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保管员职位分析.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称保管员职位编制及人数1所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.负责计量器具的定期送检，保证在用计量处于合格状态。2.办理计量器具的修理、新领、更换等手续，调度本单位内部的计量器具。3.保管、更新全厂工具。4.保管全厂的二类工装夹具。5.保管、发放、登记刀具车间的硬质合金。6.管理全厂的钢材使用及进出库。7.负责本厂的外协零件进出厂点数，开入库单。8.建立有关仓...
2025-05-01
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安装维修.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称安装维修电工（兼值班）职位编制及现有人数2人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.安装、维修公司总部低压内外线。2.维修、维护低压电力设备。3.巡视检查所有10千伏变电所高压设备。4.维护、维修动力分厂所有动力设备电气部分。5.检查生产区动力线路的运行状况。6.完成领导安排的其它工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职1.对动力设备检修、修理时间的建议权。2.对违...
2025-05-01
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绩效考核指标--生产副总.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：生产中心副总岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门生产中心岗位副总考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产值达成率（A）产值统计表总经理20%说明：A＝实际产值/计划产值标准定义得分区间A1.291～1001.2>A181～901>A0.961～800.9>A0.841～600.8>A0～40自产件质量合格达成率(B)自产件月度产品质量检查表（质管办）总经理20%说明：B＝产品实际合格率/产品目标...
2025-05-01
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z绩效考核指标---信用管理经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：信用管理部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门信用管理部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分月度收款计划编制质量(A)财务部财务副总30%说明：A＝（月度实际发生额－月度计划额）／月度计划额季度完成指标为季度内各月平均值标准定义得分区间A在+（-）5%之间90--100A在+（-）5%至10％之间80--90A在+（-）10%至20％之间70--80A在+（-）20%至30％之间6...
2025-05-01
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质量检查部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门质量检查部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率质量统计报表质量抽查情况报告技术副总30%按企标Q/32091JD162-2002整机抽样检查方案“A、B、C、D”类项目考核标准定义得分区间A项合格，其他项在合格范围90--100A项合格，其他项有一项不合格80--90A项不合格，其他项在合格范围70--80A项...
2025-05-01
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02江苏江动访谈记录－多缸机销售副总（徐晓东）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名徐晓东部门多缸机销售公司岗位副总经理公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.13月刚去销售公司，原在企管处。2业务情况2.1多缸机销售状况：98年销售1.1万台，99年1.3万台，2000年1.4万台，2001年3.2万台，2002年5.6万台。2.2浙江市场占多缸机市场的一半多。2.380％以上是针对配套厂销售。2.4江动的售后服务比常柴好，在行业内也是最好的。一些汽油机从厂家的售后服务是委托实施，这种模式...
2025-05-01
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03江苏江动访谈记录-兴动公司总经理--万锋.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名万锋部门兴动公司岗位董事长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.188年毕业分配到江动，在工艺科负责精加工，93年任厂长助理，95任副厂长，99年任多缸机厂长，2001年到兴动公司任董事长总经理2人员及组织概况2.1现有人员350人左右，正式工不到40人。2.2主要生产小马力柴油机，供手拖、水泵等使用。2.3下设生产工艺部、市场部、办公室、质量科等部门2.4去年产量12万台、盈利120万...
2025-05-01
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05江苏江动访谈记录－进出口公司（季仁智）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名进出口公司部门岗位季仁智公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1工作状况1.1曾经驻秘鲁三年、也驻过巴基斯坦1.292年的出口额不到50美元，连续7年全国第一，常柴去年1700万美元，江动3500万美元。1.3今年保证2000万人民币的利润。1.4进出口公司在国外将近30人。2出口好的原因2.1出口产品是高价位、质量好（低价位利润很薄、竞争太激烈），95年选择了高价位，92－95年选择间接出口，缺少人才，借鸡生...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-机体厂厂长-王年.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名王年部门机体厂岗位厂长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.173年退伍入江动，在精二车间做车工、调度员，85年精三车间任副书记，87年任机关三支部副书记，在检验科工作，89年在机修车间任主任，96机体厂任厂长。2人员组织及生产情况2.1未改制前175人，民用工99人；改制后114，其中正式工，又来了30名培训学员工2.2五个班组，三个生产班组，二个后勤班组2.3生产单缸柴油机机体...
