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新奥集团劳动竞赛奖励积分管理办法.doc
制度名称:新奥集团奖励积分办法（草案）制度编号:XA／ZD1705A-2001新奥集团劳动竞赛奖励积分管理办法（草案）1目的1.1为使《新奥集团员工奖励管理制度》在实际运作中更具操作性，特制定本办法。1.2体现公平。因集团行业较多，劳动竞赛活动将分层次进行，以增加奖励积分管理的横向、纵向可比性。1.3体现公正。通过量化积分，增加奖励工作透明度，实现员工奖励的日常化、动态化管理，以调动全员广泛参与劳动竞赛活动的积极性。2层...
2025-05-02
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新奥集团计划生育管理办法.doc
制度名称:新奥集团计划生育管理办法(试行)制度编号:XA／ZD1701A－2001新奥集团计划生育管理办法（试行）1目的为做好集团计划生育工作，切实保障员工特别是女员工的合法权益，积极响应国家晚婚、晚育号召，防止早婚、早育和计划外怀孕，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记管理条例》及国家有关法律、法规规定，结合我集团实际情况，特制定本办法。2适用范围本规定适用于集团公司及各成员企业的所...
2025-05-02
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新奥集团计划生育费实施细则.doc
制度名称：新奥集团计划生育费实施细则制度编号：XA/ZD1707A-2002新奥集团计划生育费实施细则1目的为维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定及《新奥集团计划生育管理办法》，结合集团发展实际情况，特制定本细则。2适用范围本细则适用于集团公司及各成员企业的所有正式工、合同工。3报批程序及有关规定3.1已到法定生育年龄，并履行集团公司有关准孕手续而领取生育证的，在其休产假之前一个月向集团工会申请生育...
2025-05-02
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新奥集团工会例会制度.doc
制度名称:新奥集团工会例会制度制度编号:XA／ZD1703A－2001新奥集团工会例会制度１总则为了进一步加强工会工作，坚持民主集中制的原则，充分发挥工会的民主管理和民主监督作用，及时发现和解决工作中存在的问题，把工会工作纳入规范化、制度化的轨道，保障公司的健康发展，特制定本制度。２例会时间每月第一个星期六的下午进行。若开会时间与其它工作发生冲突，延期一周进行。３出席人员工会主席、副主席，各专业委员会主任，各...
2025-05-02
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新奥集团工会经费管理办法1.doc
制度名称:新奥集团工会经费管理办法制度编号:XA／ZD1702B－2001新奥集团工会经费管理办法（试行）1目的为充分发挥工会经费的作用，保证工会经费使用的及时性和针对性，规范工会经费的收支管理，推动和促进工会工作的开展，特制定本办法。2工会经费的来源2.1集团正式员工每人每月缴纳会费3元，由财务部门按月从工资中直接划转到所在单位工会财务。2.2集团公司和各成员企业，每月按员工工资总额的2%向所在工会拔付工会经费。2.3各...
2025-05-02
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新奥集团工会经费管理办法.doc
制度名称:新奥集团工会经费管理办法(试行)制度编号:XA／ZD1702B－2001新奥集团工会经费管理办法（试行）1目的为充分发挥工会经费的作用，保证工会经费使用的及时性和针对性，规范工会经费的收支管理，推动和促进工会工作的开展，特制定本办法。2工会经费的来源2.1集团正式员工每人每月缴纳会费3元，由财务部门按月从工资中直接划转到所在单位工会财务。2.2集团公司和各成员企业，每月按员工工资总额的2%向所在工会拔付工会经费...
2025-05-02
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工会经费管理办法.doc
制度名称：基层工会经费管理办法制度编号：XA/ZD1702A-2000基层工会经费管理办法1目的随着集团公司的发展壮大，燃气外埠事业的拓展，基层工会组织体系的健全，为更好地发挥基层工会的作用，以利全面活跃工会工作，现根据《工会法》，结合本公司实际情况，制定《基层工会经费管理办法》。2适用范围本办法适用于集团公司所有基层工会经费的管理3经费使用原则勤俭节约，量入为出，发扬民主，统筹安排，做到用得适当，不铺张，不浪...
2025-05-02
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新奥集团科技进步奖励实施办法.doc
制度名称：新奥集团科技进步奖励实施办法制度编号：XA／ZD1205A－2000新奥集团科技进步奖励实施办法1总则1.1目的为充分调动广大科技人员的积极性和创造性，促进新奥集团的长期稳定发展，根据《新奥企业纲领》精神，结合新奥集团公司的实际情况，特制定《新奥集团科技进步奖励实施办法》，奖励在新奥集团科技进步工作中做出突出贡献的集体和个人。1.2奖励范围本办法奖励的范围包括：应用在新奥集团生产、运营和工程建设中的先进...
2025-05-02
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兼职培训讲师管理办法.doc
新奥集团兼职培训讲师管理办法1总则1.1目的为了进一步规范、完善兼职培训讲师管理，加强培训力量，有力地支持集团各行业的发展，特制定本办法。1.2适用范围本办法适用于集团聘任的具有授课资格的管理或专业人员。2具体内容2.1兼职讲师选拔的基本条件（1）入司后6个月以上的正式员工。（2）大专以上学历。（3）普通话标准，语言表达能力强。（4）身体健康，相貌端正。特殊情况者报教育培训部主管领导批准。2.2兼职讲师聘任程序兼...
2025-05-02
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胸卡制度.doc
制度名称：新奥集团胸卡制度制度编号：XA/ZD0609C-2001新奥集团胸卡制度1目的为展示企业形象，便于相互沟通，增强全体员工自我约束力，加大监督检查力度，特制定本制度。2管理职责2.1胸卡式样的设计与修改由集团办公室负责，定样后将样本转送人力资源部。2.2集团公司职能部门胸卡统一由人力资源部制作、发放、监督、管理。集团所属各成员企业的胸卡制作、发放、监督、管理统一由企业人力资源管理部门负责。3胸卡分类3.1胸卡分为...
