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一季度轿车库存大幅上升.doc
一季度轿车库存大幅上升00-4-26今年一季度国内汽车工业产销增长是近年来最快的，但轿车产销只有微小的增长，库存大幅度上升。１至３月份，全国共生产汽车４４．６４万辆，比去年同期增长１０．６５％；销售汽车４４．５万辆，同比增长１７．８９％。其中，轿车产销的增长仅为１．８６％和１．７５％。中高级轿车生产增长３９３．０５％，中级轿车下降２．５６％（销售下降６．２４％）。普通级轿车增长１１４．２８％，微型轿车...
2025-04-28
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中国汽车工业该忙些什么本栏目来稿 作者：刘洋河.doc
中国汽车工业该忙些什么本栏目来稿作者：刘洋河关键字：中国汽车工业，WTO,车展目前阅读次数：357次’99上海国际汽车展已落下帷幕。据悉，400多家国内外汽车生产厂商参加了本次车展。各国厂商都使出浑身解数，向中国的消费者展示他们的杰作。中国厂家也不甘示弱，纷纷推出自己的精品。上海大众带去了中国版的“帕萨特”，一汽大众送去了自动变速箱“捷达王”，神龙汽车公司也隆重推出了自动变速箱富康轿车。然而，这些耀眼的国...
2025-04-28
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工程技术管理中心管理制度.ppt
1工程技术管理中心管理制度2工程技术中心管理制度主要内容技术管理制度－技术工作管理制度。研发项目管理。技改项目管理。新项目管理。技术资料管理－技术人员管理制度。技术人员聘用。技术人员培训。技术工作的评定。技术职称管理3项目管理制度－招标管理制度。招标前期准备。招标的实施。督检工作。责任和违规处罚－项目实施管理制度。决策环节。实施环节。评价环节－合同管理制度－验收办法4技术管理制度5技术工作管理制...
2025-04-29
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集团公司－股权管理总则final.doc
烟台万华合成革集团有限公司股权管理总则北京新华信管理顾问有限公司2003年11月内部文件，注意保密-i-机密股权管理总则目录第一章目的与适用范围.............................................................................................................1第二章股权管理内容.................................................................................................................1第三章股权代表.........
2025-04-29
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新飞 — 渠道诊断.ppt
新飞渠道诊断新飞渠道的一些名词解释渠道成员：1品牌渠道：专业经营家电的连锁商家，分为区域性品牌渠道和全国性品牌渠道2百货商场：除经营家电外，还经营其它种类商品的商家3家电专业市场：大规模集中经营家电的场所4超市：顾客以自助形式购买商品的大型连锁经营商家5家电经营店：个体经营，非连锁经营的小型商家6代理商：与新飞开展业务关系的一级批发商全国市场划分：一级市场：省会城市、直辖市和深圳、青岛等大城市二级市...
2025-04-29
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电讯维修工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂电讯维修工岗位说明书工内向班长、工段长汇报通讯工作情况。基本情况岗位名称电讯维修工岗位编号所属部门生产科直接上级工段长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的确保公司通讯畅通核心工作职责和内容工作衡量标准1负责程控交换机的检查和维护。准确、及时2.负责通讯线路的维护和检修。及时3.负责协调内线、外线之间工作及电信局的工作关系。及时4其它通讯辅助设备的维护和维修...
2025-05-01
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给水泵工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称给水泵工岗位编号所属部门汽化车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的为保证给锅炉安全，稳定供水核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的监督下能独立完成除氧器减温减压站的的开停工作，并对其安全经济运行负责。随时掌握给水泵工运行情况，做到勤调整、勤检查、勤分析，发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。及时性、有效性2.懂设备...
2025-05-01
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设备技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备管理的有效实施，提高保全人员的专业水平，推广落实新技术。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定组织落实设备日常维护，做好进口设备的调研及国产化，测绘、加工非标配件。生产设备问题解决的有效性、及时性，设备完好率达到99%以上...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-经营部商务主管.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分20%20%主动性20%准确性20%说服力说服别人比较困难20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗：经营部商务主管(KF202)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人五项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说...
2025-05-01
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C2-对照表.doc
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录二：销售人员能力指标表(适用装饰漆和道路漆销售人员）有待提高达到目标超过目标人际交往能力建立关系团队合作敏感性影响力说服力影响能力沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行准确性效率计划和组织态度主动性自信灵活性发展导向客户服务了解客户需求客户管理谈判能力市场开拓能力培训
2025-05-01
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办公室KPI评分表（年度）052701.xls
部门：岗位：办公室主任工号：考核周期：年季度硬性指标权重基本目标努力目标目标分解评分标准指标完成值考核分权重分30%——————服务满意度30%80%85%——20%软性指标权重考核要求评价因素评分标准自评分上级评分加权分档案管理10%10%期末说明考核评语人力资源部审核总分日期：日期：日期：日期：KPI年度考核表被考核人：1、安全事故次数满分10分，普通事故1次扣2分，严重事故1次扣3分,发生特别重大事故为0分(工伤标准参考...
