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10玻璃纸纸机卷取打包工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸机卷取打包工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级生产班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制16人岗位设置目的负责卷取打包工序的正常操作，确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.认真巡回检查,防止事故发生,并按时做好原始质量记录。工作绩效考核2.卷取过程中如发现各种纸病,应及时通知调唇工及有关工序或班长联系解决。工作绩效考核3...
2025-05-01
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内外精密工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤内外精密岗岗位编号所属部门二厂短玻车间常保工段直接上级班长直接下属岗位编制9所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责清洗装配滤芯和的喷丝头，随时向纺丝岗提供足够合格的喷头。核心工作职责和内容工作衡量标准1.回收脏喷丝头，拆卸喷丝头组件并清洗，用白钢玉粉研磨洗过的喷头，然后再次清洗、烘干，最后挑出堵孔喷头重新清洗，直到满足工艺要求。完成任务及时性考...
2025-05-01
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质检科科长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科长岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级厂长、副厂长直接下属技术员、质量员、班长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的在本科贯彻、落实公司和厂部的方针、目标，组织全厂产品质量检验和过程质量的监控，对全厂质量检验工作进行管理，主持质检科的日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本科工作需要，提出所需资源需求计划和工作方案（设想），并负...
2025-05-01
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质检科班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称班长岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属化验工所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责本班各岗位每个工作日的工作协调、员工调配及其它日常管理工作，完成产品检验和试验计划及其它工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本班贯彻执行各种管理制度和操作规程（规范）；落实产品检验和试验计划、现场管理和其它工作任务。按规定完成2.确保每个工...
2025-05-01
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司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称司机岗位编号所属部门修造厂生产科直接上级科长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序7岗位设置目的为满足内、外部市场的需要，维护、开拓外部市场。核心工作职责和内容工作衡量标准1.遵纪守法，安全驾驶，积极负责地为各单位服务。安全、及时地完成任务2.做好车辆的日常维护、保养和检查，保证车辆的安全性。车辆无故障3.负责运输物资装载的牢固性、安全性。运输物资无丢失...
2025-05-01
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岗位说明书—市场信息员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称市场信息员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下做好市场信息的收集和整理，以及日常工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好公司市场信息收集和整理工作，并及时反馈相关领导各项工作完成的是否及时准确2.负责及时收集生产信息，并向业务人员提供3.负责提出每日报价建议4.负责发布市场资询，每月编...
2025-05-01
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护卫队员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队员岗位编号保安部011所属部门保安部护卫队直接上级队长指导员直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的为维护公司内部单位治安、生产、生活秩序稳定，保护公司、企业法人，职工人身财产安全核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格门卫管理，执行公司物资出入管理规定，检查人员、车辆出入；及时性、有效性2.维护公司内部治安秩序，制止各类违法违纪行为；有效性3.保...
2025-05-01
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制水化验工（3）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制水化验工（3）岗位编号所属部门汽化车间化水工段直接上级制水化验工（1）直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的离子交换水处理，保证锅炉用水。核心工作职责和内容工作衡量标准1.及时对失效床子进行再生，定期进行巡回检查，做到勤检查，勤调整，勤分析及时向制水化验工（1）报告运行中的异常情况。按时进行化验分析，分析结果的正确性负责。认真填写记录报表，保持...
2025-05-01
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付主任 .doc
动力厂车间副主任岗位说明书基本情况岗位名称副主任岗位编号所属部门供电车间直接上级车间主任直接下属工段长、直属班长所属岗序12所属系列管理岗位设置目的协助主任对发、供电生产过程进行监控和控制，确保公用工程供电系统安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助主任作好发、供电生产设备运行、检修、管理工作。电气设备突发事故处理工作。供电车间生产厂房，消防等基础设施的管理。及时性2协助主任.建立有...
2025-05-01
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主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门涤纶工业丝厂原丝车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保厂部生产任务完成、保证生产设备运行稳定、产品品种、质量达到技术指标规定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.依据厂部生产计划做好目标分解，制定考核方案。时间性、有效性2.确保生产过程中工序控制、工艺控制、质量控制、设备运行...