2025-05-02
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员工奖惩制度.doc
员工奖惩制度第一章总则第一条根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》文件精神，为加强公司经营管理，增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进本公司效益的不断提高，结合本公司实际情况制定本规定。第二条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，爱护公司财产，学习和掌握本职（岗）工作所需的文化技术、业务知...
2025-05-02
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面试测评表.doc
面试测评表面试者签名：面试日期：应聘者基础信息类别应届毕业生□姓名性别毕业院校专业已工作人员□年龄学历职称本人求职意向对应聘者的素质考评1、仪表：□极佳□佳□尚佳□欠佳2、健康与精神：□健康充沛□良好□尚好□欠佳3、知识水平：□知识广博□知识丰富□较丰富□尚有了解4、技能水平：□高□较高□一般□低5、所具经验与公司配合程度：□完全配合□大致配合□配合程度一般□不配合6、表达能力：□擅于表达□表达较好...
2025-05-02
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人才招聘录用规范化程序（ＸＧ）.doc
人才招聘录用规范化程序一、确定年度人力资源需求N部门经营目标现有人力资源配制定岗定编定员方案其他因素成员企业各部门制定本部门人力资源需求计划开始成员企业人力资源管理部门审核本企业总经理审批是否同意报送集团公司人力资源部集团公司人力资源部制定集团人力资源需求计划人事政策集团战略目标人力资源现状人才储备报集团公司总经理审批人力资源部反馈信息调整Y本企业人力资源管理部门汇总各部门人力资源需求是否要做调...
2025-05-02
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新奥集团招聘管理规定.doc
制度名称：新奥集团招聘管理规定（试行）制度编号：XA/ZD0624A-2001第1页共8页第1页共8页第1页共8页新奥集团招聘管理规定（试行）1总则１.１目的为规范集团招聘行为，满足集团发展对人力资源的需要，特制定本规定。１.２原则１.２.１坚持德才兼备、以德为先的用人观。１.２.２坚持招聘的公平性、公正性、公开性。１.２.３坚持招聘的制度化和流程化。１.２.４坚持宁缺毋滥、少而精的原则。１.３招聘依据１.３.１新奥人事政策。１...
2025-05-02
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应聘登记表.doc
应聘登记表基础信息类别应届毕业生□姓名性别籍贯照片已工作人员□年龄民族政治面貌身份证号码现工作单位联系方式常住通信地址邮政编码本人求职意向期望月薪家庭主要成员情况所受教育最高学历毕业院校学历性质所学专业毕业时间职称（技能）等级评审及授予机构获得时间培训情况培训项目培训地点培训时间计算机水平外语水平学习及工作经历起止时间所在单位/学校工作/学习内容自我评估性格分析个人核心能力人生观加盟新奥的理想与...
2025-05-02
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增员申请表.doc
增员申请表申请单位（部门）申请时间年月日申请理由申请内容部门岗位现在岗人数申请增补人数性别要求年龄要求学历要求职称（技能等级）工作经验外语水平计算机水平其它要求分类正式临时外聘经警申请单位意见人力资源部审核意见总经理审批结果附件4
2025-05-02
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附件1.doc
附件1入住（迁出）单身公寓审批表姓名性别身份证号学历毕业院校籍贯或现住址联系电话到职时间年月日任职部门入住时间年月日迁出时间年月日人员类别□高级管理人员□中级管理人员□普通管理人员及本科学历普通员工□大专学历普通员工□大专以下学历普通员工入住安排楼单元室号部门审批意见领用物品被子迁出移交登记人力资源部主管领导签字（章）：枕心枕套床垫物业公司主管领导签字（章）：被套床单被罩公寓管理员主管人签字（章...
2025-05-02
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新奥集团员工培训管理规定.doc
新奥集团员工培训管理规定（试行）1总则1.1目的为规范员工培训管理，落实以人为本政策，提高员工素质、知识和技能，不断开发员工潜能，特制定本规定。1.2适用范围本规定适用于集团公司各职能部门和各成员企业员工的培训管理。1.3释义1.3.1新员工培训指使新员工了解、认识企业和熟悉工作环境、基本工作要求而进行的培训，分为入司培训和岗位适应性培训两部分。入司培训是指由教育培训部统一组织的企业基本知识培训，内容包括授课...
2025-05-02
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新奥集团培训经费管理办法.doc
制度名称：新奥集团员工培训经费管理办法XA/ZD1801B-2001第1页共4页制度名称：新奥XA/ZD0601-新奥集团员工培训经费管理办法1总则1.1目的为加强培训经费管理，合理使用培训经费，特制定本办法。1.2适用范围本办法适用于集团公司和各成员企业培训经费的管理。1.3管理职责1.3.1集团公司教育培训部负责培训经费使用范围的确定、集团培训经费使用的归口管理、集团公司培训经费使用的具体管理和各成员企业培训经费使用情况的监督检查...
2025-05-02
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附件2.doc
附件2单身公寓分配、物品配备及管理费收取标准明细表人员类别公寓名称及地址现有房源（套）床位数（单位：人/套)物品配备情况收费标准高级管理人员（副经理级及以上管理人员、高级工程师、研究生）空中花园9号楼9#-303C、9#-403C9#-503C、9#-603C44每套公寓配备：席梦思软床四张、卧具四套（被褥、被罩、床罩、枕头）、衣柜四个、床头柜四个、沙发两对（原新奥贵宾楼物品）、１.４米办公桌四张、方桌一张、椅子四把、台灯四个、...
2025-05-02
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