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预算部主管.DOC
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述预算部主管岗位名称：预算部主管直接上级：财务管理部经理直接下级：预算员本职工作：负责组织企业的全面预算编制及预算的平衡、分解、下达工作直接责任：（1）按照公司年度经营目标组织编制年度财务预算。（2）负责组织对公司新项目和技改项目做出投资预算。（3）负责对公司各部门预算执行情况进行监督控制。（4）负责对公司长远发展规划作出财务预测。（5）及时准确传达上级...
2025-05-04
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综合库管员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述综合库管员岗位名称：综合库管员直接上级：综合库主管本职工作：非生产用物资、备品备件的收、发、存工作。工作责任：（1）执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2）办理非生产用物资、备品备件的验收、入库、存放，核签入库单，并登记库存物品台帐。（3）定期盘点库存，配合财会部门的盘点、抽点工作。（4）上报库存物品的报废、报损、报失报告，协助处理报废物品。...
2025-05-04
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混铁大班长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人产量指标的完成情况负责任10%产量每增减500吨，加或扣1分100质量对车间产品质量负主要责任30％因设备事故影响转炉生产每半小时扣1分汽化冷却和除尘环保不达标，扣5分操作规程落实不到位，造成事故的，每次扣2分不能及时发现隐患...
2025-05-02
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技术副主任绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称技术副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故本人对安全事故负领导责任20％2#机漏钢每次扣3分，全月无漏钢事故奖3分、连铸原因造造成单流生产、非正常拉下等事故每次扣0.5分,1、3#机拉漏下5次/月，每超1次/月扣0.5分100产量10%1、板坯7.0万吨/月,每±500吨±扣1分,100质量对车间...
2025-05-02
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基建技术员考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称基建技术员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分建筑物事故对建筑物相关的事故负主要责任20％1、出现重大事故，本项分为零2、出现一般事故，每起扣20分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。100建筑检查20％1、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣5－20分。2、建构筑...
2025-05-02
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仪表工考核表－1.xls
指标具体规定仪表工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3不按时按量完成临时任务的，扣1分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责任者5分2.3因检修质量不合格造成设备同部位返修的考核责任人2分。2.4包机人每天要...
2025-05-02
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德龙炼钢厂工艺技术主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺技术主管职位编号30303所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术科长直接下属职位工艺监督员职位设置目的加强工艺管理，保证产品质量，减少事故。工作职责和工作内容1.制定工艺规程，指导生产，保证生产过程符合工艺。2.制定操作规程，简化生产程序，提高效率。3.进行新产品开发，市场前景好的产品攻关，实现产品多元化。4.出台制度，规范生产按特定要求...
2025-05-02
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高炉工段副工长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表高炉副工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门高炉工段职位名称高炉副工长考核者高炉炉长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个...
2025-05-02
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机动科机修班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科维修工段职位名称机动科维修班长考核者机动科机修工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50相关单位投诉率10％及时反馈相关部门的工作要求，并无投诉事件...
2025-05-02
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风机工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称风机工职位编号20423所属单位炼铁厂所属车间运行工段所属班组风机房直接上级职位班长职位设置目的送风使高炉正常生产工作职责和工作内容1.输送准确风压,每30分钟检查风机设备运行是否正常并做好记录2.发现隐患及时处理,通知相关人员,设备严禁超负荷3.遵守本岗位制度，保证区域卫生4.完成领导交办的任务5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用工具,手灯班组共用桌椅、电扇...
2025-05-02
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汽车司机.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽车司机职位编号20706所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组司机班直接上级职位司机班长职位设置目的整个原料生产线供应任务和高炉返矿任务工作职责和工作内容1.保证在安全的情况下把车辆维护好，保证生产用车随时随到2.高炉上料要及时，保证地槽上焦、上球、机烧矿，不得有误3.转运站的粉、落地矿焦粉及时拉，不影响皮带的正常运转4.高炉槽下的返矿粉及时排出...
2025-05-02
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管理员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管理员职位编号20208所属单位炼铁厂所属车间生产技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的有效监督区域设备工作及技术操作情况工作职责和工作内容1.严格检查区域设备工作情况，及时反馈设备现状信息2.采取有效措施解决设备隐患，杜绝事故确保生产3.认真执行本岗位安全规程4.负责本区域设备检修、验收工作5.负责本岗位环保除尘工作6.负责本区域设备备件申报领取...
2025-05-02
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管工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管工职位编号20506所属单位炼铁厂所属车间高炉工段所属班组直接上级职位班长职位设置目的检查高炉冷却设备及检漏工作，达到高炉对冷却强度的要求工作职责和工作内容1.检查高炉冷却设备及检漏工作，达到高炉对冷却强度的要求2.负责设备维护及对损坏冷却设备的更换3.完成冷却水温度的测量与记录，并调剂水温差在规定范围之内4.搞好炉台及炉底卫生工作5.保持风口镜干...
2025-05-02
137
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烧结厂绩效考核表－生产科调度员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门烧结生产科职位名称调度员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间组织指挥工作完成现场指挥组织能力30％组织指挥得力，工作高效有序，保证分厂圆满完91-100组织指挥正常，保证工作按计划进行81-90组织指挥基本正常，偶有疏漏，对工作影响不大71-80组织指挥时有疏漏，对工作产生较大影响51-70组织指挥失误较多，严重影...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－机修安全员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称安全员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产主要来自安全员检查以及上级直接观察30%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51-70出现重大生产事故，事故对分...
2025-05-02
57
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烧结厂职位说明书－造球组长-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称造球组长职位编号10606所属单位烧结厂所属部门竖炉车间直接上级职位班长直接下属职位混合卸料工、造球工、生筛工、皮带工、烘干工、润磨工、职位设置目的确保本班组安全文明生产，确保稳产高产工作职责和工作内容1.负责本组安全即文明生产2.结合当班生产，积极完成当班生产任务3.负责造球岗位，保证生球质量，保证生球入炉量4.负责烘干岗位，保证造球适宜的混合料...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－烘干工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称烘干工职位编号10621所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的将物料充分混合去掉多余水分，适宜造球工作职责和工作内容1.负责向调度、造球输送干湿适宜的混合料2.负责本岗位设备正常运转3.负责本岗位煤气设施和管道的保养4.搞好岗位及周围和设备卫生5.保证设备润滑充足，保证正常运行6.保证各安全防护罩与照明设施牢固齐全7.保...
2025-05-02
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管理副厂长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表管理副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称管理副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标50%参见炼铁厂业绩评价标准人力资源管理工作完成包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源15%各方面工作开展顺利，反应良好91-100各方面工作正常，无不良反...
2025-05-02
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VIP
技术中心业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明技术中心业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户分厂服务支持满意度评价公司分厂对技术中心所提供的技术支持和服务的满意程度企管处所有分厂负责人内部管理研发项目进展是指对技术中心研发项目进度的评价指标企管处企管处学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工...
2025-05-02
100
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VIP
德龙钢铁职位说明书模板－非管理者.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称日班化验员职位编号所属部门质量监督处化验室直接上级日班化验班长职位设置目的保证进厂原料及时准确的报出结果工作职责和工作内容1.进厂铁粉作双样,平均报结果，由两人共同分析至不超差2.对进厂焦炭分析灰分、挥发分、内水、固定碳及硫3.对进厂生铁分析Si、S、P4.对进厂铁合金、硅锰合金、硅铁、膨润土等化验5.供应所送的各种原料样品进行化验6.7.8.9.10.办公设...
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165
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