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南方建材管理模式与组织结构方案021211.ppt
南方建材股份有限公司发展战略咨询管理模式与组织结构优化方案绝密2002年12月11日2002年12月11日保密文件、版权所有第2页管理模式与组织结构优化方案通过对战略管理型、操作管理型和财务管理型三种管理模式与南方建材战略进行匹配度分析，建议南方建材采取战略管理型管理模式，在南方建材强化发展战略以及战略转型期内应保持较高的集权程度，南方建材的战略管理模式也可以称之为战略操作型管理模式。财务管理型战略管理型操作管...
2025-05-01
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财务系统需求分析.doc
财务系统初步需求分析本阶段我们调研了财务部本部和废钢公司、进出口公司、销售公司、设备材料公司、原燃料公司、炼铁、三炼钢、棒材厂、生产部、机动部、技术质量部等有关单位和部室。因时间关系，本次调研不够深入，因此各单位仅对财务系统提出了较为初步和浅显的需求，现汇总如下。1．关于财务核算体系：要求将现有二级核算体系改为一级核算体系。2．关于应收账款管理：对历史遗留的债权设立专门的清欠机构进行管理，不允许...
2025-05-01
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文化信使 第二期.doc
第二期发行号：MC20020819寄语项目进展新华信追踪报道欢迎新员工祝福你，朋友！人力资源园地三地桥梁内部交流刊物(密)文化信使编辑部:支澜、许妍wenhuaxinshi第二期发行号：MC20020819寄语凝聚了文化信使编辑部和各部门全体员工的心血，我们的《文化信使》第一期于上周五（8月9日）正式和大家见面了！《文化信使》涉及的栏目有：咨询快讯、新华信追踪、欢迎新员工、祝福你，朋友、人力资源园地、生日快乐以及三地桥梁等。所有大...
2025-05-01
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伊利实业.doc
首页>上市公司>业绩报告内蒙古伊利实业集团股份有限公司2002年半年度报告目录第一节、公司基本情况第二节、股本变动和主要股东持股情况第三节、董事、监事、高级管理人员情况第四节、管理层讨论与分析第五节、重要事项第六节、财务报告第七节、备查文件重要提示：本公司董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。董事郭顺喜、独立董事...
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设备管理员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团生产管理部岗位说明书设备管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称设备管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部副部长直接下属编写日期编写部门工作目的对公司所有设备实施有效监控，保证设备正常运转和安全生产工作职责1.负责集团公司的设备管理工作，建好设备台帐2.负责设备维护保养的检查工作3.负责日常安全生产的检查工作4.负责所有设备的档案资料整理及保管工作5.负责协调处理设备的维修工作工作权限1.设备台...
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集团总帐岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团财务部岗位说明书集团公司总帐岗位说明书岗位编号：001岗位名称集团公司总帐所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1.按月登记和核算总分类帐，编制利润表、资产负债表和现金流量表及其他附表，对公司重大财务事项，写出财务情况说明书或财务报表附注，并按季...
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ABYY集团责任制合同（总裁助理（中国））.doc
总裁助理（中国）责任制合同书YY集团公司（年～年）YY集团责任制合同第1页YY集团责任制合同目录第一章：岗位责任制总述.........................................................................................................................21.1岗位职责总述...............................................................................................................................21.2岗位工作目标.........
2025-05-01
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动力分厂各班组运行情况.doc
动力分厂各班组运行情况空压机房:(7月1日转班)早班:王守璋卢晓莲中班:夏鸣杨春红夜班:王海超薛源休息:查孝富许金恩水泵房:李夏,孙兆红,王学娟,张阿珍,污水站:孙克兵,郭军,张克华,王述强,
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江苏江动－员工薪酬管理制度030815-FIN.doc
江淮动力股份有限公司员工薪酬管理制度(讨论稿)北京新华信管理顾问有限公司2003年07月目录目录第一章总则.......................................................................................................1第二章薪酬方式与适用范围..............................................................................1第三章绩效工资制结构和内容.....................................................................
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绩效考核指标--库工.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：库工岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门生产调度部岗位库工考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分装卸物资及时程度(A)客户反馈直接上级40%说明：A＝不及时次数标准定义得分区间A=0100A=191～99A=281～90A=371～80A40～70零件防护(B)生产单位反馈直接上级40%说明：B＝零件损坏次数标准定义得分区间0>B196～1001>B391～953>B586～905>B781～857>B0～80领导综合...
