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招聘职位说明-研發主任.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称市場研發主任所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位市場研發主管汇报职位直接下级职位無人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数無绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队無配备■无□建议权□决定权业务指导职位投資拓展主管对职位产...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-客服部 (9).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：客服部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：配合部门经理做好客服与呼叫中心部的各项管理工作，指导、帮助分公司及本部门人员做好业务拓展和服务提供工作。工作关系：直接上级：客服与呼叫中心部经理同僚：直接下属：客服中心主任、运维建设管理、营销管理、呼叫中心管理、电话营销管理主要职责：重要性...
2025-05-07
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公司管理层期权和员工持股计划--4.doc
1公司管理层认股期权及员工持股计划设计和操作（提纲）〔一〕前言公司的目标认股期权（ShareOption），股票期权计划的基本要素:受益人、行权价格、有效期限及授予数量等，看涨期权，记名且不可转让，履约可以是一次性的，也可以是分期多次进行的。〔二〕认股期权设计的基本思路公司价值最大化，建立良好的内部与外部的控制机制，激励、监督管理者激励措施：报酬安排、认股期权、基于经营结果的奖励等形式。认股期权的一般涵义：...
2025-05-05
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岗位评价操作方法.doc
岗位评价操作说明一、职位评价的意义岗位评价的意义在于解决薪酬内部纵向公平问题。岗位评价打分结果的重要意义在于得出各个岗位重要性的排序，具体打出的分数多少意义不大。通过打分法来进行岗位评价是最能体现出科学性和群众性的一种方法。二、职位评价的操作规程1、岗位评价客观公正准确的前提是组织结构已经稳定，部门职责已经明确，每个岗位的职位说明书准确填写。2、专家组成员的构成应该有代表性。一般为10-15人，高层管...
2025-05-05
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part 5.ppt
1Doc.numbertobeenteredbyHeaderandFooterE2.纱布业务发展规划2Doc.numbertobeenteredbyHeaderandFooterE2.1纱布业务板块的使命3Doc.numbertobeenteredbyHeaderandFooter中纺纱布业务未来5年的使命是在巩固利润的基础上维持一定的业务基础目标：在2006年实现5亿元销售收入和2千5百万销售利润•棉坯布•化纤坯布•特种布•棉纱•化纤纱•特种纱产品构成•品质稳定•价格有竞争力•规格多样化•满足特殊要求市场需求•美欧配额市...
2025-05-05
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企业文化与员工关系主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称企业文化与员工关系主管所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人力资源部经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位企业文化与员工关系专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数1人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决...
2025-05-05
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商旅-销售经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称销售经理所属部门商旅管理服务部职位编号所在城市上海工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位商务管理服务部心经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构...
2025-05-05
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Contact Centre Positions Requirement_M(Ops).doc
ContactCentrePositionsRequirement:OperationBranchJobTitle：Manager,Operations(callcentre/e-salescorporatesales)Section:CallCentreSalesServicesCorporate/E-salesQuantity：3CareerStep:M7Location：ShenzhenReportnolaterthan:Jul10,05Reportingto:AVP,Operations/VP,OperationsAccountableto:AssistantManager,OperationsMajorResponsibilities:Tomanagerandoverseeasizablecontactcentreoperation,e-salesorcorpor...
2025-05-05
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职位描述-市场采购专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称市场采购专员所属部门机票业务本部职位编号所在城市深圳工作地点机票市场采购部出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位地区采购主管汇报职位地区市场分析主管直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位其...
2025-05-05
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职位描述－技术支持经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称技术支持经理所属部门科技咨询部职位编号所在城市深圳工作地点科技咨询部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位技术部总经理汇报职位直接下级职位技术支持工程师人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生...
2025-05-05
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职位描述文件-操作维修组主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称操作维修组主管所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位系统维护总经理汇报职位直接下级职位电话交换机等呼叫中心设备管理员，PC维修员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数9绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队2配备□...
