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岗位信息填写问卷闵3.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长助理岗位编号所属部门综合部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司总体目标任务,在部门领导的带领下,协助部长完成部门的日常工作的管理,保证部门效益的提高和目标任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助部门领导完成公司工资、福利、劳动保护用品的核发，以及为职工办理相关保险。2）协助部门领导完成各部门年度培训计划的制定，并监督其实施。3）协助部...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷(售后服务主管）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称售后服务主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量部的目标任务，在分管副部长的领导下，做好售后服务工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）接受消费者对产品的质量问题的投诉，并向分管副部长报告、处理，同时做好来电记录。2）组织收集消费者对产品的投诉并分类、统计，形成报告，上报给部门领导。3）督促、检查下属员工对消费者的来电、来函...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷20060811(部长）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司的年度质量目标，在分管副总的领导下，做好公司质量管理，质量监督，售后服务及公司质量管理体系正常有效的运行工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）认真贯彻执行“质量第一”及国家有关质量工作方针，政策与规定，协助公司总经理制定质量方针和目标，由总经理正式行文发布，作为企业总的质量宗旨和质...
2025-04-23
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上实物业公司工作计划060327.doc
上实地产板块下属公司二○○六年平衡计分卡年度工作计划（机密）公司名称：上实物业管理（上海）有限公司公司负责人：李胜来制表人：高九红联系电话：（021）56701205制表日期：2006年3月22日工作令编号工作令名称对应指标工作内容和措施阶段目标和完成标准资源需求备注2006-WY-001实现净利润目标1净利润1在不断提升物业项目现场管理水平的同时，积极开展物业多种经营，确保净利润目标实现1至6月30日实现净利润150万元；2至12月...
2025-04-23
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10、经理人员奖金计提考核办法.doc
2005年北京用友软件股份公司上海分公司奖金计提考核办法系列之十经理人员绩效考核办法一、经理人员定义经理人员指公司副总经理、销售总监、服务总监及各部门经理，经理人员需对该部门人员、费用进行管理，否则将不被视为部门经理，而是业务经理。二、经理人员任务目标分配职位姓名奖金计提比例全年任务定额全年冲刺目标定额承担部门任务情况（万元）基数备注公司77408735大区销售总监梁永忠另计24003200只对本公司与大区NC项目...
2025-04-24
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法定外福利に関する提案報告（021206）Japanese.doc
珠海理想工業科学有限公司法定外福利に関する提案報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日1目次一．法定外福利の種類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３二．他公司（中国内の日系、台湾系、欧米系企業）の法定外福利の実施状況・・・・・・６三．珠海ＲＩＳＯの現有の法定外福利・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７四．法定外福利に関する提案・・・・・・・・・・・・・・・・・・...
2025-04-28
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中期公司人力资源管理制度20020708.DOC
中国国际期货经纪有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询北京2002年7月8日中国国际期货经纪有限公司人力资源管理制度目录第一章总则.................................................................................................................１第二章招聘.................................................................................................................２2.1.招聘目的与范围..................
2025-04-28
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物资部职务说明书.doc
浙江紧水滩水力发电厂物资部物资部主任职位说明书职位名称：物资部主任文件编号：直属上级：分管厂长版本号：直接下属人数：职位编号：直接下属岗位：商务专责、备品备件工程师、采购员、库管员工作职责：1、负责建立健全部门各项管理制度与流程2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；3、负责根据需求计划和物资库存情况，组织编制物资采购供应计划及用款计划并报批；4、负责掌握库存...
2025-04-28
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通威集团总裁办各岗位年度考核表.xls
编号年通威公司员工年度考核表部门总裁办岗位总裁助理姓名考核项目加权得分考核内容得分年度工作评价10030能力计划和组织2510解决问题的能力25建立期望25激励15创新能力10合计100态度是否注重协作，发挥团队精神2510经营计划的立案、实施是否有充分的准备25是否关心员工成长及员工工作效率25是否要求自己以身作则1510合计10010050总计100权重(100%)权重(100%)是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施季度KPI考核平均成绩(人...
2025-04-28
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海悦中高层胜任度指标重要性确定.doc
海悦管理咨询项目海悦中高层胜任度指标重要性确定综合能力重要性判断重要性测评指标管理潜质分析能力领导能力价值观沟通能力指标因子人际交往影响力态度判断决策计划执行重要性注：请根据你的判断,重要性填写相应数字,根据重要性由高到低,依次为3分,2分,1分专业能力重要性判断测评指标专业知识管理经验重要性注：请根据你的判断,重要性填写相应数字,根据重要性由高到低,依次为3分,2分,1分综合能力和专业能力重要性判断选择权重...
