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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水道工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1所属系列管理所属岗序11岗位设置目的保证全厂管道的完好,确保全厂生产稳定、安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂管道的维护保养。及时性、准确性、有效性。2.在生产中要保证达到生产部门下达的各项工艺参数指标,确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。3.负责制订辖区内设备管理、维修、检修的计划,督促检查完成进度和质量。及时性、准确性、有效性。4.负责贯彻执行公司质量体系文件,并落实到实际工作中。及时性、准确性、有效性。5.负责组织员工贯彻执行公司制定的各项规章制度,杜绝事项的发生。及时性、准确性、有效性。6.负责组织员工进行技术、安全知识的学习,督促员工在工作中严格按操作规程操作,确保工段安全无事故。及时性、准确性、有效性。辅助性工作内容考核标准完成上级的交办的其他工作。及时性、有效性主要职权业务类对车间的各项指令和交办任务有执行权,对工段产质量、消耗、安全、人员等有检查、监督、考核权。费用审批类人事类湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂动力水道工段长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向正副主任汇报工作。督导督导员工完成生产任务。协调外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书初级职称专业知识热力工程,给排水,化工工艺,管道及管理知识工作环境有毒有害工作经验3年以上工作经验。技能技巧熟悉精通本工段工艺设备知识熟悉热力过程,给排水及化工管道知识,熟悉钢材预算能处理生产中出现的各种问题。能力素质组织、协调、沟通、解决工段内各种问题能力。职业发展可晋升岗位副主任可轮岗岗位各生产车间工段长和生产调度。入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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