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帘子布厂行业经验统计表.xls
第1页湖北金环公司帘子布厂行业经验统计表12345678910111213141516生产科科长工艺技术员设备技术员统计员调度员库工叉车工检验班班长检验班检验员捻浸车间车间主任工艺技术员整批浸胶班整批工帆布打纬工卷纬工配胶工总控工电气班班长电工保全班班长保全工运转工段工段长捻线挡车工上丝工布机挡车工岗位名称/序号
2025-05-01
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项目周工作计划.xls
本工作计划在项目实际运行中不排除依据实际情况对计划部分修改的可能性请湖北金环项目组相关人员参照此工作计划表尽量预留时间总体说明每周一上午8：30召开项目运作周例会A，新华信项目组将向湖北金环公司提供上周工作总结和本周日工作计划，对项目组及客户相关人员下周任务进行具体安排工作内容工作负责人星期三星期四星期五星期六星期日星期一说明#####################项目启动会双方√确定项目客户方工作小组成员及分工确定...
2025-05-01
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储运部（赵基诚）.doc
访谈记录时间：2005年5月28日上午9：00—10:50被访谈人：赵基诚职位：储运部部长记录人：佟强地点：新华信办公室一、个人情况85年工科毕业，内燃机专业。20年一直从事供销工作，原来在供应部做副部长，后到储运部做部长。二、公司情况三、本人主管工作、职责负责内部物流。内部运输、库存物资管理、库区规划、产品防护等。目前部门有147人，从219减下来的。每年完成运输量70万吨。仓储分部，包括原材料工段、成品工段、调度中心...
2025-05-01
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绩效合同(副总工程师）邵凯文.doc
绩效合同被考核人：副总工程师（邵凯文）直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%财务报表年度考核利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、对生产、质量、研发工作的建议采纳程度生产工艺完善建议50%10%按照5级描述法考核建议的书面材料和统计结果季度考核生产事故处理意见50%2、对生产工艺指标、优化工艺、质量监督、研发工作...
2025-05-01
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记录工.doc
基本情况岗位名称记录工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属所属岗编3所属系列操作所属岗序5岗位设置目的及时准确记录挡车工及相关员工的个人产量数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责统计个人、班组、工段的产质量并汇总上报有关单位。数据的真实性、准确性。2.做好每个筒子操作工的月、季等各项纪录。数据的真实性、准确性。3.做好车间的废丝、废饼的称量、统计工作。数据的真实性、准确性。辅助性工...
2025-05-01
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纺丝设备副主任3.doc
基本情况岗位名称纺丝车间设备副主任岗位编号CS1-FS-OO3所属部门一厂纺丝车间直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责纺丝车间设备的管理，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间设备管理方面的工作。及时性和有效性2.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度。科学性和可行性3.组织、检查、指导操作人员正确使用设备，杜绝违...
2025-05-01
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原纺化验快速胶分析岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺工段快速胶岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制16人岗位设置目的负责检测短纤、长丝、玻璃纸系统后溶解胶的全分析，为原液车间提供有效数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责检测短纤、长丝、玻璃纸系统后溶解胶的全分析。准确性、及时性2.负责领用所在岗位的标准溶液。及时性3.负责及时填写检测记录和报出检测...
2025-05-01
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纺丝集束岗(班长)岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间纺丝集束工（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制5所属系列操作所属岗序10岗岗位设置目的.组织纺丝集束、切断、CS2回收等岗位的生产，满足生产工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织协调纺丝集束、切断、CS2回收等岗位的生产，每小时各岗位巡回检查一次。检查考核评估2.按岗位操作规程要求勤巡回检查，及时发现...
2025-05-01
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棉检、磅计工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称棉检、磅计工岗位编号所属部门一车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序5所属系列操作岗位设置目的把关棉绒质量，确保进入生产的棉绒质量、重量符合规定要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或处理不...
2025-05-01
123
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电仪运转岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪运转工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责浆厂电气设备的正常运转核心工作职责和内容工作衡量标准1.对高压室、低压室巡回检查，并抄报所辖的各种指示表、计量表保证浆厂高压、低压供电系统正常2.保证浆厂全部在用运行电气设备状态正常电仪设备完好率达标3.实发事故的应急处理及抢修。对事故隐患要及时发现和处...
