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动力厂汽化车间汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门动力厂汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。及...
2025-05-01
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熟成工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称熟成工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的过程中粘胶的熟成、过滤、脱泡。符合军标要求核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责粘胶的熟成、过滤、脱泡，并及时与溶解、纺丝取得联系，防止批号与接浆时间的错误及时性，有效性2、负责滤机的拆装与滤布的洗配、保管。及时性，有效性3、配制...
2025-05-01
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酸碱泵工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称酸碱泵工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的调节水位，将酸碱污水提升到嚗气池核心工作职责和内容工作衡量标准1.调节水位，将酸碱污水提升到嚗气池泥脱水操作规程2．清理格栅，保持沟道畅通操作规程3.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类费用审批类人事类动力厂酸碱泵工岗位说明书湖北金环绩效管理项...
2025-05-01
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生产保障工段长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂生产保障工段长岗位说明书基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的保证公司通讯畅通、仪表安全运行，满足生产需要，配合各单位做好保温。油漆、搭架子等工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1负责总公司通讯、动力厂仪表、炉保的日常工作。及时性、有效性2.检修计划、材料计划，全面负责本工段的技术。及时准确3.行...
2025-05-01
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审计部.xls
审计部岗位编制明细表人数人员类别部长1管理综合审计专员1专员财务审计专员4专员工程审计专员1专员稽核专员1专员8(暂行)名称
2025-05-01
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访谈笔录 钱潮营销市场部经理 徐金坤.doc
宁波韵升股份有限公司Page1of2访谈笔录访谈人：楼向辉王恩增被访谈人：徐金坤钱潮营销市场部经理徐金坤访谈时间：2002/8/2014：00内容：1.营销公司的组织机构市场部职能分成三个部：物流部、市场部、综合部。市场部主要是市场开拓，政策制定，业务员管理，主要是配送服务也做销售。销售分两块：1.万向节的维修市场100%，龙山轴承100%，2.其他配件公司的产品例如气动轴、传动轴配合企业做。对于各企业来说不是经销商，而是市场的...
2025-05-03
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word模版.doc
宁波韵升股份有限公司Page1of1文件名称
2025-05-03
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财会系统部门职能.DOC
天津春发管理模式设计稿财会系统部门职能1
2025-05-04
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A管理模式培训试题(基础篇).DOC
A管理模式培训试题基础篇姓名：部门：职务：一、单项选择题：（每题3分，共60分。）1.《A管理模式》是高效实用的A.科学管理模式B.企业优化模式C.行政管理模式D.企业管理模式2.个人负责制是指A.公司负责B.部门负责C.全体参与者负责D.一项工作只有一个人负责3.董事会是股东大会的A.常设机构B.参谋机构C.临时机构D.顾问班子4.《A管理模式》提倡每个职员都要懂得A.保护自己，表现自己B.发挥潜能和智慧C.毫不利己、专门利人D.脚踏实...
2025-05-04
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考勤休假制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---05考勤、请假、休假制度第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章考勤管理第三条作息时间：上午：8：00——12：00下午：13：00——17：30第四条考勤管理：（一）严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。公司总监级以上管理人员不需打卡。出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡。营业部外勤人...
2025-05-04
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中南设计院咨询项目－分公司负责人访谈提纲.doc
SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING新华信管理咨询新华信管理咨询新华信“中南勘测设计研究院体制改革”咨询项目分公司负责人访谈提纲访谈内容包括但不限于以下方面，具体访谈时有可能就某一问题进行展开：1、对中南院本次体制改革的希望达到的结果；2、对中南院主、辅分离的看法，认为应该保留的主业及剥离的辅业有哪些；3、中南院主业改制的重点问题和难点问题；4、中南院辅业改制的重点问题和难点问题；5、对改制后主业分流人员...
2025-04-28
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天明LOP_0901.ppt
1河南天明广告有限公司项目工作计划（修改稿）2001年9月郑州此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2说明8月13日至8月16日，远卓管理顾问总经理李放先生、深圳公司总经理陈禹宏先生应河南天明广告有限公司董事长姜明先生的邀请造访天明广告，通过问卷调查及深度访谈的方式对天明广告有限公司的历史、现状以及公司各层级人员关注的经营管理问题进行了初步的了解本计划是基于上...
