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定岗定编与职位说明书编写培训.ppt
北京和君创业培训发展有限公司BEIJINGHJVANGUGARDTrainingDevelopmentCO.LTD.机密人力资源咨询项目简介暨职位说明书编写培训中国联通浙江省分公司中国联通浙江省分公司2和君创业HJVANGUARD保密性说明本报告由和君创业公司提交，仅供客户内部使用，未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构及个人不得擅自传阅、引用或复制。本报告涉及中国联通浙江省分公司的保密资料，未经中国联通浙江省分公司高层领导正式许可，任何人不...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-移动部 (1).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：数据分析管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：移动部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：对全网数据进行统计分析，并定期编制报表，为相关部门提供支持。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：移动部经理同僚：网管系统值机员综合管理项目管理网络优化管理网络规划管理网管系统管理维护管理直接下属：主要职责...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合市场部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：市场分析管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：根据公司发展需要，对全省月度市场经营分析的数据采集、整理、分析工作，对省分公司上报总部市场部各类报表，以及分公司报表收集整理，对数据进行相关分析，为公司市场发展提供支撑。工作关系：直接上级：综合市场部总监同僚：终端管理业务管理市场...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合市场部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：业务管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：管理全省数据固定互联网业务，移动业务号码资源及卡资源，承担对省分公司综合市场部业务管理、业务策划等工作，对地市分公司的业务管理和业务指导等工作。工作关系：直接上级：综合市场部经理同僚：终端管理业务管理市场分析管理技术管理广告宣传管理员...
2025-05-07
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绩效管理课程讲稿（朱海波）.PPT
北京和君创业管理咨询有限公司BEIJINGHJVANGUGARDMANAGEMENTCONSULTINGCO.LTD.机密如何做好企业的绩效管理和君创业高级咨询师朱海波2和君创业HJVANGUARD保密性说明本讲稿由和君创业高级咨询师朱海波提供，仅供客户内部使用，未经和君创业及本人的书面许可，其他任何机构及个人不得擅自传阅、引用或复制。本报告涉及浙江联通公司的内部管理资料，未经浙江联通高层领导正式许可，任何人不得向第三方透露本讲稿中涉及的浙江联...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-质量与服务监督部 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合体系管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：质量服务监督部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）负责全省质量与环境管理体系的策划与有效运行，保证公司质量体系的贯彻落实。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：质量服务监督部经理同僚：服务...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-质量与服务监督部 (1).xls
职位名称定编关键绩效职位价值排序所属职种经理1管理综合体系管理2外审通过1计划规划服务质量管理22计划规划合计5注：思考内容1、职位体系设置是否合理，职位名称是否规范2、岗位的任职人数3、从职位的职责出发，看考核该职位的关键绩效指标或方法4、对本部门的相关职位进行排序，按照1，2，3，4的顺序排列，1为最大，一般情况下不允许超过两个职位价值相同的情况5、所属职种为本职位所属的职种名称，即未来的职业发展通道6、职...
2025-05-07
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浙江联通任职资格管理制度.doc
浙江联通任职资格管理制度浙江联通任职资格管理制度第一章总则（目的与原则）第一条为在浙江联通开辟员工的多重职业发展通道，引导员工自我学习和自我提高，建立浙江联通各业务领域的职业梯队；同时在浙江联通内形成动态的员工职业生涯发展机制，特建立浙江联通的任职资格标准为导向的任职资格管理体系，并制定本制度。第二条任职资格体系建立和维护坚持系统设计、简洁操作、不断改进的原则。第三条任职资格体系包括职类、职种...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合部 (1).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：机要秘书所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担对省分公司本级文件处理，密级文件管理，印章使用管理、领导日常签批件的流转、公司对外联络等工作，规范公司公文管理。工作关系：直接上级：综合部经理同僚：总经理秘书综合秘书、后勤管理、档案管理文印员安全保卫直接下属：主要职责：重要性应负职责...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书--增值业务部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：增值业务发展管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：增值业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担增值业务的业务开发、规范管理、经营业务活动，推进公司增值业务发展。工作关系：直接上级：增值业务部经理同僚：增值业务开发管理增值系统建设维护管理综合管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1增值业务的业务管理。负责全省增...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合市场部 (9).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副总监所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：协助总监制定并指导实施市场营销和业务经营战略，实现公司各种业务产品的市场份额目标，保证实现公司运营收入目标。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：终端管理业务管理市场分析管理技术管理广告宣传管理综合管理渠道管理营销策划管理主要职责...
