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后溶解工岗位说明书26.doc
长丝一厂原液车间后溶解岗位说明书基本情况岗位名称后溶解工岗位编号所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责后溶解的进出料和碱水补加，获得溶解度均匀的粘胶溶液。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产计划加强联系前后工序，做好后溶解的进出料和碱水补加工作，负责通知化验取样。按计划、准确性2.及时掌握化验结果，进行准确补加和混批处理，保证粘胶组成均匀，特殊...
2025-05-01
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动力设备副主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称动力车间设备副主任岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级车间主任直接下属工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责动力车间设备的管理，确保公用工程的稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度。科学性和可行性2.组织、检查、指导操作人员正确使用设备，杜绝违章指挥和操作。持续性和...
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－热振筛工-0615.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称热振筛工职位编号10525所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组带冷组直接上级职位带冷组长职位设置目的汇报料位，对设备进行点检维护工作职责和工作内容1.安全第一、预防为主严格遵守岗位职责2.认真执行交接班制度，做到五清楚、五检查3.搞好本岗位的安全生产4.严格执行安全，技术操作规程及设备维护规程5.负责好热振筛在接班时，运转中检查与维护6.负责好维护振筛在...
2025-05-02
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德龙总部职能优化方案.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司总部职能部门职责优化方案（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年5月目录总部职能部门设置......................................................................................................................................1人力资源处部门职责..................................................................................................................................2...
2025-05-02
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国安创想2002年度培训规划.doc
机密国安创想2002自然年度培训规划目的SWOT分析整体策略培训分类培训费用预算原则全年规划体系框架全年培训具体内容规划拟定：人力资源部时间：2002年6月版本：1.0版机密国安创想2002年度培训规划一、目的有效推进培训工作，为员工发展和提升提供科学、系统、有针对性的策略支持。二、SWOT分析优势：1、公司高层的有力支持，并形成统一共识。2、经过近两年的发展，公司已经形成了一定规模。3、员工积极学习、主动适应组织变革的...
2025-05-02
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00.cwzx.01成本核算流程说明.doc
北京胜利印机集团北京胜利印刷机械有限公司流程描述文件流程编号：00.cwzx.01流程名称：成本核算流程一、流程目标描述：1、对存货计价，计算销售成本，对收益进行确定2、制订产品、劳务价格提供依据3、贯彻经济责任，加强成本控制提供必要的信息4、为股东，债权人，政府机构等方面提供必要的信息报告二、流程输入：《生产耗用其他工具、器具费用明细表》，《材料出库明细》，《工序定额标准工时消耗明细》三、流程输出：结转内...
2025-05-02
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全国城市人口统计.doc
区域划分省份人口城市及下辖区域城市人口年最低销量目标（万元）东北黑龙江3660万哈尔滨259万500齐齐哈尔112万300大庆82万200鸡西75万200吉林2616万长春211万500吉林118万300辽宁4103万沈阳386万500大连203万500鞍山128万300抚顺124万200本溪83万100华北北京1106万各区及郊县1106万1000天津916万各区及郊县916万800河北6602万石家庄137万500唐山122万300山西3145万太原94万300长治39万100内蒙古2239万呼和浩特78万200包头111万3...
2025-05-02
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求严务实“日计日结”.doc
求严务实“日计日结”为确保日常工作任务的“日事日毕、日毕日高”，保证信息的畅通传递与交流，日照新奥燃气公司实行了“日计日结制度”，取得了良好的效果，具体做法是：一、制定日计日结表。日计日结表包括“今日完成工作项”、“明天计划工作项”、“月计划完成情况”、“本日需改进提高的工作”、“计划执行偏差原因分析”五大块。二、明确填报要求。月计划始于每一天，各部门的工作在日计日结表中要有明确的量、质、期要...
2025-05-02
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深入基层宣传实施方案.doc
深入基层宣传实施方案近期通过对师院艺术系、社会艺术团体、电厂工会、市文化局等单位进行了走访，经过商讨，确定由文化局群体科科长石超昆（13001753100、8228275、8240661、128-916611）同志为主要节目策划人，石科长曾参与江北水城文化节开幕式、聊城市春节晚会等大小型晚会。从业三十余年，经验丰富。一、宣传活动目的：宣传企业整体形象、动人事迹、服务理念、企业文化等方面的内容，旨在提高小区居民对公司深层次的了解，...
2025-05-02
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新奥燃气 气顺不顺.doc
新奥燃气气顺不顺10年摸爬滚打加上10亿巨额投资点燃进军公用事业的悲喜忧欢《智囊》2003年3月5日第3期本刊记者：胡安胜新奥燃气是一家在香港联交所上市的城市燃气专业运营商，专门从事城市管道燃气的投资、建设和运行服务；分销管道燃气、燃气器具及提供售后服务。1993年王玉锁先生组建廊坊新奥燃气有限公司，2001年5月，新奥燃气在香港联交所成功上市，同年开始进军西气东输的下游市场。“为什么2005年之前我们要拿下50个城市...
