拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
产品开发流程.doc
程序文件产品开发流程文件号版次10编制技术中心审核批准共3页第1页日期2001.1日期日期生效日期1目的及适用范围1.1为了规范西北实业技术中心产品开发的程序，提高其运作的规范性、高效性，确保工作质量，促进产品开发战略计划的实现，特制定本流程。1.2本流程适用于西北实业。l.3本流程由公司技术中心负责拟定，其解释权及修改权属技术中心。1.4本流程从200年月日起执行2职责2.1技术副总负责召开项目筛选讨论会；组织专家、财务...
2025-05-03
182
28.5 KB
3页
34
VIP
MY REPORT1.ppt
项目背景本项目旨在•对园内创业企业作整体分析与评估•了解并总结创业园目前的运营状况•使创业园能为园内各创业企业提供更好的服务和帮助清华创业园委托北京远卓创业咨询有限公司对入园企业进行诊断评估，并得到以下结果•分析成功出园、继续孵化、失败出园的原因•对继续孵化的企业的发展提出建议•为今后入园企业评估、审批提供改善建议•总结典型案例成功经验•分析技术来源与技术转化模式项目回顾及下一步安排确定评估指...
2025-05-03
182
42.5 KB
8页
40
VIP
历年销售统计资料.xls
公司历年销售数据统计填制单位：计划运行部金额单位：万元销售毛利财务产品75214661059624进销存700石化95623134234商业358317657酒店356710135金融1532281060PACS32733910电子商务6298金卫1810TMN088MRPII0511813ERP064电信0010农资0007其它产品1422738硬件毛利104068合计1146278517541017产品名称2000年上半年99年98年97年
2025-05-03
182
16.5 KB
1页
28
VIP
销售进度表（月度）.doc
销售进度表市场代表：地区：月度：2000年月客户类别客户名称目标客户意向客户（25%把握）可能客户（50%把握）持续2个月后丢失的可能客户客户名称丢失原因准客户(75%把握）丢失准客户丢失原因市场部反馈意见：负责人：
2025-05-03
182
83 KB
2页
37
VIP
二厂加工车间保全工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工段长（兼安全员）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责车间设备的维护保养和安全监督。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定班长职责和权限。制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章制度。持续性和有...
2025-05-01
182
59.5 KB
2页
29
VIP
20车床工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称20车工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序岗位设置目的确保生产设备正常运行，完成车间下达的φ200以下车床生产的各种机配件核心工作职责和内容工作衡量标准1.爱护和正确使用工器具，对所属机床附件进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告班长及设备管理人员,查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷；确保机床和环境卫生，原...
2025-05-01
182
85 KB
2页
43
VIP
护卫队队长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队队长岗位编号保安部008所属部门保安部直接上级部长直接下属护卫人员、巡逻队员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责护卫队队伍的管理；队伍战斗力、凝聚力2.负责建立健全护卫队岗位职责，管理制度；科学化、规范化、可操作性3.制定护卫队的工作计划，目标，并负责贯彻落实；科学化、及时性、有效性4.领导护卫人员完成护卫队各项职...
2025-05-01
182
84 KB
2页
41
VIP
化验班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验班长岗位编号所属部门水净化车间直接上级车间主任直接下属化验班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责本车间进、出口废水的检测、监督核心工作职责和内容工作衡量标准1.对所有进、出口废水定时进行五项指标的检测。按国标操作2.执行各项检验标准。按国标操作3.每天进行石灰的CaO分析。按国标操作4.负责常用药品的配制，，以及标准溶液的领取稀释，按国标操作5.搞好...
2025-05-01
182
61.5 KB
2页
35
VIP
人力资源部.xls
人力资源部岗位编制明细表单位公司名称编制人员类别人力资源部部长1管理副部长1管理社保专员1专员薪酬专员2专员福利专员1专员培训专员1专员招聘专员1专员考核专员1专员校长0管理教师11教师1操作21(暂行)职工大学、技工学校教育大楼清洁工
2025-05-01
182
16 KB
1页
20
VIP
新华信-HEMPLE人力资源项目-办事处首席代表访谈提纲.DOC
HEMPLE人力资源项目办事处首席代表访谈提纲：1.你本人的工作经历2.你的工作职责，有无书面的岗位职责说明3.公司对你是如何考评的，你的工资，奖金，福利4.你对目前的收入和福利是否满意？你希望怎样的收入安排和福利措施？5.公司对你有何培训安排？你希望有哪些培训？6.公司对你的职业发展有何安排？你对自己的职业发展有何设想？7.你所在办事处是如何招聘的？你在招聘中所起的作用？你认为目前招聘程序是否合理？8.新招聘人员...
