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组织结构和管理体系咨询春龙管理和销售骨干深度访谈时间安排表(共二十八人)时间1月3日1月4日1月5日1月6日1月7日(销售员)上午08:30-10:00刘启善财务主管总经理助理霍意廷机械厂销售董宏刚特丝丽销售王桂强机械厂销售员王春国10:10-11:40王益太机械厂生产厂长高征航包装厂厂长王庆龙特丝丽销售吕家纯特丽丝销售员李良仕下午13:00-14:30王桂欣董事长、总经理刘殿荣机械厂技术厂长马道波包装厂管理人员孙巨敏春龙园艺场经理陈学亮宁...
2025-05-02
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北京西直门华星贸易大厦有限公司销售人员职业守则.doc
销售人员职业守则北京西直门华星贸易大厦有限公司北京西直门华星贸易大厦有限公司销售人员职业守则第一条销售人员在开展业务过程中，应严格遵守国家法律法规和大厦各项规章制度。第二条销售人员必须在大厦授权范围内开展工作，不得利用工作之便从事其他业务活动。不得以个人名义或其他方式与客户签订大厦业务外的其他合同。第三条销售人员在开展业务过程中，要以诚信为原则，严守销售人员职业道德，为客户保守机密，提供优质服...
2025-05-02
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组织机构调整方案.ppt
天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-08第1页天竺空港工业开发公司总经理党委书记计划财务部副总经理副总经理副书记副总经理副总经理副总经理总会计师办公室党群科行政科秘书科天源建筑空港股份空港物业天星网络天亿公司天恒地产机关管理服务部人力资源部劳务服务公司合同管理部档案室企业服务部投资服务部审计科规划建设部招商部外事宣传部战略发展部大厦餐厅天龙绿洁天利动力天合护企天通物业天马铸造天盛包装水泥...
2025-05-02
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财务部长a.doc
岗位名称部长岗位分析日期所在部门财务部岗位定员直接上级总会计师所辖人员数2直接下级会计、出纳岗位设置目的：负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作职责与工作任务职责一职责表述：财务计划的编制与实施工作任务1、根据公司发展战略，组织编制计划、计划2、组织实施计划，定期检查责任独立负责□主要负责√协助支持□职责二职责表述：资产、资金的管理工作任务1、组织对固定资产与流动资金的清查、核实；2、...
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员工手册01-02-28.doc
员工手册第一章：总则一、范围：1.本员工手册指导北京国安创想通信技术有限公司员工工作及与该公司有关的事项；2.本员工手册适用于公司的全体员工，除特殊标明条款外，亦适用于试用期员工。二、目的：本员工手册旨在通过建立良好的工作秩序和员工之间的工作关系，以实现公司宗旨，竭诚为客户服务。第二章公司精神一、经营原则市场是我们的经营导向；客户是我们的工作核心；优质服务是我们的承诺。二、行为风范“不甘中游，争创...
2025-05-02
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客服部-电话受理说明书.doc
客服电话受理岗岗位设计岗位名称客服电话支持目的1、通过电话受理人员的在线服务向客户展现国安创想公司是一家服务领先、专业到位，以客户为中心的一家信息资讯公司。2、通过电话受理人员的在线服务为公司所有客户解决问题、或帮助客户解决问题。3、通过电话受理人员的在线服务来提高客户的满意度。4、通过电话受理人员的在线服务来辅助销售部进行电话营销及产品推广。任务1、负责受理内、外部客户的投诉，并跟踪所受理的投诉至...
2025-05-02
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WIWH-05.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/WH-05工作指引版本号1.0标题:设备编码领用流程页次1/1责任人流程应用表单开始仓管员设备入库编码《达实公司设备一览表》仓管员填/贴维护保养标签《维护保养标签》部门领导/借用人不同意借用申请同意仓管员/借用人领借手续《达实公司货物领用凭据》结束附：《达实公司设备仪器编码方法》制作：审批：
2025-05-02
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QP4-2.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP4.2程序文件版本号3.0页码1/3图纸审核程序如文件控制印章的颜色不是红色,这份文件则是未经认可授权的复制文本.请只参阅认可授权的文件姓名:杨石山姓名:侯亚文控编审签署:签署:制写批日期:日期:章修改记录版本号修改内容概要修改人审批人生效日期A无无无1997.8.25B文件更改后在图纸图号栏内标识版号杨石山侯亚文1997.11.12.0将版本号由“B”改为“2.0”曾碧英谢洁1998.5.233.0增加3.4条款明确签...