2025-05-01
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空冷运转工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷运转工岗位编号所属部门动力车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制24人（含班长4人）岗位设置目的确保工业丝生产所需氮气、空调、压缩空气合格，保证全厂用水。核心工作职责和内容工作衡量标准1、提供合格的工艺指标，确保生产稳定，落实安全工作。生产工艺合格率2、设备开台及安全运行，进行合理地安排及监控，排除生产过程中出现的故障。设备开台的...
2025-05-01
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财务部.xls
财务部岗位编制明细表单位公司名称编制数人员类别财务部部长1管理副部长1管理部长助理1管理经理兼管理出纳1专员材料会计1专员税务会计1专员成本会计1专员销售会计1专员费用会计1专员长期资产会计1专员分厂成本会计6专员资金会计1专员经理兼管理出纳1专员材料会计1专员销售会计1专员费用会计1专员长期资产会计1专员总账会计专员成本会计1专员分厂成本会计8专员出纳1专员会计5专员商贸公司会计1专员社区会计1专员合计39(暂行)金环...
2025-05-01
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开发票申请单.xls
神奇制药新资源(OTC)开发票申请单产品名称：合同编号：客户名称地址及邮编开户行帐号税务登记号联系电话联系人含税单价数量备注发票开具后请寄往注：若要求开据普通发票，请在备注栏注明。申请人：日期：地区经理审批：日期：客户资料发票金额金额(大写)
2025-05-01
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乌苏里江有限公司咨询项目--员工职业发展手册1219.doc
乌苏里江制药有限公司员工职业发展手册新华信管理顾问公司制作2003年12月黑龙江乌苏里江制药有限公司乌苏里江药业职业发展手册目录前言..................................................................................................................................................................1第一章职级系统介绍.............................................................................................
2025-05-01
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乌苏里江有限公司咨询项目-职业发展矩阵图1219.ppt
2002年12月黑龙江乌苏里江制药有限公司职业发展矩阵图保密文件、版权所有第2页乌苏里江制药有限公司职业发展矩阵乌苏里江制药有限公司附图一：员工职业发展一览图确定行政路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整行政级别调整实施纵向发展内部竞聘岗位轮换公司提拨实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发展规划能力不断提升开展培训工作企业持继发展确定职业发展矩阵职业发展基础制度系统职业发展实施系统保密...
2025-05-01
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人力资源部－8.xls
岗位名称工资管理岗位编号TH-RLB-002所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部部长直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：本科资格证书：经验专业知识业务了解范围计算机应用文字处理级工资管理岗位说明书理顺公司工资结构，制定公司工资制度及管理办法，保证公司分配机制的有效运行。1.拟定工资制度策划公司员工工资结构，测算工资方案数据，草拟公司工资制度；草拟公司工资管理办法及其它有关分...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心秘书绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心秘书绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩效表现处在...
2025-05-01
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中国客车统计信息网12月反馈表.xls
自年初累计销售月末库存总计其中总计其中总计合计146071E+056117463###82211998922303###144734741664521063671482座位106928219138805426842411200918225###14090473550802574460321卧铺79642940407617044004003490323108公交3097284575845817775368679524045141219011490166214138其他22602013725028338316466700-13151合计26621838705354236124212801381014741651888023414170座位18491233502473109891326053760147411167501...
2025-05-01
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2003年5月份中通集团客车统计信息网统计分析报告.doc
中通集团客车统计信息网统计分析报告中通集团客车统计信息网2003年5月份统计分析报告中国公路车辆机械总公司集团工作部佘振清中通集团客车统计信息网于2003年6月正式启动，其主要宗旨是为客车生产企业分析市场提供权威的参考资料，在实现网内企业数据共享的基础上，促进网员共同发展。目前已有网员41家，2003年5月列入报表序列的企业有38家。现就统计报表数据从产、销、存三个方面分析报告如下：一、生产状况分析由于“非典”的...
2025-05-01
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长城客车营销体系方案讨论20050114.xls
选择价值提供价值内部能力分整体状况细分市场用户需求竞争状况目标选择价值定位产品设计采购市场筛选原客运（细分）产品线长，不根据市公交旅游通勤车提供价值宣传价值生产定价营销售后服务生产和销售竞争效率宣传成本（价值定位——用户、乘客，第一阶段主要是用户层面）利润组织结构、定编怎么宣传品牌经销商定位区域经理定位销售人员职责效能销售方法（选择客户的方法、了解客户需求、制度促进销售方法提升——销售达成率、...
2025-05-01
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