2025-05-02
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新奥燃气发展历程和面临问题（远卓整理）.doc
新奥燃气天然气好处1经济1.1居民用户天然气的价格为1.8元/平方米1.2使用天然气可使普通家庭每月耗气费降至15-20元左右。2安全2.1户内天然气管道的压力为0.002Mpa，约为空气密度的二分之一，万一泄漏极易扩散到大气中去，不会积存，产生爆炸或爆炸的记录很小。2.2天然气输配过程中的加臭工艺，可以确保微量泄漏即可被用户及时发觉2.3IC卡表的超流量关闭功能也在一定程度上为安全用气提供保障。3洁净3.1天然气被誉为绿色环保能源...
2025-05-02
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葫芦岛新奥.xls
员工动态花名册序号部门姓名性别出生日期年龄民族籍贯政治面貌婚否身份证号码户口所在地户口类别档案关系所在地参加工作时间连续工龄入新奥时间转正时间1刘杰男1966-10-1136汉党员已婚132801661011421廊坊市城镇廊坊市1988-08-10132000-11-122001-02-122李为男40汉党员已婚130302196201061818秦皇岛市城镇秦皇岛市84/7/1186/18/20022002-09-183丁凤勤男1958-08-1644汉党员已婚132801195808164213廊坊市城镇廊坊市75/7/1275/9/20...
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2003年度新奥燃气目标责任书(日照).doc
2003年度新奥燃气目标责任书单位日照新奥燃气有限公司第一责任人孙江天考评期2003年度序号常规KPI指标指标说明目标值权重1销售收入（万元）其中用户建设费以完成安装、达到通气条件计算。1800152回款率（%）指本年实现经营收入的相应回款与经营收入之比，不包括往年回款。往年应收帐款要求100%回收，不回收部分年末冲减利润。回款率低于目标的15%以下部分，核减相应的收入和利润。90%103息前利润（万元）EBI指未扣除财务费用的...
2025-05-02
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新奥集团业务用车管理规定.doc
制度名称：新奥集团业务用车管理规定制度编号：XA/ZD0411C-2002新奥集团业务用车管理规定1总则1.1目的为规范业务用车管理，明确配备和使用程序，对用车费用进行合理有效地控制，特制订本规定。1.2释义业务车指根据业务需要，由集团总部统一审核、管理、交付使用，并配备专职或指定兼职驾驶员的车辆。业务车根据业务类型分为综合车、班车、礼宾车、运输车等。1.3适用范围本制度适用于集团总部、各专业集团及成员企业。1.4相关单...
2025-05-02
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新奥集团年薪制方案(试行)31-35.doc
制度名称：新奥集团年薪制度制度编号：XA/ZD0601A-2001新奥集团年薪制度（试行）1总则1.1目的为落实《新奥企业纲领》激励政策，建立科学合理的领导干部薪酬制度，使领导干部薪酬与企业经营管理业绩和个人工作绩效挂钩，与个人的持续贡献能力和稀缺程度挂钩，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团公司和各成员企业。2年薪制度实施对象2.1集团公司经理班子包括总经理、副总经理、总师、总经理助理。2.2集团各成员企业总经理...
2025-05-02
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胸卡制度.doc
制度名称：新奥集团胸卡制度制度编号：XA/ZD0609C-2001新奥集团胸卡制度1目的为展示企业形象，便于相互沟通，增强全体员工自我约束力，加大监督检查力度，特制定本制度。2管理职责2.1胸卡式样的设计与修改由集团办公室负责，定样后将样本转送人力资源部。2.2集团公司职能部门胸卡统一由人力资源部制作、发放、监督、管理。集团所属各成员企业的胸卡制作、发放、监督、管理统一由企业人力资源管理部门负责。3胸卡分类3.1胸卡分为...
2025-05-02
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附件3：2004年度目标计划表 样与2003企业经营检讨表.xls
指标名称计量单位经营收入万元976.962227.122527用户建设费收入万元711.592040.412298管道气气费收入万元133.84173.68204瓶装液化气收入万元其他收入万元11.6313.0325回款率%73.8460.2373.43往年应收款回款率%79.44100100当年建设费回款率%69.456.6572当年气费回款率%10099.36100当年其他回款率%100100100息前利润万元275.289001050可控费用万元256.9344527单位管网综合成本259.56180.85223.34单位气量销售成本3.153.12.1民用户...
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光电器件用铟锡氧化物ITO薄膜的制备及特性研究.pdf
©1995-2004TsinghuaTongfangOpticalDiscCo.,Ltd.Allrightsreserved.©1995-2004TsinghuaTongfangOpticalDiscCo.,Ltd.Allrightsreserved.©1995-2004TsinghuaTongfangOpticalDiscCo.,Ltd.Allrightsreserved.©1995-2004TsinghuaTongfangOpticalDiscCo.,Ltd.Allrightsreserved.
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国内铟产品结构需要调整.txt
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全球稀散金属铟供不应求的局面将缓解(1084字).txt
ȫϡɢӦľ�������������潫����(1084)����ݿ�����йſɣΣƣϣ£Σṩ���������ʾ�����������ߴʵ�ҵ�������ࡿϡн������������ࡿȫ���ʱ������ࡿ20020403�����׳��ұϢ�����������ꡡ���ȫϡɢӦľ⡿�������������潫����(1084)��ġ��������������ݻ��������1.5ұпͶ����Ԫ��...
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