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关于工作分析及该工作开展思路0414LY.doc
解决思路：1．树立正确的人力资源管理理念2．总体规划、分布实施3．建立以薪酬和绩效为核心的人力资源管理基础平台关于工作分析工作分析：各岗位工作职责、工作权限、工作关系、工作要求及任职者资格，做到人职匹配，事事有人做而不是人人有事做。工作分析基本流程：1．管理方面：确定职位分析的目的和结果使用范围；选择被分析的工作2．设计方面：选择信息来源；选择分析者；选择使用的方法和系统3．收集分析方面：收集、分析...
2025-05-04
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人力资源访谈记录.doc
Ying访谈记录2002/3/17访谈对象：研究院吴永忠院长访谈人：王辉，韩伟1．部门任务与人员GAP种植、饮片、提取物加我共四人，主要是搞GAP种植的，饮片与标准提取物没有技术人员，从组织架构上可设中药资源与GAP室，饮片室，深加工室，情报室，中药质量分析室，中药生物室人员定为28人。2．工资待遇我是7序11级，69000/年，过得去，但部门人员较低，2000届大学生每年一万多一点，2001届是不是一万二,先来的比后来的底,不平衡。从人...
2025-05-04
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第二阶段岗位评估结果0627.xls
总裁办岗位评估表评估人：部门岗位参照岗位评分上级分值下级分值平行分值对外事务中心主任总办主任7505外事联络员1306北京办事处主任对外事务主任北京办事处联络员办事处主任上海联络处联络员办事处主任企业文化中心主任总办主任7505外事联络员1306文化专员企业文化主任外事联络员1306汇仁人报主编企业文化主任汇仁人报编辑主编说明：评估日期：2002年6月日您认为该岗位与其它部门哪些岗位同级？1、本部门已经评估的岗位有总裁...
2025-05-04
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岗位说明书－投资发展部经理.doc
岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称投资发展部经理所属部门总裁办直接主管总裁办主任直接下属项目经理、北京办事处编写日期2002年5月编写部门总裁办工作目的：为集团公司战略目标的实现，办理集团公司新投资的项目以及集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的办理工作职责全面负责本部门日常管理工作负责本部门管理制度的制定负责本部门作业流程的制定负责集团公司投资发展项目的文件组织、对外联络与审批申报...
2025-05-04
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组织结构6.27--黄11.ppt
人力资源部组织结构人力资源部部长•负责员工内外部招聘工作；•负责公司的员工培训工作；•人事调配工作；•负责公司绩效考核及相关工作；•内部人事档案管理；•办理保险事务和处理劳资关系职责重点招聘培训考核管理员职责重点•制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；•负责公司人力资源战略的执行全面；•负责人力资源管理的各项事务•制定公司与薪酬福利有关的各种方案•办理各类保险业务•负责薪酬管...
2025-05-04
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二滩本部调查问卷.doc
北大纵横管理咨询公司2002年9月二滩水电开发有限责任公司管理咨询调查问卷北大纵横二滩水电项目组访谈问卷注意事项尊敬的二滩水电开发有限责任公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正与你们一起为二滩水电迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。为了最大限度地提高工作效率，我们进行一次问卷调查活动，以找到工作中存在的问题。希望大家积极参与，认真填写问卷。您的合作将有助于我们了解实际情况，获取客观的信...
2025-05-04
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黄石市商业银行管.ppt
25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting2管理咨询项目第一阶段汇报黄石市商业银行ALLPKU北大纵横
2025-05-04
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《经合组织公司治.doc
《经合组织公司治理原则》介评于绪刚公司治理意指通过在公司董事、经理、股东，以及其他利益关联人（Stakeholders）之间分配权力与职责所形成的运作与控制公司的机制，包括公司作出决议应遵循的规则与程序、确定目标的途径，以及实现目标与监督公司运作的方法。良好的公司治理，是建立市场信心、鼓励国际长期投资稳健流动至关重要的一环。随着国际经济一体化的发展，公司运作将影响整个社会的福利。为此，需要为各国公司建立...
2025-05-04
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中国证监会对券商.doc
中国证监会对券商高管人员又有新要求北京消息（记者薛莉）记者日前获悉,为加强对证券公司高级管理人员的监管,促进证券公司规范发展,中国证监会近日发布了《关于〈证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法〉的补充通知》,《通知》加大了对证券公司高级管理人员任职资格管理的力度,对证券公司高级管理人员不仅提出了适当人选要求,还提出了行为规范准则,并建立了证券公司高级管理人员推荐人制度和档案信息系统。《通知》规定...
2025-05-04
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4黄石市商业银行.doc
北大纵横管理咨询公司2003年12月黄石市商业银行客户经理资格等级评审和业绩管理办法目录第一章总则.......................................................................................................2第二章客户经理等级序列及职数配置...........................................................3第三章客户经理的准入资格...........................................................................4第四章客...
