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特种设备员.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称特种设备员职位编制及现有人数1所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1.负责建立健全特种设备各项管理制度、安全运行操作维护规程、预防性试验规程等文件。2.负责完善特种设备的技术资料，建立一机一档制，做好各种检测、检验、监理、修理等记录。3.负责检查、督促特种设备运行操作人员严格遵守有关制度、规程，并提供技术指导和培训4.组织编制和实施特种设备检测、检验和预...
2025-05-01
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银行出纳会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称银行会计职位编制及人数1人所属部门财部部直接上级财务部经理直接下属职责1.银行出纳2.按公司签批后的有关单据支付货款3.银行收款统筹支付4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书5.6.7.工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导业务部门建全往来支付手续协调资金不够支付的处理外部工作关系处好与银行关系任职...
2025-05-01
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绩效考核指标---质量管理部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量管理部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门质量管理部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率质量统计报表工程副总20%说明：A＝产品实际合格率/产品标准合格率标准定义得分区间98%≦A90～10095%<A≤98%80～9090%<A≤95%70～8085%<A≤90%60～70A≤85%60分以下内部质量问题解决质量问题分析解决报告；不合格品评审单汇总工程副总20%...
2025-05-01
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绩效考核指标--孙永海.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部设备运行技术与管理岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名孙永海部门设备能源部岗位设备运行技术与管理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分三大规程制定覆盖率（A）各类设备三大规程（使用、维护、操作）经理20%说明：A＝已编三大规程设备种类/全部设备种类标准定义得分区间A9591～10095>A9081～9090>A8561～8085>A8041～6080>A0～40设备操作证发放与...
2025-05-01
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江动股份部门职责说明书（模板）----质量管理部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称质量管理部部门编号所属上级部门工程中心人员编制10人下设分管岗位职责1.负责产品质量管理。组织建立公司质量管理体系，对质量进行监督、审核，并进行质量责任和质量索赔争议的裁定、落实；2.负责技术标准化工作。组织产品采标贯标和标准化审核，并组织编制技术标准，负责技术标准资料管理3.负责情报工作。对科技情报、协会和学会的归口管理。3.负责产品质量反馈问题的处...
2025-05-01
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动力厂岗位价值打分表.xls
第1页湖北金环公司动力厂岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分办公室主任统计核算员办事员炊事员汽车司机清洁工生产科科长技术员安全员统计核算员调度叉车工生产保障工段工段长仪表检修班检修工炉保班炉保工电讯班检修工机务员燃料科科长材料计划员煤炭计划员燃料工段工...
2025-05-01
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中层管理人员工作专业化统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作专业化统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部经...
2025-05-01
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长丝二厂创新程度统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂创新程度统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂创新程度统计表1234567891011121314...
2025-05-01
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动力厂（胡厂长）.doc
访谈记录时间：2005-5-27被访谈人：胡承新（动力厂厂长）记录人：朱益宏地点：三楼会议室一、个人情况92年到动力厂，96年开始当厂长，92年之前在机关.二、公司情况三、本人主管工作、职责1、动力厂有一个电厂能满足三分之二的厂内用电、两个10万吨级水厂、2个污水处理厂、2000门电话交换机、一个变电站2、一方面抓生产：生产任务完成，生产质量，安全，成本控制；另外一方面是内部制度建设与管理四、对目前绩效考核看法、建议1...
2025-05-01
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湖北金环岗位说明书存在的主要问题.doc
湖北金环岗位说明书存在的主要问题一、内容方面的问题1、有些岗位说明书描述用词不符合规范，语句有不通顺之处2、岗位说明书描述过于简单，重要的职责存在较多遗漏之处，如总裁助理一岗位3、岗位说明书中内外部沟通关系中，外部沟通关系主要指集团公司以外的往来单位，不是本部门或分厂以外的集团内其他单位4、基本情况一览填写不完整，如直接下属等5、有些岗位说明书存在责权不对等现象，如电工岗位职责出现对设备进行技术更新...
2025-05-01
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压洗班长.doc
基本情况岗位名称压洗班长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位设置目的组织、协调、监督压洗岗位保质保量地完成丝饼的清洗任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在完成本岗位工作的前提下，负责班组各岗位人员的工作。合理性，科学性2.提前十五分钟到岗，安排好个岗位人员进行岗位交接，自己与本岗位人员及上班班长的交接工作。交接清楚3.巡回检查个岗位人员操作执行情况，设备...
2025-05-01
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蒸发33.doc
长丝一厂纺丝车间酸站工段蒸发工岗位说明书基本情况岗位名称酸站蒸发工岗位编号CS1-FS-033所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的承担酸浴的加热和比重调节，确保酸浴质量满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、调整、稳定酸浴的工艺参数，保证在纺丝过程中酸浴组成合格，循环充足。工艺数据达到要求2、做好各项原始记录，作好本岗位的信息传递。规范，整洁，及时...
2025-05-01
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二厂纺丝车间设备副主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝二厂纺丝车间设备副主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责车间设备管理，确保。保证车间设备安全、稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下，对车间设备管理工作负总责2.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度科学性和可行性3.组织、...
2025-05-01
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短纤后处理保全工（兼班长）岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤后处理保全工（兼班长）岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属保全工岗位编制10人（1人）所属系列操作人员所属岗序8岗位设置目的保证短纤设备的正常运行，对设备进行精心维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督促、带领本班员工按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.负责组织员工对临时突发设备...
2025-05-01
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制药工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制药工岗位编号所属部门一车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的制备工艺要求的漂液、盐酸、海波以满足一、二车间漂白和其他部门的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1．按工艺要求配制漂液、盐酸、海波并负责给一、二车间漂白工序送药。严格按工艺要求和作业指导书操作。2．负责各种化学药品和化工原料的领取。配置药液浓度的准确性3．负责所属区...
2025-05-01
148
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龙门刨工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称龙门刨工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序9岗位设置目的按照生产计划和生产工艺要求，负责完成车间下达的各种机配件生产加工任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、爱护和正确使用工器具，对所属机床进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告,查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷，确保机床和环境卫生，原材料摆放整齐。...
2025-05-01
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动力厂汽化车间汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门动力厂汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。及...
2025-05-01
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VIP
熟成工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称熟成工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的过程中粘胶的熟成、过滤、脱泡。符合军标要求核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责粘胶的熟成、过滤、脱泡，并及时与溶解、纺丝取得联系，防止批号与接浆时间的错误及时性，有效性2、负责滤机的拆装与滤布的洗配、保管。及时性，有效性3、配制...
2025-05-01
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酸碱泵工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称酸碱泵工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的调节水位，将酸碱污水提升到嚗气池核心工作职责和内容工作衡量标准1.调节水位，将酸碱污水提升到嚗气池泥脱水操作规程2．清理格栅，保持沟道畅通操作规程3.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类费用审批类人事类动力厂酸碱泵工岗位说明书湖北金环绩效管理项...
2025-05-01
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VIP
生产保障工段长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂生产保障工段长岗位说明书基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的保证公司通讯畅通、仪表安全运行，满足生产需要，配合各单位做好保温。油漆、搭架子等工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1负责总公司通讯、动力厂仪表、炉保的日常工作。及时性、有效性2.检修计划、材料计划，全面负责本工段的技术。及时准确3.行...
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