2025-05-02
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F-QA02.xls
F-QA/02V1.0坏品数量：合同号：制定日期：核准日期：纠正措施：（如不够，可附上其它纸张）分供方回应：本公司核准及跟进：分供方更正要求通知TO(交):___________________________FROM(由):______________________________ATTN(给):________________________DATE(日期):_____________________________设备/项目：问题:原因:预防措施:日期:_____________
2025-05-02
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2000考核办法(定稿).doc
浪潮集团山东通用软件有限公司2000年度考核办法一、市场考核办法1、市场职工基本工资基本工资：按照人力资源部制定的工资标准核定部门基本工资总额，由部门经理每月掌握发放；驻外补助（含驻外工资差异、伙食补贴）按地区划分，一类地区指北京、上海、广州，驻外补助为400+160，二类地区指其他，驻外补助为350+160。当地午饭订工作餐（标准为8元/人）的，160元不再发放。从当地招聘人员不享受此补助。2、市场单位奖金计提办...
2025-05-03
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HR管理模块.ppt
创业企业管理咨询模型远卓创业咨询有限公司二零零零年四月指导:郑立新作者:杨卫朱亚楠何晓宜楼向晖人力资源规划甄选招聘解聘定向培训绩效考评职业发展满意的劳资关系确定和选聘有能力的员工能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工环境环境人力资源计划的内容人力资源计划的内容员工培训人员招聘职业生涯设计人力资源计划三个层次的企业计划对HRP的影响三个层次的企业计划对HRP的影...
2025-05-04
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招聘战略人才.doc
招聘战略人才--------------------------------------------------------------------------------不少公司的经理在面试应聘者时，遵循的往往是列有岗位职责说明等正式文件。但在微软公司（MicrosoftCorp.）的一些亚洲办事处，经理们用作参考的却是一些彩色卡片。这些绝非一般卡片。它们根据微软公司以下的“成功六要素”提出了多种“才能”：个人专长、绩效、顾客反馈、团队协作、长远目标及对产品和技术的挚爱。微软的经理选...
2025-05-04
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员工培训制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---11员工培训制度1
2025-05-04
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卫生管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---03卫生管理制度第一章总则第一条为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整齐清洁的办公、生产、生活环境，特制订本制度。第二条本制度适用于公司全体员工及司有关卫生工作事宜。第二章生产人员的卫生管理第三条健康管理（一）生产人员必须在食品卫生监督机构指定的医疗机构接受健康检查，取得健康证后方可上岗；未取得健康证者不得上岗或按有关规定安排其他工作。（二）对取得健康证的职工...
2025-05-04
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VIP
人才招聘制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---08人才招聘制度第一章总则第一条为及时有效地补充公司所需人才，健全人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制度。第二条本制度规定了公司面向社会招聘人才的基本程序、方法和要求。第三条公司招聘人才坚持“公开”、“平等”、“竞争”、“择优”的原则。第四条本制度适用于总监级（含）以下，主管级（含）以上的管理、技术人员的招聘。第二章招聘岗位的确定与招聘组织管理第五条公司人力...
2025-05-04
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反应香基技术人员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述反应香基技术人员岗位名称：反应香基技术人员直接上级：调香室主管本职工作：开发、研制反应香基。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制最好的产品为工作目标，努力掌握专业新动态、新知识，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）根据开发项目的技术目标，拟订可行的实施方案，认真做好工作和实验记录。（4）按市场需求和香精产品的要求及...
2025-05-04
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山谷蓝市场管理制度.doc
山谷蓝/泰科曼公司市场管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月市场管理制度目录第一章总则....................................................................................................................................2第二章市场推广计划的制定与实施..........................................................................................3第三章市场部费用管理.........................................
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评价标准类 山谷蓝人员2（演示）.doc
评价标准类评价标准类附件一(2)山谷蓝业务人员奖金核算标准一、人员分类：1）总监级2）部门经理级3）业务代表/高级客户经理4）总监助理二、考核等级级别ABCD分值范围75以上(含)55-7454-4545以下三、各类人员奖金工资比例及考核周期岗位考核周期工资：奖金考核维度及权重总监年度10：3上级（70%）同级（10%）下级（10%）自我（10%）地区经理半年度5：5上级（70%）同级（10%）下级（10%）自我（10%）业务代表/高级客户经理半年度6...
2025-05-04
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成型车间.doc
成型车间（一）、设备简介1、四面刨对坯板进行四面加工及表面、底面和两边侧面的槽口加工，该四面刨有七个刀轴，配有万向刀轴，可对板面进行异形曲面和各方向调整加工。如：踢脚板，木线板，各种角类的加工。主要性能指标：总功率：33KW,加工尺寸长：450毫米以上宽：20－200毫米厚：5－100毫米2、双头铣机对各种材料两端进行企口加工，两端齐平。主要性能指标：总功率15KW。加工尺寸长：245－2350毫米宽：10－1000毫米厚：2－10...
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设备使用，保养记录卡 编码：B.doc
设备使用，保养记录卡编码：B/1109—21编号：设备名称规格型号设备编号出厂日期购买日期使用部门保养时间保养人保养内容：制表：日期设备故障，修理通知单编码：B/1109—17编号：设备名称规格型号设备编号故障时间报告人受理人报告时间受理时间故障原因及现象：报告人：日期受理人意见：受理人：日期制表：日期
2025-05-04
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