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财务部11岗位说明书-final.doc
财务部目录财务部部长职务说明书......................................1财务部会计核算副部长职务说明书............................4财务部资金管理副部长职务说明书............................6财务部核算会计职务说明书..................................8财务部税务及进出口核销职务说明书.........................10财务部外汇管理职务说明书.................................12财务部资金管理职务说明书............
2025-05-04
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垞城电力考核培训稿.ppt
徐州垞城电力有限责任公司绩效考核管理培训Allpku0404本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可Allpku/Xcdl/04/04page2本次培训的目的•介绍绩效管理与绩效考核的一般知识•介绍绩效考核体系设计的基本知识•树立正确的绩效管理意识Allpku/Xcdl/04/04page3绩效管理与绩效考核Allpku/Xcdl/04/04page4绩效管理的目的和内涵通过主管上级与员工之间就工作职责、工作...
2025-05-04
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绩效考核指标---监察审计部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：监察审计部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门监察审计部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分监察审计工作执行情况评分行政副总行政副总35%说明：根据监察审计工作的执行情况综合评分。考核项目权重评分监察计划执行完成率30%监察审计分析报告的质量30%发现问题的及时性20%审计的任务量20%监察审计效果评分行政副总行政副总25%说明：根据项目审计后...
2025-05-01
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江动股份部门职责说明书-信息管理部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称信息管理部部门编号所属上级部门技术开发中心人员编制下设分管岗位职责1.实施企业信息化工程，使企业逐步实现产品设计自动化、管理信息化、办公自动化、商务电子化；2.根据企业年度计划和实际需求，制定年度实施的计算机及信息技术应用系统或项目；3.负责引进和实施计算机及信息方面的新技术、新项目；4.负责计算机及信息系统或项目的需求调研分析、总体方案设计、详细技...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－房产沙.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名沙凯部门房产公司岗位副总经理公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1工作职责1.1为集团的房屋维修等。1.2为职工的房屋维修，修建等。1.3厂区绿化，幼儿园管理，餐厅，浴室等的管理。2企业概况2.1企业离职1000余人，在职的职工大多数持观望态度，对待遇的期望。2.2制度较为丰富，但执行较差，所以企业走到这一步。2.3目前，后勤工作十分重要，职工仍有8人。2.4许多的资产不熟悉。2.5房屋的修...
2025-05-01
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一厂加工筒子工段长说明书.doc
基本情况岗位名称筒子工段长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级正副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的负责丝饼成筒工作的顺利进行，确保成筒产量及质量的全面完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.人员组织与计划安排。合理组织员工进行生产，对整个筒子工序生产过程进行监督控制，确保产量、质量任务的完成。及时性和有效性2.人员管理。负责筒子工序操作人员的考勤管理和劳动纪律管理，并对员工进行全...
2025-05-01
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工段长(电气).doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗岗位设置目的负责全厂供电设备和仪表的管理，保证安全稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1..严格按生产部门下达的各项工艺参数进行调整，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。2..负责制订辖区内设备管理、维修、检修的计划，督促检查完成情况。及时性、准确...
2025-05-01
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二厂玻璃纸跟班工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸跟班工艺技术员岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制4人岗位设置目的确保工艺参数的执行，协调生产及处理生产事故，保证产品产量、质量的稳定核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责责任班内各项工作。做到上情下达，下情上传。工作绩效评估2.负责落实车间布置的各项生产任务及本班员工的工作分配。工作绩...
2025-05-01
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二厂玻璃纸设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责玻璃纸设备的技术管理，确保生产设备的完好。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责编制年度和每月的设备检修计划，落实设备更新、检修、报废计划和基础设施的维护计划，合理控制各项费用,并督促落实计划的合理性2.制定本单位设备管理...
2025-05-01
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短绒库保管员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短绒库保管员岗位编号所属部门储运部直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的实施对短绒保管、发放流程作业核心工作职责和内容工作衡量标准1.短绒到货后，及时通知业务主管，安排过磅，入库登记。及时性2.核对入库磅单，收取原发货码单，核对实物有无差异，货物唛头、产地、类级、标识是否齐全。相符率3.及时填写质检材料通知单，通知质检部门。及时性4.对货...
2025-05-01
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办事员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂办事员岗位说明书工内向科长汇报工资工作情况。基本情况岗位名称办事员岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的管理资料，文件的打印，后勤保障核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责文件的打印、发放、资料的整理、存档及保管。及时、准确2.负责工会工作及后勤管理工作。及时性、有效性3．报刊杂志发放准确4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核...
2025-05-01
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焊工（一、二）水场.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称焊工（班长）岗位编号所属部门供水车间直接上级工段长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的保证设备的正常运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定完成设备的大、中、小修及更新改造及时性2.负责日常设备维护及保养配件消耗量3实施需进行焊接操作的可靠性4对所负责范围内的供水管道进行巡回检查及时性5.做好检修后清理工作及日常的环境卫生。整洁性6.负责本班职...
2025-05-01
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新华信-竞聘表-市场化专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%说服力说服别人比较困难20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：标准化管理专员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心经营部经理绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心经营部经理绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩效表...
2025-05-01
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3审计监察部_监察主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称监察主管职位编号所属部门审计监察部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的督促集团员工按法、按章办事工作职责1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度2.负责集团公司行政监察工作3.指导集团权属公司监察工作工作内容1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度2.受理集团公司员工违反国家法律法规及严重违反政纪行为案件的调查处理工作3.监督检查集团公司工作人...
2025-05-01
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022广西人才交流服务中心薪酬管理制度.doc
广西人才交流服务中心薪酬管理制度2004年4月目录第一章总则....................................................................................................................1第二章薪酬体系...........................................................................................................1第三章各序列薪酬计发标准..................................................................................
2025-05-01
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高中部校长岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书高中部校长岗位说明书岗位名称：高中部校长所属部门：高中部直接上级：校长直接下属：学部各处室负责人编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责高中部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师、...
2025-05-02
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绩效考核成绩的修正及评等.doc
关于绩效考核的有关问题解答1.绩效考核评分和评等的区别绩效考核的评分和评等是不一样的，评分指的是各部门负责人对本部门的员工根据个人绩效考核表，分别按每个考核指标进行评价（每个指标分为五等），所有指标评价后根据指标分值计算该被考核人的最后考核成绩。部门员工的考核成绩计算出来后，再根据考核成绩排序，此时进行考核等级评价（评等）。并不是所有的部门都需要进行评等，只有那些部门员工人数比较多，如总务、各学...
2025-05-02
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电仪工段变电站值班电工职位说明书模板.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪工段变电站值班电工职位编号所属部门动力厂电仪工段直接上级变电站站长职位设置目的保证德龙变电站安全运行，正常供电。工作职责和工作内容1.熟悉本站电气设备的构造、性能和作用，熟悉电气接线和运行方式。2.熟悉本站系统接线图、设备布置、正常及事故照明、通讯系统、消防系统及各种变压器、闸刀开关、电力电缆等设备的特征、规范及原理。3.对本站人员和外...
2025-05-02
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自动化科白班.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称自动化科白班所属分厂轧钢厂考核者自动化科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=三班实际停产时间/三班目标总时间35A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50检修成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本25A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%7...
2025-05-02
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