2025-05-01
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防水保温工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称防水保温工岗位编号所属部门修造厂修缮车间直接上级班组协调员直接下属所属岗序9岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的根据本单位生产实际需要，确保车间防水和保温工作正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、根据车间生产需要，完成车间下达防水和保温工作任务。及时性和准确性2、对防水和保温工作临时用工的安全监护本工种作业指导书34、5、6.7.辅助性工作内容考核...
2025-05-01
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操作工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称操作工岗位编号所属部门修造厂开松丝厂直接上级厂长直接下属所属岗序7所属系列操作人员岗位设置目的根据生产安排，负责整理、剪切废丝。核心工作职责和内容工作衡量标准1、从事整理、剪切废丝工作产品规格尺寸2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其他工作任务完成的及时、有效性主要职权业务类费用审批类人事类修造厂开松丝厂操作工岗位说明书湖北金环绩...
2025-05-01
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吊装工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称吊装工岗位编号所属部门修造厂保全车间防腐工段直接上级工段长直接下属岗位编制7人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责完成公司各生产厂设备运输、拆除与安装及各项吊装技改任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.能独立操作并及时完成车间下达的各项生产任务。完成工作及时准确。2.确保完成全厂大型设备的运输、拆除与安装及各项吊装技改任务。完成任务的及时性和有效...
2025-05-01
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调度员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称调度专员岗位编号所属部门生产技术部直接上级生产技术部分部副经理直接下属各生产厂调度专员所属岗序11所属系列专员岗位设置目的确保公司内、外水、电、汽、气象、汛情等信息畅通，生产稳定运行。协调、处理、平衡生产现场出现的问题。核心工作职责和内容工作衡量标准1、做好当班的生产调度和公用工程用量的协调平衡。及时、准确、有效2、及时了解和掌握主机设备的运行状况...
2025-05-01
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证券部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称证券部总经理岗位编号所属部门证券部直接上级董事会秘书直接下属证券事务专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的保障公司信息披露、证券事务、资本运作等工作需要，提升公司在证券市场上的形象核心工作职责和内容工作衡量标准(1)负责与证券监管部门、中介机构的联系；(2)保持与股东、董事、监事之间的联系；(3)处理公司投资者关系工作；任务完成的有效性和及时...
2025-05-01
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科长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂生产科科长岗位说明书基本情况岗位名称生产科科长岗位编号所属部门生产科直接上级厂长、副厂长直接下属综合管理员、劳资员、办事员所属岗序13所属系列管理岗位设置目的对生产工艺及设备管理，确保公用工程安全稳定经济运行并满足公司生产需要核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂的生产计划的审核、生产过程的组织实施。安全、稳定、经济性2．负责全厂生产设备检修计划的审核与组...
2025-05-01
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车间副主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间副主任岗位编号所属部门汽化车间直接上级车间主任直接下属工段长及直属班长所属岗序12所属系列管理岗位设置目的协助主任确保无盐水、发电生产过程安全稳定、经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助主任作好车间的生产技术、设备检修、安全生产等管理工作。合理组织生产，制定安全、经济运行方案，确保设备经济运行。及时性、有效性2.编制检修计划、设备改进工...
2025-05-01
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泵工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称泵工岗位编号所属部门锅炉车间、运转工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责停启泵，以及泵的检查维护。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责泵的操作，检查，维护。及时性2.保证生产系统用水需求，发现故障及时向班长反映充分性、及时性3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交给的其他工作有效性，及时性2.主要职权业务类费用审批...
2025-05-01
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VIP
车间副主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间副主任岗位编号所属部门锅炉车间直接上级主任直接下属工段长所属岗序12所属系列管理岗位设置目的协助车间主任搞好生产管理，设备管理，确保锅炉正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助车间主任建立、健全各项管理制度、考核制度，保证车间质量目标完成。可操作性、完成率100%2.协助车间主任作好生产管理、设备管理、考核管理、组织实施培训计划。及时性、合理...
2025-05-01
145
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VIP
工段长（运转）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转工段长岗位编号所属部门供水车间直接上级车间正、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的保证公司生产、生活用水的供给、供水管网正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.稳定生产、生活供水、满足公司生产需要。稳定性2.对设备的检修要及时。及时性3.监控生产和设备的运行情况。设备完好率4.巡检四泵房各生产岗位发现问题及时处理。安全隐患处理及...
2025-05-01
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