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沪杭甬历年基本情况1201V1.xls
主营收入439,789,000623,614,000456,609,000税前利润346,871,000505,609,000314522主营利润率0.788721409585050.8107723688050620.000688821289112股东应占盈利296332000385258000239,046,000通车里程158.2247.6日均全程车流量10,94013,610股东权益8,200,000,0008,120,000,0008,359,000,000总负债2,173,000,0002,266,000,000总资本10,424,000,00010,386,000,000EPS0.07770.08870.055ROE(%)0.036138048780490.0474455665024630.0...
2025-05-03
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职位说明书-推广专员.doc
职位说明书—推广专员职位编号：职位名称推广专员所属部门推广部直接主管推广部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门推广部工作目的为了有效整合传播公司及项目，顺利实现销售，在推广部经理领导下，参与形成《项目非人员推广方案》，并具体负责联系各媒体，保持良好关系，撰写项目的宣传推广文案，编辑项目通讯。工作职责绩效衡量职责一：联系各媒体单位，保持良好关系任务1：与各大媒体（电视、报纸、网络等）保持良好...
2025-05-04
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VIP
16纠正预防措施通知单.doc
纠正/预防措施通知单记录编号：XJ-QR-QP-16-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程发出部门责任部门知会部门□例行工作检查□管理评审□部门提出□员工提出□顾客投诉□其他来源(请写明)情况描述：检查人/提出人：年月日纠正要求：完成时间在□一周内□二周内□四周内需□提交书面报告□进行现场跟踪□负责人/提出人：年月日原因分析纠正/预防措施（资源）责任人完成时间验证安排方案制定者/日期评审人/日期验证结论：...
2025-05-04
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VIP
KCB-004供应商供货历史业绩表.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册供应商供货历史业绩表记录编号：XJ-QR-KC-87-A编号：6013微机序号：进货时间数量合同号码入库单号供货服务质量产品质量情况填表人注：验收员填制《供应商供货历史业绩表》，每年汇总作为下一年度对供应商的评审依据之一。
2025-05-04
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VIP
客舱用品日配工作交接单（新）.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-44-A客舱用品日配服务交接单编号：XO-WI-KF日期:序号:机号应急卡安全须知清洁袋纸头片布头片耳机救生衣备注757小计737小计ATR小记合计回收备注：保管员核算员领料单位（人）
2025-05-04
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VIP
派遣室病事假流程图.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-23-A病事假换班流程图病假人员出示假条事假人员出示事假申请中队领导批准、中队调整大队领导批示派遣值班员记录、调整更改航班运控中心中队领导批准中队调整
2025-05-04
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VIP
63门诊制度.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-63中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册门诊工作制度1.0目的规范公司的医务人员的门诊工作，提高医疗服务质量。2.0适用范围适用于航医室所有医护人员。3.0职责3.1航医室所有医务人员负责执行本工作制度。3.2航医室主任负责对本工作制度的执行情况进行监督检查。4.0工作规定4.1值班工作人员必须坚守岗位，保证按时开诊，不得擅离职守。4.2医师对患者要认真仔细询问病史，进行体格检查，准确记载病历，耐心解...
2025-05-04
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VIP
04-60航线外委维修单位质量管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司航线外委维修单位质量管理工作规范文件编号：XJ-WI-GC-04-60工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述的是新疆航空公司飞机维修基地对航空器航线外委维修单位质量管理工作规范。为新疆航空公司飞机维修基地航空器航线外委维修单位质量管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责飞机维修基地质量管理处负责民用航空器航线外委维修单位质量检查和放行人员授权。4.0管...
2025-05-04
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7.3中通建设股份有限公司投标管理办法.doc
中通建设股份有限公司投标管理办法北大纵横管理咨询公司中通建设股份有限公司投标管理办法二零零二年七月北大纵横管理咨询有限公司1中通建设股份有限公司投标管理办法第一章总则第一条本投标管理办法适用范围为工程、采购等所涉及的项目。第二条本办法依据中华人民共和国《招投标法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况制定，与《市场协调制度》一并作为公司投标管理的准则。第三条本办法对公司各部门及所属分公司、企业...
