客户提供的资料——1、有关公司战略方面的文件2、2002年经营目标3、...
2025-05-04
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KCB-011-经济舱餐具及服务用具配备清单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册经济舱配餐用具消耗清单记录编号：XJ-QR-KC-64-A编号：6023统计日期：年月微机序号：消耗部门/单位：录入日期：制表人：名称规格单位配备数量消耗数量名称规格单位配备数量消耗数量保管员签字：航食配发员签字：
2025-05-04
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保障中队报废物品申请单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-36-AA报废物品申请单编号：日期：序号：项数物品名称规格/件号单位数量报废原因保管员意见：中队主管意见：部财务室审核意见：部主管领导审批意见：
2025-05-04
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航班特殊事件报告登记表11.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-11-A航班特殊事件报告登记表航班号：飞机号：航段：日期：时间：机长姓名：主任乘务长/乘务长：所属单位：部门调查处理意见安技部保卫部客舱部安质室备注受理时间记录人
2025-05-04
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14爱国卫生管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-ZG-14修订状态：A/0爱国卫生管理工作规范中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册1.0目的为新疆航空公司爱国卫生工作提供管理标准，保障爱国卫生工作的正常开展。2.0适用范围适用于新疆航空公司所属公共区域的卫生管理。3.0职责3.1总务部综合办公室组织实施公司的爱国卫生活动并定期开展卫生质量检查；3.2对公司的爱国卫生活动情况进行监督，发现问题及时处理并向总务部及公司主管领导报告。4.0工作规范4.1总务部...
2025-05-04
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17.doc
记录编号：XJ-QR-GF-17-A序号：航段运量统计表中国南方航空新疆公司规划发展工作手册填报单位：年月航综统03表航段名机型班次可提供运力运输量客座率（%）载运率（%）客座率业载数旅客(人)行李(吨)邮件(吨)货物(吨)甲１２３４５６７８９１０国内航段航段名去程回程国际航段航段名去程回程地区航段航段名去程回程填报人：复核人：填报日期：
2025-05-04
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19.doc
记录编号：XJ-QR-GF-19-A序号：工业航空作业统计表中国南方航空新疆公司规划发展工作手册填报单位:年月航综统05表分类合计(时)航空摄影航空遥感航空探矿航空调查(时)空中拍照(时)石油服务航空吊挂(时)其它(时)小时平方公里小时平方公里小时测线公里海洋(时)陆地(时)甲12345678910111213总计(一)分机型作业机型(二)分地区作业地区填报人:复核人:填报日期:
2025-05-04
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04-03称重方案执行工作规范.doc
中国南方航空新疆公司称重方案执行工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—03工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航运营的各型飞机称重方案的执行管理过程。为新疆航飞机称重方案的执行管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责生产技术处负责制定年度的称重计划，外场维修处负责完成称重工作。4.0管理程序4.1生产技术处生产计划室生产计划员根据批准的飞机称重方案,制定年度的...
2025-05-04
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07报社记者工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-XC-07修订状态：A/0报社记者工作规范中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规范记者采访报道。2.0适用范围《新疆民航报》记者工作。3.0职责3.1遵照党的新闻宣传规律，按照公司发展规划和公司党委工作意图，配合新疆民航各项重点工作和日常工作、生活，及时采写出真实、生动的稿件，为内部媒体“外扩知名度，内增凝聚力”作用的发挥尽到应有责任。3.2记者部主任按照报社远、近期报道计划,确定采访选题,...
2025-05-04
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05非航班计划工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-03修订状态：A/0非航班计划工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司非航班计划（包括训练、试飞、试滑飞行计划）的保障工作,确保飞行任务顺利实施；2.0适用范围适用于新疆航空公司非航班飞行计划；3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制中心运力资源管理室运力调配员执行前一日飞机维修基地维修控制中心生产值班员以传真申报的试飞、试滑...
2025-05-04
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员工食堂主管.doc
岗位说明书岗位名称员工食堂主管岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级餐饮经理工资等级6级直接下级炊事员薪酬类型结构工资制所辖人员11人岗位分析日期2002．11．22工作综述负责食堂的日常运转及管理工作，向全体员工提供餐费标准以内的可口饭菜，为前台经营和全体员工提供优质服务和后勤保障。职责与工作任务职责一职责表述：对食堂各项工作进行组织、管理、督导和检查，确保工作落实。工作时间百分比：50%工作任务科学排...
2025-05-04
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递交文件清单.doc
递交文件清单垞城电力公司人力资源部：以下文件为我项目组提供的本次咨询项目应提交内容，请查收：1.垞城电力诊断报告(第一稿）2.垞城电力诊断报告(汇报稿）3.垞城电力调查问卷统计分析4.垞城电力组织结构调整建议（讨论稿）5.组织结构图(终稿）6.垞城电力岗位评价培训(终)7.徐州垞电岗位评价报告(终）8.薪酬培训(终）9.垞城电力经营层激励与考核管理办法（终稿）10.垞城电力薪酬制度(第一稿）11.垞城电力薪酬制度(汇报稿）12....
2025-05-04
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VIP
EMOS系统概述.ppt
EMOS系统概述一、EMOS：运行于电力市场交易管理机构或调度中心的技术支持系统，称为电力市场运营技术支持系统。它实际上是融电力市场交易管理系统、电网安全实时监控系统、合同管理系统、考核与结算系统、电能量计量系统和市场信息管理系统，以及软硬件运行支撑平台于一体的电网商业化运营综合技术支持系统。二、分类：1、用于电力市场交易与调度中心的的系统；2、用于发电企业的报价决策支持系统；3、用于输(配)电企业的输(配)...
2025-05-06
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