2025-05-07
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浙江联通任职资格标准 (9).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家土建工程管理职种任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和行为技能。了解本领域内相关的法律法规及规范，了解企业的基建规章及相关制度。具有本领域内相当的专业知识和行为技能。熟悉本领域内相关的法律法规及规范，熟悉企业的基建规章及相关制度。能够发现企业流程中的一般问题。具有本领域内较...
2025-05-07
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浙江联通考核指标库.xls
浙江联通绩效考核指标库82--1编号指标类别指标名称对应部门数据来源设立目的指标定义计算公式1财务净资产收益率财务部财务部月2财务EVA浙江联通财务部月3财务市盈率浙江联通财务部月股票每股市价／每股税后利润4财务相对平均市盈率浙江联通财务部月5财务投资收益率浙江联通财务部月6财务收入利润率浙江联通财务部月销售盈利状况7财务成本费用利润率浙江联通财务部月8财务固定资产收益率浙江联通财务部月9财务资产报酬率比率浙江...
2025-05-07
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岗位驱动量汇总表.xls
岗位驱动量指导汇总表岗位类别岗位名称驱动因素驱动量机房网管值机机房值班传输工程管理工程数目管线维护管理传输工程审核工程数目传输网络规划光缆长度动力维护管理机房值班基站数量数据业务管理数据接入点数量工程管理数据机务员数据接入维护抢修局数据管理汇接点的维护传输网络维护基站机务员计费系统支撑增值系统维护系统支撑系统开发欠费管理员催缴单数电话营销回访量（1）机房类单设机房的配4人，不单设机房的配2人（2）...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-运监 (1).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：运维技术管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：运行监督部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担专业网络全程全网的运行维护管理；监督落实通信网络质量管理；负责专业网络的业务处理审核；监督检查各专业维护工作的执行情况。工作关系：直接上级：运行监督部经理同僚：直接下属：网络监督管理通信网络固定资产管理安全生产监督管理综合管理主...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合部 (1).xls
职位名称定编关键绩效职位价值排序所属职种经理1管理副经理2管理总经理秘书1及时准确2综合管理综合秘书2及时准确1综合管理机要秘书1及时准确3综合管理档案管理1安全完整4综合管理文印员1及时准确7操作工后勤管理2保质保量6综合管理安全保卫1安全5综合管理合计12注：思考内容1、职位体系设置是否合理，职位名称是否规范2、岗位的任职人数3、从职位的职责出发，看考核该职位的关键绩效指标或方法4、对本部门的相关职位进行排序，...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-移动互联网部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：维护管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：数据与互联网部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）全面负责数据与互联网业务的网络运行维护情况分析及网络优化管理，保证网络正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：数据与互联网经理同僚：...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-运监 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：通信网络固定资产管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：运行监督部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：制定生产性固定资产实物管理规范及其执行管理和控制，规范公司通信网络固定资产管理。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：运监部经理同僚：直接下属：运维技术管理网络监督管理安全生产监督管理综合管理主要...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-计划部 (8).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：档案管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计划部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）管理省公司工程项目以及各种业务合同档案，完善公司工程项目资料库。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计划部经理同僚：工程物资管理工程物资帐务管理计...
2025-05-07
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浙江联通任职资格标准 (6).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家客户服务任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。对本公司产品性能特点比较熟悉。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的客户服务的策略和制度，准确执行相关程序和方法，并在执行中能够发现流程中一般的问题。熟练掌握客户...
2025-05-07
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