定岗定编与职位说明书-综合市场部 (4).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：业务管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合市场部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：管理全省数据固定互联网业务，移动业务号码资源及卡资源，承担对省分公司综合市场部业务管理、业务策划等工作，对地市分公司的业务管理和业务指导等工作。工作关系：直接上级：综合市场部经理同僚：终端管理业务管理市场分析管理技术管理广告宣传管理员综合管理渠道管理营销策划管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1业务管理：根据业务发展需要，策划全省性业务和活动，制定业务实施方案和业务流程等，进行相关经营数据测算分析，配合宣传组做好宣传策划工作等。方案合理流程规范2资费管理与审批：对全省移动业务通信卡、数据固定互联网等资费情况进行管理和审批，按公司规定进行资费控制管理。及时3发展计划任务下达与考核：根据业务发展求，按月、季、年不等制定全省发展计划任务及考核办法，协同人力资源部、财务部、计划部等相关部门，对分公司完成情况进行考核评比。计划合理考核客观及时4业务指导：及时掌握行业信息、竞争信息，做好全省市场需求调查，并根据业务开展需要，对省公司相关部门和地市分公司进行业务培训。信息完整分析得当培训效果5制度拟订。根据总部相关要求、浙江省分公司实际情况，拟订浙江联通卡号管理办法、浙江联通移动业务测试卡管理办法，并根据业务发展情况，及时修订和完善。工作规范6号源管理：全省号码资源的申请、规划、分配和管理，并对地市分公司号码资源使用情况进行指导、检查。规划的合理性7通信卡管理：组织协调全省移动业务通信卡的征订、申领、发放。对市分公司通信卡资源以及卡数据的管理和使用进行指导、检查，并建立包括材料明细帐的建立，确保帐、卡相符。管理规范8省内卡的制作管理。包括制卡厂商的招投标工作，协调省公司信息系部、卡商及分公司之间有关万事卡制卡及销售等相关事宜。管理规范1任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女√所需学历高中所需职称√初级适应专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求创新思维业务策划能力书面表达能力逻辑思维能力业务协调能力业务管理能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训工商管理相关课程等到在岗培训工商管理MBA相关课程电信行业动态资讯培训营销相关课程培训等到职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：23