2025-05-04
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供应部--采购员.doc
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目岗位说明书岗位名称供应部采购员所在部门生产中心直接上级供应部经理直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责编制采购计划占全部工作时间的百分比：30%工作任务根据采购申请表编制采购计划参与编制大型采购招标、拟标工作办理采购审批手续职责二职责表述：负责现场采购占全部工作时间的百分比：40%工作任务根据已审批采购计划或上级下达采购通知执行采购负责现...
2025-05-04
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访谈总结－总工丁沂.doc
访谈内容总结时间2003-6-11被访谈人丁沂被访谈人部门职务总工电话手机Email提问人何平记录人主要内容：Q：九六年到现在您对公司的整体评价是什么，我们应该达到什么，有哪些方面没达到，还应该改进什么？A：我来的时候，93、94、95这三年发展主要是合作开发，主要是卖项目卖地，总体来看，公司一直在发展。但放在历史长河中看，我认为这一段是停滞的，甚至倒退的。这种开发跟市场比，用社会评价，我们是拿来地，没有成本，直接...
2025-05-06
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33任务绩效指标.doc
fillin请输入文件封面标题fillin请输入文件封面标题北京金自天正智能控制股份有限公司任务绩效指标北大纵横管理咨询公司北京金自天正智能控制股份有限公司任务绩效指标二零零三年四月目录第一章高管人员关键业绩指标...................................6总经理...........................................................6常务副总经理.....................................................7产品副总经理....................
2025-05-06
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餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
餐饮业股份有限公司人事管理规章(样稿)总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：(一职)员：从事管理工作的员工。(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：...
2025-05-05
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1217－房产部经理岗位说明书-yzl.doc
房产部经理岗位说明书岗位名称房产部经理岗位编号所在部门房产部岗位定员1人直接上级开发副总经理薪酬范围直接下级寻址员岗位分析日期2003年12月岗位目的：依据公司发展战略和商圈规划，在适当的时间、适当的地点提供经济合理的房源，保证公司发展的需要职责与工作任务：职责一职责表述：负责根据公司的商圈规划和经营计划的要求制定单店开发计划，保证房源可以满足公司未来发展的需求工作任务组织收集市场信息，建立房源信息数...
2025-05-05
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CNGC考核设计方案.doc
北京华北光学仪器有限公司绩效管理体系设计方案北大纵横管理咨询公司北京华北光学仪器有限公司考核设计方案二零零三年五月目录北大纵横管理咨询公司1北京华北光学仪器有限公司考核设计方案北大纵横管理咨询公司1北京华北光学仪器有限公司考核设计方案北大纵横管理咨询公司2北京华北光学仪器有限公司考核设计方案1.加分项：（1）对流程和管理制度提出合理化建议的数量（2）获得国家级和总公司级荣誉称号2.扣分项：（1）缺勤率（2...
2025-05-05
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0325-102-邓文辉（生产副总）-古文韬.doc
邓文辉（生产副总）访谈记录时间03．258：30～10：10被访谈人邓文辉被访谈人部门高管职务生产副总被访人联系方式访谈人岳三峰记录人古文韬主要内容：Q：A：在公司主要负责生产，技安、生产、外协、外协、设备，是83年底入厂，94年做，2001年生产安全部，副总工程师，01年8月改制任副总经理两年以来的困难：这两年机构变化大，原来生产的车间基本合并，国内力上相对比较乱，科研合合同定购也混在一起，以前，科研合试制在一起，...
2025-05-05
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财会审计部－现金出纳－1.0.doc
现金出纳职位说明书岗位名称现金出纳所在部门财会审计部直接上级财务处长直接下级无岗位定员1人所辖人员无一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责办理现金收付业务占全部工作时间的百分比：40%工作任务按照国家有关规定，认真执行公司现金管理制度严格审核现金收付款的原始凭证，保证其完整性、真实性和准确性，按规定办理款项收付业务严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不用白条抵押现金职责二...
2025-05-05
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在小峡水电站导流明渠工程开工仪式上讲话.doc
在小峡水电站导流明渠工程开工仪式上讲话王会生（二○○一年十一月二十三日）各位领导、各位嘉宾、同志们：值此小峡水电站导流明渠工程开工之际，我代表国家开发投资公司以及甘肃省电力建设投资开发公司、甘肃省电力公司向参加开工仪式的甘肃省委、省政府、国家电力公司、国家开发银行、中国水电顾问有限公司、国电西北电力集团公司、地方各级政府、部门的各位领导和来宾表示热烈的欢迎，向参与小峡水电站工程设计、施工、监理...
2025-05-05
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15奥康集团有限公司培训管理制度.doc
奥康集团有限公司培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司培训管理制度目录第一章总则................................................................................................................2第二章培训组织管理..................................................................................................4第三章培训需求分析与计划........................................
2025-05-05
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