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04精神文明建设工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-XC-04修订状态：A/0精神文明建设工作规范中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规范公司精神文明建设工作2.0适用范围新疆航空公司精神文明建设工作3.0职责3.1公司党委对精神文明建设工作负有领导责任3.2公司精神文明办公室和基层党委精神文明建设领导小组对精神文明建设工作有指导、监督、检查、通报、总结、上报的责任。4.0工作内容和要求4.1组织机构建立4.1.1公司成立精神文明建设领导小组，组长由...
2025-05-04
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组织结构图(终稿）.ppt
Allpku/Xcdl/04/04page1垞城电力组织结构图（184）总经理总会计师经营副总经理总工程师生产副总经理总经济师总经理助理党委书记纪委书记（兼工会主席）总经理办公室财务部经营策划部人力资源部CFB项目部技术安全部运行部检修部工会政工部/纪委信息中心物资中心电力实业公司生活公司Allpku/Xcdl/04/04page2总经理办公室（7）办公室主任文秘行政事务主管档案主管办事员小车班长驾驶员Allpku/Xcdl/04/04page3财务部（8）财务经理主...
2025-05-04
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洛铜集团铜加工行业分析报告.ppt
04/08/2002--PAGE1ALLPKU-LUOTONG-外部分析铜加工行业分析报告北大纵横管理咨询公司二零零二年四月04/08/2002--PAGE2ALLPKU-LUOTONG-外部分析导读：铜加工行业需求分析铜加工行业需求分析铜加工行业需求分析铜加工行业供给分析铜加工行业供给分析铜加工行业进出口分析铜加工行业进出口分析WTO对铜加工行业的影响WTO对铜加工行业的影响铜加工行业竞争环境分析铜加工行业竞争环境分析竞争对手概述竞争对手概述相关行业及主要铜材...
2025-05-06
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66药箱.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-66中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册机上药箱配备管理工作规范1.0目的为机上旅客服务，以防紧急情况的发生。2.0适用范围飞机上的旅客。3.0职责3.1负责每个药箱的合理使用，更好的为旅客服务。4.0工作规范4.1定期检查应急药箱和急救药箱的设备和药品。4.2按民航总局有关标准及时补充或更换班机上的常备药品和医疗急救设备。4.3对于机上急救药箱每年配备一次，应急药箱每三个月检查一次使用情况。4.4认真...
2025-05-04
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9航行情报资料维护工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-07修订状态：A/0航行情报资料维护工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司航行情报资料维护工作,确保所提供的航行情报资料准确无误，以保证飞行任务安全、顺利实施。2.0适用范围适用于新疆航空公司航行情报资料的维护工作。3.0管理流程/职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制中心航行情报室情报资料管理员民航总局情报部门拍发的航行通告或文件、传真...
2025-05-04
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协信 全资子公司授权体系-1230陈小刚.xls
用词解释组织管理类组织协调、指导本部门员工或下属部门共同完成某项工作主持协调或指导不同职能部门参予而共同完成某项工作（占主导地位）指导提供专业意见和支持，使之完成任务监督察看下属或有关部门是否按照有关标准和原则执行任务，并督促其完成任务审核检查工作成果及建议，报上级批准审批终审下属工作成果及建议，并作出决定操作类执行按照既定程序，负责完成某项工作制定结合实际情况独立完成某个方案或计划，不需上级...
2025-05-05
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VIP
37车辆维修管理工作规范+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-37中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册车辆维修管理工作规范1.0目的为加强车辆维修管理，控制维修费用，降低维修消耗，保持车辆技术状况良好，保证行车安全，提高车辆运行效率。2.0适用范围适用于公司乌鲁木齐地区所有车辆的外送维修管理及公司非乌鲁木齐地区的车辆大修管理，公司非乌鲁木齐地区的车辆普通维修原则上由本单位主管领导批准在当地进行。3.0职责3.1车辆维修管理机构为总务部，车辆送修审批等...
2025-05-04
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06经济合同审计管理工作规范.doc
经济合同审计管理工作规范文件编号：XJ-WI-SJ-06修订状态：A/0中国南方航空新疆公司审计工作手册1.0目的为保护公司的合法权益，维护公司的经济秩序，促进经济合同的健康履行。2.0适用范围适用于公司对内、外经济合同的审计检查。3.0职责3.1审计部对经济合同审计的审计报告和提供证据、信息的真实性负责；3.2审计部对被审计单位保密负责；3.3审计部部长向总经理负责并报告工作。4.0工作规范4.1主要工作内容：4.1.1对经济合同在签...
