新奥集团工会例会制度.docVIP免费

新奥集团工会例会制度.doc_第1页
新奥集团工会例会制度.doc_第2页
制度名称:新奥集团工会例会制度制度编号:XA/ZD1703A-2001新奥集团工会例会制度1总则为了进一步加强工会工作,坚持民主集中制的原则,充分发挥工会的民主管理和民主监督作用,及时发现和解决工作中存在的问题,把工会工作纳入规范化、制度化的轨道,保障公司的健康发展,特制定本制度。2例会时间每月第一个星期六的下午进行。若开会时间与其它工作发生冲突,延期一周进行。3出席人员工会主席、副主席,各专业委员会主任,各分会主席,因会议内容需要列席的其它人员。4例会内容4.1传答如下文件:4.1.1党委的指示、决定。4.1.2总部领导、上级工会的指示、决定。4.2汇报事项(分会、专业委员会)4.2.1民主管理与民主监督活动开展情况。4.2.2劳动竞赛开展情况。4.2.3技术革新开展情况。4.2.4员工思想动态及员工普遍关心的热点问题。4.2.5提案收集和处理情况及专题调研文章的撰写情况。4.2.6文体活动开展情况。4.2.7女工保护执行情况。4.2.8下月工作安排。4.2.9需汇报的其它内容。第1页共2页制度名称:新奥集团工会例会制度制度编号:XA/ZD1703A-20015议定事项5.1集团公司年度计划和年终总结。5.2集团公司工会经费收支情况。5.3员工困难补助的发放对象。5.4“八·六”和年终先进单位和先进个人评选。5.4.1基层工会先进单位。5.4.2工会工作积极分子。5.4.3新奥骄傲奖。5.4.4“传、帮、带”奖。5.4.5优秀提案奖。5.4.6省、市级劳动模范。5.4.7劳动竞赛先进单位。5.4.8十大优秀员工和岗位能手。5.4.9十大优秀员工家属。5.4.10其它需议定的事项。6注意事项6.1集团工会一周前将会议议题发到各位与会者手中。6.2各与会人员按照会议通知事项进行准备,凡超出会议通知内容的议题,需提前报集团工会批准。6.3与会者应按时到会;因故不能到会者需向工会负责人请假;无故不到会者,将在会议纪要中通报批评。6.4会后写出会议纪要发与会人员及相关部门和单位。6.5本制度由集团工会负责解释、修订。6.6本制度自下发之日起试行。第2页共2页

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部