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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门涤纶工业丝厂原丝车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保厂部生产任务完成、保证生产设备运行稳定、产品品种、质量达到技术指标规定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.依据厂部生产计划做好目标分解,制定考核方案。时间性、有效性2.确保生产过程中工序控制、工艺控制、质量控制、设备运行。(备台)检查、维护、保养、编制月年度计划,落实质量体系运行。工艺上机率、设备完好率、质量完成率、计划性。3.负责员工培训、建立员工考核档案,提高员工操作技能。有效性、培训率4.做好成本费用核算,分析考核节能降耗,增收节支。费用控制标准5.配合参与新产品开发、技术革新、攻关及劳动竞赛。改进、竞赛效果6.确保文明生产、安全生产,及时处理事故苗头。安全无事故7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成厂长及厂办会交办的其它工作。按时完成及准确性2.做好车间党团、工会工作。员工队伍稳定性主要职权业务类对生产工艺调整、设备管理有建议权,对厂部考核制度有建议权。费用审批类车间内计划材料、配件费用审核权。人事类对车间员工有考核权、奖惩权,对员工调动晋升有建议权。湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂原丝车间主任岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向厂长、副厂长汇报车间生产进度、生产管理活动状况、安全文明生产状况。督导督导下属完成本职工作及交办其它工作。协调与生产科、动力车间协调相关工作。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书专业知识企业生产经营管理知识工作环境工作经验3年以上中层管理岗位经验和相关生产管理知识。技能技巧熟悉生产、设备管理、解决生产管理中发生问题的能力。能力素质沟通能力、组织协调能力、计划能力、学习创新能力。职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位相关车间主任管理岗位入职培训内容公司相关规定、生产、设备过程管理知识。在职培训内容生产、设备过程管理知识。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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