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天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述生产总监岗位名称：生产总监直接上级：总经理直接下级：生产部经理本职工作：全面生产管理直接责任：（1）参与制订公司年度总预算、季度预算调整。（2）制定年度、季度工作目标，根据工作目标和预算做出年度、季度工作计划，报批通过后执行。（3）综合平衡年度生产任务与月生产计划合理利用企业内部资料，做到均衡生产。（4）参与公司ISO9000质量体系认证工作。（5）组织实施...
2025-05-04
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员工培训制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---11员工培训制度1
2025-05-04
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财务系统考核题.DOC
天津春发管理模式设计稿财务系统考核题一、填空：1.采购工作所使用的主要审批表格有：采购申请单、坚持采购申请单。2.财务预算工作程序中的三个主要预算表格是：预计资产负债表、预计损益表、预计现金流量表。3.库存日报主要报给哪几个部门：生产部门、营销部门、财务部门。4.在预算计划工作中，公司的经营计划、投资方案和财务预算方案是由董事会决定的，由总经理下达执行。5.出差人员须在出差返回后三日内填具出差旅费报销单...
2025-05-04
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生产车间保密规定.DOC
天津春发管理模式设计稿SC-SC/ZD---02生产车间保密规定第一条为贯彻公司《保密制度》，保证公司技术秘密安全，特制定本规定。第二条生产部建立保密工作机构，在公司保密工作领导小组的领导下，负责生产部保密工作的领导、监督与检查。生产部经理为机构负责人，计划调度主管、各班组长为机构成员，下设兼职保密员。第三条坚持对员工进行保密教育，提高保密意识，落实保密责任，明确保密责任。第四条严格执行公司《保密制度》，维...
2025-05-04
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市场调研部主管.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述市场调研部主管岗位名称：市场调研部主管直接上级：市场部经理本职工作：收集并分析市场、同业及客户的信息。工作责任：（1）根据市场部的年度工作目标和计划制订本部的工作目标和计划，经批准后执行。（2）协助市场部经理建立信息收集和反馈渠道。（3）进行市场调研和市场预测，收集分析处理市场、同业、相关行业及客户的信息，提出相应的改善或创新建议。（4）协助市场部经理制订并具体实施促...
2025-05-04
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包装工人.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述包装岗工人岗位名称：包装岗工人直接上级：粉状香精生产班组长本职工作：负责粉状香精产品的包装。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成生产任务。（2）把评香合格的产品放入包装箱内，并放入合格证，包装箱要用胶纸带封好。（3）认真学习打包机使用说明，熟悉机器的性能，严格按照规定进行操作，使用前要预热，使用完毕后关掉电源。（4）在使用打包机前要检查机器...
2025-05-04
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生产部经理.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述生产部经理岗位名称：生产部经理直接上级：生产总监直接下级：计划调度室主管、动力设备室主管本职工作：组织完成香精生产任务，并进行生产过程管理和设备管理。直接责任：（1）制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。（2）制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后负责培训并督促检查。（3）负责制定下达生产作业计划，布置下级做...
2025-05-04
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微生物检验员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述微生物检验员岗位名称：微生物检验员直接上级：微生物检验室主管本职工作：对成品、半成品、原材料进行微生物指标的检验并做好记录。工作责任：（1）认真遵守公司的各项规章制度及有关程序文件，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2）接报验单后及时取样，严格按检验规程和产品标签或合同的规定检验样品，对检验结果的正确性负责。（3）正确填写和保管检验记录，及时发出检验报告单。（...
2025-05-04
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预算部主管.DOC
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述预算部主管岗位名称：预算部主管直接上级：财务管理部经理直接下级：预算员本职工作：负责组织企业的全面预算编制及预算的平衡、分解、下达工作直接责任：（1）按照公司年度经营目标组织编制年度财务预算。（2）负责组织对公司新项目和技改项目做出投资预算。（3）负责对公司各部门预算执行情况进行监督控制。（4）负责对公司长远发展规划作出财务预测。（5）及时准确传达上级...