2025-05-05
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9-24-上午访谈-集团公司人事处.doc
中国电信集团公司人事处——苏维峰时间：2002年9月24日上午8：40被访者：苏维峰处长米：咱们总部准备做一个有关企业文化的一个项目，在做这个项目以前的话，首先要对中国电信的文化进行一个调研和诊断，初步设想是走了五个地方，就是广东，上海，湖南或者是湖北，云南和甘肃，这五个点，中间对我们总部中高层管理人员进行一个比较深度的访谈，形成是这样的安排。上个星期去广东走了一个礼拜，广东各方面走得还是比较前的，特别...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (5).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：职业技能督导所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）制定全省集团客户系统员工的培训计划并组织实施，指导各市分公司具体开展业务发展和服务人员的各项业务、技术培训工作，提高公司服务能力。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系...
2025-05-07
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炼铁厂办公室主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办公室主任职位编号20101所属单位炼铁厂所属部门厂部直接上级职位管理副厂长直接下属职位副主任、事务员职位设置目的负责分厂行政管理及后勤工作工作职责和工作内容1.负责分厂一切行政工作和后勤工作并及时汇报2.配合开展团组织的各项活动，在分厂积极开展各项组织生活3.协助生产单位搞好安全工作4.负责文明生产工作的落实，坚持每周安全、设备、文明生产联查5.负...
2025-05-02
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地槽工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称地槽工职位编号20710所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组供料班直接上级职位班长职位设置目的看好地槽，防止物料混料工作职责和工作内容1.确认好上料品种2.看好地槽3.指挥车辆及时向地槽仓内供料4.完成领导交办的各项工作任务5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用铁锹、扫帚班组共用车间共用分厂共用基本任职资格学历初中及以上学历专业年龄20-50性别男身体素质健康...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－配料工-0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称配料工职位编号10614所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组配料组直接上级职位配料组长职位设置目的监督原料下料情况并进行准确称量工作职责和工作内容1.接班点检设备，发现隐患及时找有关人员排除2.班前了解配比，各种仪表使用情况，微机数据3.每隔20分跑盘，每称一次及时调整下料量4.随时检查圆盘下料情况及其他设备运行情况5.经常与看火工、造球工联系判断层料变...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－风机工－0614.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称风机工职位编号10820所属单位烧结厂所属车间机修车间所属班组运行班直接上级职位除尘组长职位设置目的保证风机系统的正常运转及日常点检和维护工作职责和工作内容1.严格遵守岗位纪律，做到十不准2.认真执行交接班制度，做到五检查、五清楚3.搞好本岗位区域文明生产，做到地面无杂物、玻璃明亮，设备间本色4.严格执行本标准规定的三大操作规程5.负责抽风机、电机、...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－安全调度员-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称安全调度员职位编号10511所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组车间直接上级职位主任职位设置目的确保车间生产、设备、人身安全、达到文明生产工作职责和工作内容1.组织协调车间安全生产2.传达、落实、执行公司、分厂及车间下达的各项安全工作3.协调完成上级下达的生产任务4.提高职工安全生产的思想认识和知识5.贯彻安全第一、预防为主的工作方针，确保事故为零6.执...
2025-05-02
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生活区督察.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称生活区督察员考核者考核者职位保卫处处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作业绩35工作能力极强，辖区内从不出现问题91－100工作能力较强，辖区内极少出现问题81－90工作能力良好，辖区内偶尔会出现问题71－80工作能力一般，辖区内出现时常问题51－70工作能力较差，辖区内出现问题习以为常0－50生活区督察员...
2025-05-02
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员工满意度调查问卷－人力资源处.doc
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷－人力资源处1．问卷内容（1）您目前的工作职责是明确的【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（2）相对于您的工作职责，分配给您的权力【】a)非常充分b)较充分c)一般d)不充分e)非常不充分（3）您非常喜欢自己的工作【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（4）公司对你的绩效评价结果是客观公正的【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（5）与公司其他员工相比，...
2025-05-02
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