2025-05-01
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0524江苏江动访谈记录－齐书记.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名齐书记部门岗位公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1工作经历1.153岁，70年参加工作，74年去西南大学学习机械制造专业，78年回厂，82年机修车间副主任，84年副厂长，主管生产，85党委副书记，91年被调往汽车厂当厂长，94年回厂，党委副书记，96年任党委书记（兼任副总经理），97年兼任江淮动力有限公司总经理，集团党委书记。上市后负责资本运营。2收购情况：根据证监会要求，把国有股退出，并进一...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录(中干).doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名文学干部门党工部、人力资源部岗位主任副处长公司全称地址联系电话13961975180、8395658传真E-mail邮编1人力资源部职责1.139岁，87年进厂，95年进党办。2003年4月提交了一份工资改革方案。主要内容：机关人员分7档，每档3级，岗位工资的20%按季考核；一线工人无底薪，全额计件。1.2改制前人事由党工部负责，工资由劳资处负责，改制后，即2003年3月两部门合并，设处长1名，副处长3名。负责中层以上...
2025-05-01
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数据表.xls
东方明珠主营业务收入（万元）53,798.9971,680.5361,586.73主营业务利润（万元）22,284.3229,247.3231,459.4341.4240.851.0831.25%7.56%聚友网络主营业务收入（万元）11,072.9616,243.8318,085.07主营业务利润（万元）3,353.204,299.577,622.1430.2826.4742.1528.22%77.28%中信国安主营业务收入（万元）45,863.0952,876.5145,223.94主营业务利润（万元）21,811.9525,714.5220,094.4247.5648.6344.4317.89%-21.86%电广传媒主营业...
2025-05-01
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中层管理人员岗位价值打分表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部...
2025-05-01
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中层管理人员岗位价值评分汇总表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部...
2025-05-01
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中层管理人员工作压力统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作压力统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部经理...
2025-05-01
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长丝一厂决策层次统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂决策层次统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂决策层次统计表123456789...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂工作合作性统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂工作合作性统计表12345678910111213141516171819202122生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司机原丝车间车间主任工艺技术员设备技术员喷板检验工组件工电梯工备料工原丝工段工段长运转班长固相工岗位名称/序号第2页湖北金环公司涤纶工业丝...
2025-05-01
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休假单通知单.doc
北京新华信管理顾问有限公司休（请）假单通知单姓名申请日期带薪假期年休假：扣薪假期事假：项目休假：◇项目名称：◇休假天数：病假：其他：其他（请注明）：开始日期结束日期休假天数部门经理樊晓熙、倪龙腾人力资源部经理备案签字马兰兴
2025-05-01
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保全车间（修造厂）绩效合同.doc
绩效合同被考核单位：修造厂保全车间直接主管（考核上级）：修造厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、修理计划完成率30%实际完成计划/公司下达的修理计划厂长月度考核2、质量管理及时性40%10%对修理项目完成的及时性进行评价厂长、使用单位评价有效性40%修理完好项目数/修理计划项目数客户投诉20%客户投诉的次数及处理效果评价3、安全生产管理安全工作日常...
2025-05-01
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溶液配制工岗位说明书.doc
-湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科溶液配制岗位说明书基本情况岗位名称溶液配制工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制2岗位设置目的负责为一厂、动力厂、污水处理车间、各化验室配置化验用标准溶液。核心工作职责和内容工作衡量标准1.基准液配制：负责对氯化钠、氧化锌、硫酸、硫代硫酸钠、重铬酸钾溶液8种规格的配制。保证精确性2.标准溶液配制：...
2025-05-01
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