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022-电广传媒-职位说明书200309.doc
企业管理与人力资源管理咨询项目职位说明书（咨询成果文件编号：022）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传职位说明书电广传媒职位说明书电广传媒职位说明书..................................................................................................1一、董事会秘书处职位说明书....................................................................................................3职位说明...
2025-05-01
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湖北金环二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案目录二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案----------------------3一、二硫化碳厂使命、职责与权限------------------------3二、二硫化碳厂组织机构设置----------------------------5三、厂领导设置----------------------------------------7四...
2025-05-01
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长丝一厂岗位价值评分汇总表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂岗位价值评分汇总表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：涤纶工业丝厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%25%正品率、一等品率生产厂、质量监督部、生产技术部、产品使用单位外观抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客...
2025-05-01
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公司专员岗位价值评估指标权重表.xls
公司专员岗位价值评估指标重要性排序表岗位类别基本背景工作要求工作条件责任因素最重要重要次要最重要重要次要最重要重要次要最不重要最重要重要次要844066402311245517536730141183321654113113494462654174502593526655843114477243公司专员岗位价值评估指标重要性排序表岗位类别基本背景工作要求工作条件责任因素最重要重要次要最重要重要次要最重要重要次要最不重要最重要重要次要0.5000.2500.2500.0000.3750.3750.2500.00...
2025-05-01
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化验分析工岗位说明书.doc
-湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科化验分析岗位说明书基本情况岗位名称化验分析工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的负责原材料的检验和验证，对工艺进行调查试验。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对原材料和辅料检验和验证：定期对原液液碱、钛白粉、纺丝硫酸、加工盐酸等6种原材料和辅料进行检验和验证。及时性、准确性。2.对...
2025-05-01
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检查工38.doc
基本情况岗位名称检查工岗位编号CS1-FS-038所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的保证纺丝过程中的工艺控制达到质量要求，以及产质量数据的统计、汇总。核心工作职责和内容工作衡量标准1、质量体系的监控负责对本车间质量体系运行中的过程进行监控，并对执行情况进行检查。确保各项工作的执行、落实完成。2、产质量的统计汇总、记录填写1、负责日常生产数据及产质量的统计汇...
2025-05-01
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工段长（空冷）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗岗位设置目的负责全厂空冷设备的正常运行，保证工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1..组织实施设备的大、中修及日常维护。及时性、准确性、有效性。2.负责组织员工贯彻执行公司制定的各项规章制度，杜绝违纪发生。及时性、准确性、有效性。3.组织编制和修...
2025-05-01
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工段长（水道）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水道工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1所属系列管理所属岗序11岗位设置目的保证全厂管道的完好，确保全厂生产稳定、安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂管道的维护保养。及时性、准确性、有效性。2.在生产中要保证达到生产部门下达的各项工艺参数指标，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。3.负责制订辖...
2025-05-01
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二厂原液车间统计员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级车间主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序10岗位设置目的负责对车间工资成本、原材料消耗指标进行统计、核算，对车间的保健、劳保用品进行统计和管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间使用的原材料供应量、使用量、库存量的统计、核算工作，负责做好原材料的日报、周报、月报、年报和上报、盘存工...
2025-05-01
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二厂加工车间主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级厂长、副厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的负责加工车间工艺、设备和人员的管理，确保产、质量和消耗等指标的完成核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间工艺、设备和人员的管理，制定工作计划。科学性和有效性2.根据厂部规章制度，制定并完善内部管理规定。制度的合法性和可行性3.在保...
2025-05-01
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蒸煮工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称蒸煮岗位编号所属部门一车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的用蒸球加蒸汽蒸煮棉绒使其变为符合粘度、甲纤等特性要求的浆料满足后工序要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或...
2025-05-01
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生产科计划统计员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称计划统计员岗位编号所属部门化纤浆生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的对全厂生产的产量、质量、消耗指标及时统计、汇总、分析，为厂部的生产决策及时提供准确的生产数据。确保材料、机物料的按时供应，质量满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据公司下达的技术经济考核指标及时进行统计、汇总，为厂部生产决策提供所需...
2025-05-01
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保全班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全班长岗位编号所属部门二车间直接上级车间主任、副主任直接下属保全工所属岗序所属系列操作岗位设置目的组织保全工对设备进行检修、维护和保养，确保设备完好,满足生产需要核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好每个工作日开始前的准备：（1）提前到岗,穿戴好劳保用品；（2）查阅车间值班调度记录；（3）检查本班人员到位情况并考勤；（4）根据值班调度记录、设备检修计...
2025-05-01
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陈辉副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生产、技改副总裁岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级总裁直接下属生产技术部部长、设备管理部部长质量监督部部长、工程部总经理、生产厂厂长岗位编制1所属系列管理所属岗序17岗位设置目的围绕公司质量方针和目标，组织、管理、控制和监督生产系统执行公司生产经营计划，促进公司经营目标的实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织并指导生产系统完成公司年度...
2025-05-01
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检验工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称检验工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序7岗位设置目的对车间加工产品进行检验，确保符合图纸要求，完成生产任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责半成品、成品的检验工作。按图纸和技术要求，进行检验；合格率、及时性2.督导生产工人按图纸要求加工把好质量关，对工件下转负责。准确性、及时性3、负责成品、半成品加工单、...
2025-05-01
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管理专员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称管理专员岗位编号所属部门修造厂废品库直接上级部门经理直接下属岗位编制所属系列专技人员所属岗序8岗位设置目的协助部门经理管理好本部门各项工作核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责核算本部门各项成本，做好有关资料的日报和月报；准确性、及时性2、负责核算本部门民工工资、材料计划报批和材料领用；及时性、有效性3、对废品的出入库进行登记管理。工作准确性4.5.6.7...
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采购员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称采购员岗位编号所属部门供应部直接上级计划员直接下属岗位编制10所属系列专员所属岗序8、9、10、11岗位设置目的根据计划安排，采购各类物质，满足企业需求核心工作职责和内容工作衡量标准1、根据计划员安排，采购符合规定要求的物资采购工作及时准确2、加强与合格供方的联系，及时掌握市场信息并反馈给计划员信息的及时性，有效性辅助性工作内容考核标准1、完成上级交办的其...
2025-05-01
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岗位说明书4.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称内运主管岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级运输分部经理直接下属司机班长、修理班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的对厂内汽车运输和机动车修理的管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织制定内运队内部管理标准、工作标准和各项制度，组织贯实施各项标准和制度。合理性、可操作性2.组织职工业务知识教育，职业道德教育，提高职工素质，使全队各项指标达到考核...
2025-05-01
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清洁工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称清洁工岗位编号所属部门办公室直接上级工会事务专员直接下属所属岗序3所属系列操作岗位设置目的负责办公大楼内的保洁工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.打扫办公大楼全楼走廊、会议室、厕所卫生大楼内各处整洁，员工满意度2.打扫、整理高管办公室，并为高管提供茶水整洁度，高管满意度3.布置各类会议会场，及会场保洁及时、整洁4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1....
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