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绩效考核指标---前台接待员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：前台接待员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位前台接待员考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分领导满意度各有关人员办公室主任50%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90—100超出计划内要求，超过公司预期目标80—90达到计划的要求，完成了目标70—80达到计划的基本要求，完成了基本目标70—60未能完成工作计划60分以下...
2025-05-01
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0419_internal_GeneralAdm.doc
GeneralAdministrationDepartmentINTERVIEWDATE:Apr20,2000INTERVIEWERNAME:WeiZhu,SherryDing,JulianMa,AnneWang,JaneXuIntervieweeNameMr.WuLin,DirectorofCompanyandAddressFAWTradingCompanyTelephoneExtension465ITSystemThoughtheITSection.ofFAWTradingCompanyisundertheleadofFAWGeneralAdministrationDepartment,buttheITSectionofFAWGrouptakethedecisionrightinFAWTrading’sITinvestment,development,etc.FAWGroupg...
2025-05-05
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Dealer_Hubei Lianhe_0309.doc
FAWHubeiLianheCo.LtdINTERVIEWDATE:March9th,2000INTERVIEWERNAME:AnneWangIntervieweeNameMs.DingLihuaPositionViceGeneralMangerCompanyandAddressFAWHubeiLianheNo.169WuchangMid-NorthRoadFuWuhan430077Telephone/Fax(027)87897070BackgroundKeyProcessesKeyIssuesConclusionsBackground.HubeiLianhestartscorporationwithFAWin1993.Currentsalesperformanceismiddle-rangeamongallFAWassociatedcompaniesHubeiLianheh...
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临港开发区汇报稿（0917）.doc
关于设立上海临港综合经济开发区的基本设想上海市发展计划委员会二OO二年九月十七日结合新型产业体系调研，市计委与南汇区政府完成了《建设上海临港综合经济开发区策划方案》。期间，我委会同市经委、市建委、市农委、市规划局、市房地资源局、南汇区政府等部门多次进行专题研究，对策划方案作了深化完善。现将有关基本设想汇报如下：一、建立上海临港综合经济开发区的紧迫性与必要性1、有利于把握战略机遇期，提升上海产业竞争...
2025-05-05
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拓展报建部经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司城建公司职位说明书文件编号：公司城建公司职位名称拓展报建部经理职位代码chj008直接上级城建总经理平行职位其他部门经理下属职位任命方式总经理直接任命工作目标负责办理项目建设所需的相关手续，保障项目进度并控制相关成本工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.制定并完善本部门建设手续的办理流程2.参与公司对开发项目的选择、确定和项目策划工作3.参...
2025-05-05
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三星笔记本电脑.pdf
!!#$%’())精品推荐日本三星在!月#日发表了一款配备指纹认证功能的$!大小笔记本电脑“%’系列共计两款。在起动操作系统进行登录以及解除屏保时等，可以利用键盘上配备的指纹认证设备确认是否本人。价格方面，配备(!)*+的,-./0123145/672!8,的“9%:3!’的为;;万#<日元（约合人民币!=>元）；而配备?<)*+的,-./0123145/672!8,的“9%:3<@的价格则为=!万#<日元（约合人民币;<>元）。上述产品将从!月;;日开始通过该公司的直销网站接受...
2025-05-05
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采购地区主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称机票采购主管（地区）所属部门机票业务本部职位编号OPT3所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求■无尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部采购高级经理汇报职位地区总经理、其他经理直接下级职位1级人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数3人绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队一个配备...
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职位描述-旅游产品业务部产品策划专员20050628.doc
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目旅遊產品業務部策劃專員職位描述职位识别信息职位名称旅遊產品業務部產品策劃專員(經驗豐富者可稱為資深產品策劃專員)所属部门旅遊產品業務部职位编号所在城市深圳工作地点旅遊產品業務部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年9月1日工作网络关系直接上级职位旅遊產品業務部產品策劃經理汇报职位旅遊產品業務部總經理直接下级职位沒有人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定...
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配送业务人员.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心职位描述职位识别信息职位名称配送业务部人员所属部门配送业务部职位编号所在城市上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位配送业务部经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数0绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位预订业务部经理对职位产生影响的外...
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华北区票务采购部业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称票务采购部业务主管所属部门营运中心票务采购部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位华北区票务采购部经理汇报职位华北区票务采购部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务...
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