2025-05-03
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20050111工程部副经理周振龙访谈记录-.doc
南海发展访谈记录-工程部副经理周振龙被访人周振龙职务工程部副经理访谈人薛迥文、李航访谈时间2005-1-10上午10：30访谈地点办公室工作职责、组织及人员工作职责：工程施工、管道安装、管网维护。组织人员：部门23人：经理1名，副经理3名工程报建、设计（4、5人），施工管理（3人），工程预、结算（2人，1人兼管后勤），维护（7人，其中2人阀门维修，3次供水保洁1人，1个书记，1人白天值班电话、2个司机）。施工、维护包...
2025-05-01
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职位11.doc
职位说明书基本情况职位名称安全员职位编制及人数所属部门直接上级直接下属职责1.接受安技部门技术指导，负责与上级安全部门的工作衔接2.协助厂领导做好本部门安全生产工作，负责对新工人和调换工种的工人进行安全教育3.经常检查各种安全装置，发现问题及时整改4.积极开展安全生产教育活动，学习各种新的安全法规5.坚持经常性的训会检查，督促职工遵章作业，正确穿戴劳保用品6.负责建立健全本厂安全消防工作台帐和原始记录7.发...
2025-05-01
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工会事务专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工会事务专员岗位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属所属岗序12所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织筹备公司重大活动、重要会议会议的顺利2.管理公司招待费、通讯费计划的合理性3.安排布置机关办公场所、会议室使用、办公用具、环境卫生整洁使用4.外出领导及来客的接送、接待及时完成5.工会日常行政事务管理按时完成工作6.职代会的筹备组织...
2025-05-01
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邵凯文副总工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称副总工程师岗位编号所属部门直接上级直接下属所属岗序所属系列岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.在分管副总裁领导下，开展工艺质量等组织管理工作2.开展技术管理的调研工作并提出改进意见3.参与组织重大技术改造项目得了论证与把关4.参与组织新产品开发、新材料、新技术应用5.负责组织工程系列初级职称评审工作6.兼任科协秘书长工作7.总裁办公会决定、总裁交办...
2025-05-01
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高中部政教处主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书高中政教处主任岗位说明书岗位名称：高中部政教处所属部门：高中部直接上级：高中部校长直接下属：班主任编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：负责高中部德育工作，通过各种活动和组织班级工作，养成学生行为规范；并负责政教处内部管理事宜工作职责：一、学生德育工作1、管理学生纪律，规范学生日常行为2、落实政教处工作计划，维护日常教学秩序3、组织和开展学生思想教育活动4、指导...
2025-05-02
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美佛儿教育集团部门职责.doc
教育集团部门职责文件新华信管理咨询制作2003年11月5日部门职责文件美佛儿教育集团目录总裁办公室部门职责....................................1人力资源部部门职责....................................2财务部部门职责........................................3基建管理部部门职责....................................41总裁办公室部门职责部门职能：在集团整体战略的指导下，主管公关、法务工作，协调集团内外部关系，维...
2025-05-02
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孙鹏.doc
工作职务规格表职位：项目经理部门：楼宇系统集成事业部级别：直接上司：楼宇自动化总经理直接下属：平行关系：其它项目经理工作目的（需要此工位的原因）。工作概要（指述主要职责）1、发展公司楼宇自动化行业通讯与网络专业等项关业务。2、发展楼宇自动化行业重点用户,开发商的关系,满足其多种自动化设备的需求.3、发展楼宇自动化行业产品及备品备件业务.4、支持本部门在楼宇自动化行业与各办事处,其它部门之间的业务支持.5、...
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区域经理-5（GL）.doc
工作职务规格表职位：区域经理部门：电站事业部市场部级别：项目经理直接上司：电站事业部市场部经理直接下属：(填写职位)平行关系：(填写职位)工作目的（需要此工位的原因）承接电站行业具有推广价值的自动化工程，并协助部门经理推广此类工程。工作概要（指述主要职责）1、承接电站行业自动化业务、制定销售计划、完成销售指标。2、发展电站行业重点用户、设计院关系，满足多种自动化设备的需求。3、发展电站行业自动化设备的...
2025-05-02
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