2025-05-01
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幼儿园园长岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书幼儿园园长岗位说明书岗位名称：幼儿园园长所属部门：幼儿园直接上级：校长直接下属：教师、护理员编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责幼儿园教学教辅、幼儿保育和学部管理各项工作工作职责：一、教学教辅工作1、制定、转发、归档教学计划2、制定学部教研工作计划3、分配教研工作任务并监督实施4、组织教学常规和日常教学活动5、管理与控制教育教学用品二、幼儿保育工作1、细致...
2025-05-02
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工资表－美佛儿.xls
系列组织岗位姓名原岗位工资折算岗位工资职等职级点值教学管理小学部教务处主任李金荣230025567202,410教学管理小学部德育处主任甘军华230025567202,410教学小学部教师柴士贵177019675152,024教学小学部教师江苑149616624131,620教学小学部教师丁淑慧154617184131,620教学小学部教师魏立文172219135141,730教学小学部教师黄云龙159417714131,620教学小学部教师陈永泰154617184131,620教学小学部教师欧阳菊如162618074131,620教...
2025-05-02
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石竹山不良事故管理办法.doc
不良事故管理办法教育集团石竹山文武学校不良事故管理制度2004-6-3石竹山文武学校不良事故管理办法一.目的：为规范石竹山文武学校日常教学与管理行为，保证学校安全工作有序开展，0人石竹山文武学校不良管理管理办法加强内部管理，保证学校正常运转与财产安全，特制定本管理办法。二.定义：不良事故，是指由于个人原因违反国家有关规定以及石竹山文武学校统一制度规定的各部门不良事故条例的行为而引起的后果。根据其影响面的大...
2025-05-02
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动力厂工资等级和薪点测算.xls
部门岗位基准薪点电仪工段工段长22634333-350.5技术员22634532-360.7变电站站长18137336-380.6仪表班长18137336-380.6维修电工班长17038337-390.6行电工班长15939338-400.6变电站电工9747545-490.7电气试验员8749547-510.7电工8749746-520.7仪表工8749547-510.7气水工段工段长20935334-360.5水气班长13042341-430.6技术员12343541-450.7水泵工6155553-570.7充填工6155553-570.7水泵电工6155553-570.7空压工6155553-570.7氮压工6...
2025-05-02
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汽化软水工考评标准.xls
指标具体规定________汽化软水__考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1保证加热炉汽化冷却系统的正常供水,不按规定进行操作一次扣2分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录本未能保持整洁的、有扯（丢）页的、丢项的...
2025-05-02
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一线工人考评标准.xls
指标具体规定__________考评标准1、安全生产2、生产指标3、文明生产4、培训
2025-05-02
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连铸副机长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副机长职位编号30506所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位连铸车间主任直接下属职位连铸本机班组长职位设置目的管理好本机组的生产，完成各项作业计划。工作职责和工作内容1.管理本机职工安全工作。2.管理本机职工的安全生产工作。3.管理本机职工的劳动纪律工作。4.管理本机的铸坯质量工作杜绝废品进入成品库。5.积极地配合好调度的合理安排和协调本机的生...
2025-05-02
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喷煤班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表喷煤工段班长绩效考核表被考核者所属分厂所属部门喷煤工段职位名称喷煤班长考核者喷煤工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间喷煤设备运转情况考核喷吹的均匀性和稳定性45%断煤累计不超过2分钟，煤量小时不超过±50Kｇ91-100断煤累计不超过5分钟，煤量小时误差不超过±50Kｇ81-90断煤累计不超过10分钟，煤量小时误差超过±50Kｇ一次71-80断煤累计不超过15分钟，...
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事务员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称事务员职位编号20207所属单位炼铁厂所属车间生产科所属班组直接上级职位生产副厂长职位设置目的协助领导完成各项任务工作职责和工作内容1.责任生产科工资、养老保险和考勤工作2.责任填写领料单，控制辅助材料费用3.负责生产科各工段的劳保发放4.负责生产科各记录表格的文印工作5.负责生产科管理制度的编制、修订工作6.负责生产科工段长绩效考核整理工作7.负责各种...
2025-05-02
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