2025-05-01
182
48 KB
1页
30
VIP
关键绩效指标（KPI）库1.0km.doc
广船国际关键绩效指标库（V1.0）2004.81一.财务类指标（Finance）指标编号指标名称计算公式/评价要素数据来源F-1利润总额完成率实际利润完成额/预算利润指标财务中心F-2销售毛利率完成率实际毛利完成额/预算毛利指标财务中心F-3费用预算控制率实际费用发生额/预算费用额财务中心F-4单船目标成本控制率实际成本发生额/目标成本财务中心F-5部门内费用预算控制率实际费用发生额/预算费用额财务中心F-6公司人工费总额控制率实际发生...
2025-05-01
182
187.5 KB
21页
44
VIP
资料收集(发给客户用)-xy-1205.doc
广州汽车集团零配件有限公司战略规划项目广汽集团零部件公司战略规划项目内部资料收集访谈主题：总部部门经理访谈提纲问卷编号：GQLP_SP_Survey_1204访谈人员：总部相关部门经理、子公司负责人（领导班子主要成员、营销、生产、研发、财务等部门经理）调研时间：2003/12/05调研地点：广汽集团零配件有限公司总部新华信管理顾问有限公司第1页共3页广州汽车集团零部件有限公司新华信管理顾问有限公司广州汽车集团零配件有限公司战...
2025-05-02
182
72.5 KB
3页
20
VIP
文档目录结构.txt
dataļPATHб����������кΪ0006EE48503C:4AF0��������D:.|ѡ��������������걨�ļ.doc�|³ľ���걨�ز��г.ppt������|³ľ���걨�ز��г���ط���ģ.ppt��|½�����걨.ppt|гģ.ppt������Դ��|�������㲿����˾ѯĿѡ.doc������������|˲Ŀ.doc����������������|ս�Թ滮��Ŀɹľ�����������ܽ.doc|...
2025-05-02
182
5.76 KB
4页
35
VIP
小学部教务处主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书小学部教务处主任岗位说明书岗位名称：小学部教务处主任所属部门：小学部直接上级：小学部校长直接下属：小学教师编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责小学部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计划（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师...
2025-05-02
182
25.5 KB
2页
26
VIP
美佛儿国际学校等级制薪酬激励制度.doc
教育集团美佛儿国际学校等级制员工薪酬激励制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月等级制薪酬激励制度目录等级制薪酬激励制度..........................................................................................2第一章总则.................................................................................................................................3第二章岗位工资...................................
2025-05-02
182
399 KB
15页
38
VIP
技术副主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术副主任职位编号30503所属单位连铸车间所属部门炼钢分厂直接上级职位主任直接下属职位机长、大班长职位设置目的加强技术方面管理，提高产品质量，以技术带动生产工作职责和工作内容1.负责质量和技术管理工作，对车间主任和职能科室负责。2.掌握质量情况，分析研究生产中存在的问题，并采取解决措施。3.开展质量竞赛和质量攻关，建立质量考核制度，奖优罚劣。4....
2025-05-02
182
95 KB
2页
50
VIP
生产科调度员绩效考核表－0729(修改).doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科调度员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称调度员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间组织协调工作完成情况通过文档记录和上级观察考核组织指挥工作效能50%组织协调得力，工作高效有序，保证分厂圆满完成工作计91-100组织协调正常，保证工作按计划进行81-90组织协调基本正常，偶有疏漏，对工作影响不大71-80组织协调时...
2025-05-02
182
71 KB
1页
34
VIP
烧结厂机修车间绩效考核.xls
机修车间维修、电仪班组考评标准指标具体规定1、安全生产1.1每一作业区如因违章作业或作业不认真而发生轻伤事故扣责任者5分，轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核。1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣1分。1.3严格遵守规章制度，不得串岗、睡岗、脱岗、违者一次扣5分1.4安全活动人人参加，人人发言，并要真实记录，记录不清扣2分，不参加者扣3分2、设备管理2.1各组包机人每天要对设备进行设备点检、...
2025-05-02
182
22.5 KB
3页
34
VIP
炼钢厂－厂长助理（生产）考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门炼钢厂职位名称厂长助理（生产）考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标60%参见炼钢厂业绩评价标准91-10081-9071-8051-700-50分管部门管理通过上级直接观察和员工投诉考核负责人管理能力以及成本控制意识20%员工积极性高，成本节约意识很强91-100员工工作积极...
2025-05-02
182
89 KB
1页
35
VIP
人力资源部招聘试用等表格.xls
华星大厦员工增补申请表申请部门空缺职位人数报到日期申请理由岗位职责条件要求经历技术技能其它部门经理签字：主管部门负责人签字：人力资源部意见：总经理意见：人力资源部（）编制补充（）扩大编制（）离职补充（）人力储备（）短期需要年龄/性别学历/专业董事长意见：日期：年月日华星大厦员工增补申请表主管部门负责人签字：人力资源部）人力储备（）短期需要日期：年月日华星贸易大厦有限公司应聘人员登记表姓名性别出生...
2025-05-02
182
36.5 KB
17页
30
首页
上页
310
311
312
313
314
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
