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化纤浆厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：化纤浆厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%15%正品率、一等品率生产厂、质量监督部抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投诉的次数及处理效果质量事故30%...
2025-05-01
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帘子布厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：帘子布厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%20%正品率、一等品率生产厂、质量监督部、生产技术部、产品使用单位外观抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投...
2025-05-01
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黄化工班长岗位说明书21.doc
长丝一厂原液车间黄化班长岗位说明书基本情况岗位名称黄化班长岗位编号CS1-YY-021所属部门一厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制4人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的负责组织制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计划、准确性。2.凡黄化区域内设备、...
2025-05-01
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生产科材料计划员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称材料计划员岗位编号CS1-SC002所属部门长丝一厂生产技术科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的制订原材料、配品配件计划，保证原材料、配品配件及时供给和废品的及时出库，满足生产的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制订全厂生产所需的各种物资、材料、机配件的计划。及时性和科学性2.负责全厂生产的副产品和废品的管理和出库。严...
2025-05-01
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机台工.doc
基本情况岗位名称压洗机台工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编4所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保按工序要求完成生丝饼压洗精练的全过程。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责监督压洗车、循环泵、污水泵等设备正常运转及主控盘的操作，与化验工配合，确保精练时间、各站压力、温度达到工艺条件，确保班次产量的完成及时性和准确性2.提前十五分钟到岗，与上班人员一起巡回检查运行情况、工艺执...
2025-05-01
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工段长(电气).doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗岗位设置目的负责全厂供电设备和仪表的管理，保证安全稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1..严格按生产部门下达的各项工艺参数进行调整，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。2..负责制订辖区内设备管理、维修、检修的计划，督促检查完成情况。及时性、准确...
2025-05-01
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包丝岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称包丝岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制48人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责检查和包覆生丝饼。核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查生丝饼外观质量。准确性2.按规定包覆生丝饼,并分类标识和记录。准确性,及时性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交代其它工作及时性、有效性主要职权业务类对本岗位改进有建议权费用审批类人事类...
2025-05-01
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质量员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科质量抽查岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序8所属系列专技岗位设置目的依据产品质量检验标准对半成品及成品各质量指标按计划进行抽查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间到岗，穿戴劳保用品，对检测仪器及所属设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行检查。按要求完成2.依据产品质量检验标准、各岗位作业指导书和《工作质量抽查计划》...
2025-05-01
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隔膜泵工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称隔膜泵工岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的保证隔膜泵房内设备运转正常，达到工艺要求核心工作职责和内容工作衡量标准1..负责隔膜泵房、二沉池、集中排放井、重力浓缩池、酸、碱、絮凝剂储存池的操作和管理；工艺达到合格2.均衡加药，混合絮凝沉淀污水中的悬浮物；符合工艺要求3调节污水PH值，浓缩污泥，使污水排放达...
2025-05-01
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化验工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的完成黑液水质检验工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责黑液处理全过程的水质检验及相关药品的领取、配制数据准确2.严格按照取样时间，每班2个小时取一次样，进行测试及时性、准确性3.按照规定的要求，到厌氧池进口、厌氧池出口、生化塔出口、二沉池出口取样。及时性、准...
2025-05-01
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技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门修造生产科直接上级科长直接下属所属系列专技人员所属岗序岗位设置目的主要负责技术管理和技术提升工作，保证产品加工质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.配件加工质量检查。及时、有效地避免质量事故2.内部和外协加工的配件测绘。确保正确性3.外协加工的图纸审核、价格估算，与相关车间协商后报告上级。签订合同及合同管理。估算价格的准确性，...
2025-05-01
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押运员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称押运员岗位编号所属部门修造厂废品库直接上级部门经理直接下属岗位编制所属系列操作人员所属岗序7岗位设置目的按照公司规定，负责将各生产单位废旧物资及时回收。核心工作职责和内容工作衡量标准1.遵照管理规定，将各生产单位废旧物资安全、准时押运到本部门。工作及时性、有序性回收单位满意度2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其他工作。任务完...
2025-05-01
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副经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司进出口公司副经理岗位说明书基本情况岗位名称进出口公司副经理岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级经理直接下属进口采购员、出口销售员岗位编制1所属系列管理系列所属岗序12岗位设置目的协助经理评审、监督、协调、管理进出口工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助经理分解落实年度出口、进口计划；准确性、有效性2.协助经理评审进出口合同（价格...
2025-05-01
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工程部副总经理 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部副总经理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理直接下属设计员、监理员、造价员、项目员岗位编制1所属系列管理所属岗序14岗位设置目的土建工程和生产、生活维修及零星土建项目的组织管理、技术管理。技改项目的相关组织、协调工作。促进公司建设工程向规范化、程序化方向发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.设计管理：研究和确定设计方案、审核设计图纸。较好的解...
2025-05-01
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岗位说明书11.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称信息管理员岗位编号所属部门储运部直接上级储运部总经理直接下属所属岗序8所属系列专员岗位设置目的对储运部仓储、运输所涉及信息、数据进行收集、统计和分析。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责储运部仓储资料（成品日报、月报等）的收集、整理和统计分析的制作报表工作。准确性、时效性、可比性2.负责综合加工厂资料（库存物资日报、月报）的收集、整理和统计。准确性...
2025-05-01
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财务部岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司财务部核算分部/集团开发核算分部经理岗位说明书基本情况岗位名称金环核算分部经理/集团开发核算分部经理岗位编号2所属部门财务部直接上级部长直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的负责公司的核算工作及报表编制工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责根据业务特点，提出会计核算制度优化建议，并协助部长建立和完善会计核算机制；2.负责组织建立和完善物料和费用消耗定额制，滚动矫正各种用料、费...
2025-05-01
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采编岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称采编岗位编号所属部门办公室直接上级新闻中心主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责报纸版面组稿、稿件编辑、划版、校对报纸的正常刊出2.撰写新闻稿件、拍摄新闻图片新闻的及时准确3.发放稿费及时发放4.拍摄重要事件录像资料及时完整5.办理公司及子公司营业执照、代码证、许可证等的年检、变更、续延，商标管理、续展、注册及...
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程焱山副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称地产副总裁岗位编号所属部门直接上级董事长、总裁直接下属纯昊投资公司、好管家物业公司所属岗序17所属系列管理岗位设置目的组织编制房地产购地、拆迁、土地变更、前期策划、工程设计和建设、住宅销售等计划；编制融资和资金投入计划，编制物业公司收支指导计划；加强环节控制，降低投入和费用支出，以获取最大利润，回报股东。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在董事长和...
2025-05-01
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工程部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部总经理岗位编号所属部门工程部直接上级副总裁直接下属副总经理、项目管理、工程设计、项目监理、项目预决算专员所属岗序15所属系列管理岗位编制1岗位设置目的负责公司大、中型技改项目、生产维修、零星土建和公用工程维修项目的施工组织、方案确定、施工设计、监理、竣工验收、工程结算等全过程管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本部门的全面管理工作及时、...
2025-05-01
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焊工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称焊工岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的为了公用工程稳定和设备检修任务的按期完成核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责供水设备的检修、焊接。及时性2.负责公司内所辖设备、管道的检修焊接。可靠性345.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类费用审...
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