2025-05-04
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综合库管员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述综合库管员岗位名称：综合库管员直接上级：综合库主管本职工作：非生产用物资、备品备件的收、发、存工作。工作责任：（1）执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2）办理非生产用物资、备品备件的验收、入库、存放，核签入库单，并登记库存物品台帐。（3）定期盘点库存，配合财会部门的盘点、抽点工作。（4）上报库存物品的报废、报损、报失报告，协助处理报废物品。...
2025-05-04
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混铁大班长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人产量指标的完成情况负责任10%产量每增减500吨，加或扣1分100质量对车间产品质量负主要责任30％因设备事故影响转炉生产每半小时扣1分汽化冷却和除尘环保不达标，扣5分操作规程落实不到位，造成事故的，每次扣2分不能及时发现隐患...
2025-05-02
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技术副主任绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称技术副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故本人对安全事故负领导责任20％2#机漏钢每次扣3分，全月无漏钢事故奖3分、连铸原因造造成单流生产、非正常拉下等事故每次扣0.5分,1、3#机拉漏下5次/月，每超1次/月扣0.5分100产量10%1、板坯7.0万吨/月,每±500吨±扣1分,100质量对车间...
2025-05-02
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基建技术员考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称基建技术员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分建筑物事故对建筑物相关的事故负主要责任20％1、出现重大事故，本项分为零2、出现一般事故，每起扣20分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。100建筑检查20％1、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣5－20分。2、建构筑...
2025-05-02
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仪表工考核表－1.xls
指标具体规定仪表工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3不按时按量完成临时任务的，扣1分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责任者5分2.3因检修质量不合格造成设备同部位返修的考核责任人2分。2.4包机人每天要...
2025-05-02
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德龙炼钢厂工艺技术主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺技术主管职位编号30303所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术科长直接下属职位工艺监督员职位设置目的加强工艺管理，保证产品质量，减少事故。工作职责和工作内容1.制定工艺规程，指导生产，保证生产过程符合工艺。2.制定操作规程，简化生产程序，提高效率。3.进行新产品开发，市场前景好的产品攻关，实现产品多元化。4.出台制度，规范生产按特定要求...
2025-05-02
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高炉工段副工长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表高炉副工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门高炉工段职位名称高炉副工长考核者高炉炉长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个...
2025-05-02
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机动科机修班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科维修工段职位名称机动科维修班长考核者机动科机修工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50相关单位投诉率10％及时反馈相关部门的工作要求，并无投诉事件...
2025-05-02
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VIP
风机工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称风机工职位编号20423所属单位炼铁厂所属车间运行工段所属班组风机房直接上级职位班长职位设置目的送风使高炉正常生产工作职责和工作内容1.输送准确风压,每30分钟检查风机设备运行是否正常并做好记录2.发现隐患及时处理,通知相关人员,设备严禁超负荷3.遵守本岗位制度，保证区域卫生4.完成领导交办的任务5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用工具,手灯班组共用桌椅、电扇...
2025-05-02
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VIP
汽车司机.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽车司机职位编号20706所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组司机班直接上级职位司机班长职位设置目的整个原料生产线供应任务和高炉返矿任务工作职责和工作内容1.保证在安全的情况下把车辆维护好，保证生产用车随时随到2.高炉上料要及时，保证地槽上焦、上球、机烧矿，不得有误3.转运站的粉、落地矿焦粉及时拉，不影响皮带的正常运转4.高炉槽下的返矿粉及时排出...
2025-05-02
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VIP
管理员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管理员职位编号20208所属单位炼铁厂所属车间生产技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的有效监督区域设备工作及技术操作情况工作职责和工作内容1.严格检查区域设备工作情况，及时反馈设备现状信息2.采取有效措施解决设备隐患，杜绝事故确保生产3.认真执行本岗位安全规程4.负责本区域设备检修、验收工作5.负责本岗位环保除尘工作6.负责本区域设备备件申报领取...
2025-05-02
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