2025-05-04
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北大纵横管理咨询问卷.doc
北大纵横中船重工七一0所项目调查问卷尊敬的七一0所员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正在与您一起为提高七一0所的管理水平而努力。此次问卷调查的目的是为了了解七一0所的真实情况、员工对七一0所现状的评价和改善意见。您的意见对七一0所的管理改进非常重要！北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大...
2025-05-04
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VIP
康乐部—康乐中心主管—周洪金.doc
岗位说明书岗位名称康乐中心主管岗位编号所在部门康乐部岗位定员1人直接上级康乐部经理工资等级6级直接下级康乐中心领班薪酬类型结构工资制所辖人员11人岗位分析日期2002.11.25工作综述完成经营指标，确保服务质量。职责与工作任务职责一职责表述：负责楼面的日常管理工作。工作时间百分比：30%工作任务上班点到召开班前会，检查仪容仪表，对前一天的工作进行总结并布置今天一天的工作。检查楼面清洁卫生及设备设施是否正常运行...
2025-05-04
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安全技术措施审查督察.doc
安全技术措施审查督察流程概要流程提交人：技术安全部流程审核人：流程负责人：技术安全部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图分管领导技术安全部基层部门或外委方包工单位根据项目需要编制审核安全技术措施部门内审核执行检查落实批准备注：
2025-05-04
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1005汽车行业的电子商务与的竞争力.doc
汽车行业的电子商务应用与企业竞争力指导老师：刘鲁学生：涂伟班级：SY00832002年10月1目录第一章：绪论3第一节：概念的界定3第二节：汽车行业的电子商务应用现状与展望3第三节：本文研究的背景、内容及意义4第二章：电子商务应用如何提升企业竞争力5第一节：概述5一、波特竞争力模型分析5二、企业价值链分析6三、核心竞争力分析6第二节：电子商务应用与企业竞争力的关系7第三章：电子商务应用系统的选择与实施10第一节：汽车行...
2025-05-06
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战略问卷.ppt
您认为是否有必要让大朝山的每位员工都充分了解企业的战略您认为是否有必要让大朝山的每位员工都充分了解企业的战略有必要90%无所谓7%没有必要3%您了解公司现在的战略吗您了解公司现在的战略吗了解7%一般39%不太了解32%不知道22%您认为现在大朝山的经营理念是：您认为现在大朝山的经营理念是：35%27%17%12%1%8%追求利润完成计划任务做大做强经营管理好电厂顾客满意没有经营理念您认为现在大朝山的经营理念是：2%13%9%37%21%13%5...
2025-05-06
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电厂文化ppt.ppt
团队精神32%27%36%5%最具优势比较占优势不太占优势最弱解决冲突19%32%34%15%最具优势比较占优势不太占优势最弱注重沟通24%21%36%19%最具优势比较占优势不太占优势最弱人际意识23%31%19%27%最具优势比较占优势不太占优势最弱跨文化的敏感能力32%23%29%16%对组织的认识27%21%23%29%最具优势比较占优势不太占优势最弱灵活性39%32%18%11%最具优势比较占优势不太占优势最弱以业绩为导向18%40%32%10%最具优势比较占优势不太占优势最弱...
2025-05-06
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July 5-北京公司－薪酬绩效主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称薪酬绩效主管所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外...
2025-05-05
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大型活动经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称大型活动经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位直接下级职位大型活动专员人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数2绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受...
2025-05-05
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投资部专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投资部专员所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位投资部经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■無□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■無□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构同行业竞争者/上...
2025-05-05
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17
VIP
华北区票务采购部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心票务采购部职位描述文件职位识别信息职位名称票务采购部经理所属部门营运中心职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构...
2025-05-05
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酒店业务部收益管理主管职位描述.doc
酒店业务部收益管理主管职位描述职位识别信息职位名称收益管理部主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位收益管理部高级副经理汇报职位收益管理部主管直接下级职位收益管理部专员人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数6人绩效□无◆建议权□决定权直接管辖团队配备□无◆建议权□决定权业务指导职位收...
2025-05-05
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