2025-04-30
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IBM《 李宁集团品牌与营销策略》.ppt
BusinessConsultingServices©CopyrightIBMCorporation2002李宁集团品牌与营销策略第二次研讨会December2nd,2002|Page2BusinessConsultingServices©CopyrightIBMCorporation2002体育专业化对李宁品牌和市场营销的具体要求体育专业化体育专业化专业的运动营销和推广专业的运动营销和推广提高运动表现的产品功能提高运动表现的产品功能符合消费者运动心理诉求的市场定位和品牌形象符合消费者运动心理诉求的市场定位和品牌形象合...
2025-05-01
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总裁办主任岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团总裁办公室主任岗位说明书总裁办公室主任岗位说明书岗位编号：岗位名称总裁办公室主任所属部门总裁办公室直接上级集团分管领导直接下属总裁办副主任等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团公司相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.为保证公司各项管理工作规范、有序...
2025-05-01
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标准化员.doc
标准化员岗位说明书岗位编号：岗位名称标准化员所属部门研发中心总工室直接上级总工室主任直接下属编写日期2003年2月编写部门研发中心工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成研发中心下达的产品研发计划及其它任务。工作职责1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；参与制定产品研发和技术管...
2025-05-01
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研发员.doc
研发员岗位说明书岗位编号：岗位名称研发员所属部门研发中心研发室直接上级研发室主任直接下属编写日期2003年2月编写部门研发中心工作目的为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成研发中心下达的产品研发计划及其它任务。工作职责1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；参与制定产品研发和技术管理制度...
2025-05-01
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绩效薪酬主管岗位说明书.doc
江苏牧羊集团人力资源部岗位说明书人力资源部绩效薪酬主管职务说明书岗位编号：岗位名称绩效薪酬主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属办事员编写日期2002年2月编写部门工作目的为了给集团公司的人力资源发展提供良好的支持与保障，进行集团公司劳资、社会保险业务的管理，对集团公司干部岗位进行考核及干部任职资格管理，完成人力资源部部长下达的各项工作目标。工作职责1.负责集团公司劳资、社会保险业务的管...
2025-05-01
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人力资源部部长岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团人力资源部部长部长岗位说明书人力资源部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称人力资源部部长所属部门人力资源部直接上级集团分管领导直接下属人事专员、绩效和薪酬管理员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，领导本部门人员建立健全集团公司人力资源开发和管理体系，开展人力资源开发和管理相关工作，完成集团公司下达的各项工作目标。工作职责1.为保证公司人...
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仓库保管员A.doc
仓库保管员岗位说明书岗位编号：岗位名称仓库保管员所属部门牧羊机械有限公司直接上级牧羊机械公司仓库主管直接下属编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好仓库物料保管工作；具体做好仓库安全；协助主管做好成本核算工作;协助主管做好仓库的ISO9000工作。工作职责1.负责仓库日常管理事务；2.按规定收...
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业务科销售代表岗位说明书.doc
江苏牧羊集团国际事业部岗位说明书国际事业部业务科销售代表岗位说明书岗位编号：004岗位名称业务科销售代表所属部门国际事业部直接主管国际事业部业务科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门国际事业部工作目的为了实现上级下达给业务科的销售指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和业务科科长的领导下，积极开拓海外市场，努力完成各项任务。工作职责1.为了全面完成集团公司下达的各项销售和其他目标，做好如下各个...
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业务科销售代表岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团国际事业部岗位说明书国际事业部业务科销售代表岗位说明书岗位编号：004岗位名称业务科销售代表所属部门国际事业部直接主管国际事业部业务科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门国际事业部工作目的为了实现上级下达给业务科的销售指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和业务科科长的领导下，积极开拓海外市场，努力完成各项任务。工作职责1.为了全面完成集团公司下达的各项销售和其他目标，做好如下各个方面...
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车间主任.doc
粉状饲料机械分公司车间主任岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称车间主任所属部门粉状饲料机械分公司直接上级粉状饲料机械分公司总经理直接下属本车间员工编写日期2003年3月编写部门粉状饲料机械分公司工作目的在公司的相关制度指引下，领导本车间的全面工作，完成本公司下达的生产任务.。工作职责1.为了保证本公司的产品如期交付，本车间各项工作制度化、规范化的运行，进行本车间生产安排制定合理的计划；建立健全车间管理...
2025-05-01
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