2025-05-04
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7促销员职务说明书.doc
促销员职务说明书岗位名称促销员岗岗位编号所在部门分公司/办事处岗位定员直接上级促销主管岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：在酒店或卖场做高档酒促销，提升产品销量和知名度职责与工作任务：职责一职责表述：负责高档酒的促销工作工作时间百分比：50%工作任务和酒店老板、领班沟通，熟悉酒店情况频次：1次/日用时：10分钟做好高档酒的陈列频次：1次/日用时：10分钟在酒店消费者介绍本公司高档酒的产品特性、...
2025-05-06
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飞行人员技术管理流程.doc
文件编号：XJ-WI-AY-03修订状态：A/0飞行人员技术管理流程中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1、目的规范飞行人员技术培养、管理过程，利用训练、检查等手段保证其技术水平的保持和提高。2、适用范围适用于本公司飞行人员技术培养、管理工作。3、管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录人力资源部根据公司现有飞行人员数量、机型分布、年龄结构等进行分析，综合飞行部提出的要求合理制定需求计划。人...
2025-05-04
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Travel Consultant.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目TravelConsultant职位识别信息职位名称TravelConsultant所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0021所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位LeadTravelConsultant,Operations汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无□建议权□决...
2025-05-05
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酒店业务部收益管理部专员职位描述.doc
酒店业务部收益管理部专员职位描述职位识别信息职位名称收益管理部专员所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求●无☆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位收益管理部主管汇报职位收益管理专员直接下级职位人员管理权限薪酬●无☆建议权□决定权直接下级人数绩效●无☆建议权□决定权直接管辖团队配备●无☆建议权□决定权业务指导职位运营部门主管对职位产生影...
2025-05-05
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职位描述-合约部高级主任.doc
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目酒店合约部高级销售主任职位描述职位识别信息职位名称合约部高级销售主任所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部经理汇报职位酒店业务部经理直接下级职位合约部销售主任人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□决...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-综合市场部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：市场分析管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：根据公司发展需要，对全省月度市场经营分析的数据采集、整理、分析工作，对省分公司上报总部市场部各类报表，以及分公司报表收集整理，对数据进行相关分析，为公司市场发展提供支撑。工作关系：直接上级：综合市场部总监同僚：终端管理业务管理市场...
2025-05-07
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职位描述－软件开发经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称软件开发经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位技术部总经理汇报职位直接下级职位软件开发工程师人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生...
2025-05-05
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职位描述－财务部秘书.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（财务部法律秘书）职位识别信息职位名称财务部法律秘书所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点财务部出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月3日工作网络关系直接上级职位财务总监/财务经理汇报职位财务总监/财务经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-综合部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：文印员所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担省公司以及各部门各类文件材料印制；并对所有文印设备维护及保养，为公司文件公文的规范化提供支持。工作关系：直接上级：综合部经理同僚：综合秘书、总经理秘书、机要秘书、档案管理安全保卫后勤管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1行文格式...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-企业发展部 (1).xls
职位名称定编关键绩效职位价值排序经理1经营体制管理12县市工作管理11综合管理13合计4注：思考内容规章制度健全规范检查督促，工作质量和进度，1、职位体系设置是否合理，职位名称是否规范2、岗位的任职人数3、从职位的职责出发，看考核该职位的关键绩效指标或方法4、对本部门的相关职位进行排序，按照1，2，3，4的顺序排列，1为最大，一般情况下不允许超过两个职位价值相同的情况5、所属职种为本职位所属的职种名称，即未来的...
2025-05-07
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信息员.doc
仓储工程公司营销部信息员岗位说明书岗位编号：岗位名称信息员所属部门仓储工程公司营销部直接上级营销部经理直接下属编写日期2003年2月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，负责本公司的信息收集、信息整理并上报、广告策划、广告发布、网络管理、客户档案管理等工作。工作职责；1.根据部门工作计划，分解编制个人工作计划；工作时间百...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 学历评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核学历评估表竞聘人:竞聘岗位:岗位编号：以下由竞聘委员会填写学历评分不满足学历要求满足学历要求超过学历要求得分权重最终得分20305070859510060%评分人签字：
2025-05-01
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