拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
组织变革
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
组织变革
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
制定《物业公司改革方案》工作计划.doc
制定《物业公司改革方案》工作计划一、工作目标在分析物业公司现状与公司未来发展需要的基础上,明确总部对物业公司的管理关系,明确物业公司的定位,制定物业公司总体改革方案,推进物业公司管理体制和经营机制向规范化、市场化方向转变,以提高物业管理水平,提供更优质的后勤保障服务。二、工作任务1、明确公司总部对物业公司的管理关系,及物业公司的工作汇报关系;2、明确物业公司的定位;3、确定物业公司经营管理资产范围...
2025-05-04
74
101.5 KB
3页
13
VIP
财务管理工作计划.doc
广西创新港湾管理咨询项目第三阶段财务管理工作计划项目编号:ALLPKU_2003_GXXGW_P004项目名称:广西创新港湾管理咨询日期:2003/08/08序号起始时间完成时间实施工作内容执行人提交工作成果备注12003/09/062003/09/8会计人员、凭证、档案等管理杨建云刘庆广西创新港湾公司财务管理通则22003/09/082003/09/10应收帐款、会计电算化管理杨建云刘庆广西创新港湾公司应收帐款(预收帐款)管理制度广西创新港湾公司电算化会计管理制度...
2025-05-04
74
28.5 KB
1页
30
VIP
问卷处理.ppt
1ã2003北大纵横版权所有大多数项目部成员对公司总部职能部门对项目部的工作支持认大多数项目部成员对公司总部职能部门对项目部的工作支持认可程度不高可程度不高14.26%15.31%23.47%29.59%29.59%30.61%人力资源部人力资源部财务部财务部不清楚不清楚设备部设备部工程部工程部办公室办公室2ã2003北大纵横版权所有只有只有4040%公司员工认为职能部门对项目部支持程度很好%公司员工认为职能部门对项目部支持程度很好40%40%3.33%...
2025-05-04
74
139 KB
11页
46
VIP
创新港湾内部审计管理制度v1[1][1].1杨.doc
广西创新港湾工程有限公司内部审计管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年九月目录目录第一章总则1第一条释义1第二条目的1第三条范围2第二章内部审计机构2第四条董事长2第五条审计委员会2第六条审计师2第七条外部审计机构职责3第三章内部审计的范围、依据4第八条内部审计范围4第九条审计依据4第四章内部审计内容4第十条财务活动及财务工作4第十一条公司内部控制制度4第十二条经济业务活动5第十三条离职审计5第十四条其他交办审...
2025-05-04
74
72.5 KB
14页
26
VIP
广西创新港湾薪酬体系设计方案v1[1].7.doc
广西创新港湾工程有限公司薪酬体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零三年九月目录目录第一章总则..............................................................................................1第二章薪酬体系......................................................................................1第三章薪酬结构......................................................................................1第四章年...
2025-05-04
74
428.5 KB
20页
35
VIP
员工联系电话.xls
北大纵横管理咨询公司姓名分机号联系电话E-mail姓名分机号联系电话E-mail王璞32313901394778宋剑13311199751詹正茂82667790/9113501126283戴勇82667790/9113601003936闫同柱82667790/9113301255320丁建泽13911583044陈江13813601173955贺岩13311180599hheyan@263.net张伟32313301190758苏宏伟13911817355张海燕31213301159029史俊13501277155贡玉春82667790/9113910976878单敏13651274567姜蕾30813301190636李小勇13321139761岳...
2025-05-06
74
86 KB
6页
27
VIP
二滩公司培训管理规范.doc
二滩水电开发有限责任公司培训管理规范(草案)北大纵横二滩水电项目组二滩水电开发有限责任公司培训管理规范北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月II北大纵横二滩水电项目组二滩水电开发有限责任公司培训管理规范目录目录.........................................................................................I第一部分员工培训设计方案.........................................................................1第...
2025-05-06
74
598 KB
35页
14
VIP
0226济公关键业绩指标示例.doc
济公沙锅餐饮管理(北京)有限责任公司关键业绩指标示例北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章高管人员关键业绩指标...........................................4总经理....................................................................4营运副总经理..............................................................5开发副总经理..............................................................6第二章技术中...
2025-05-05
74
457 KB
22页
37
VIP
LG-OB-Final-v1.pdf
SINOTRUSTManagementConsultingLGChinaOB980916FPage:1LG中国控股公司的组织结构方案-----为LG中国本部而作September16,1998SINOTRUSTManagementConsulting机密SINOTRUSTManagementConsultingLGChinaOB980916FPage:2出于明确定义和方便的原因,本报告采用如下简略语:LGChina拟成立中的LG中国有限公司LG中国本部目前在中国起LG中国有限公司作用的部门LG电子中国控股已于1995年成立的LG电子中国有限公司CULG内部一直采用的Culture...
2025-03-08
73
289.31 KB
141页
28
VIP
事业部企划部财务部.ppt
25/4/30良友集团管理诊断报告第1页上海良友集团有限公司上海良友集团有限公司总经办总经办人力资源部人力资源部财务部财务部审计监察部审计监察部面粉事业部面粉事业部战略与投资发展部战略与投资发展部党委办党委办企划部企划部综合事业部综合事业部上海市粮科所(研发中心)上海市粮科所(研发中心)企业清理中心企业清理中心油脂事业部油脂事业部人力管理中心人力管理中心房产公司房产公司粮食事业部粮食事业部乐惠食品公司...
2025-04-30
73
104 KB
8页
19
VIP
无领导小组讨论-生产线.doc
无领导小组讨论参加规则:在此练习中,你们作为一个整体来讨论改变玛氏集团中极乐巧克力条生产方式的可能性.请用十五分钟阅读以下材料,之后用三十分钟讨论此问题并就你的意见与小组中其他成员达成一致后提出你们的建议.你所需的信息将在简介中得到,并且只能在此信息上做出意见.题目:生产线从1951年起,玛氏集团开始生产极乐巧克力条.目前采取每周7天,每天24小时,4个班组倒班的方式.共26个生产人员.这是玛氏主要厂的生产线中的一条...
2025-05-03
73
96 KB
4页
44
VIP
关于财务管理咨询项目的总体考虑0410ly.doc
九略管理顾问公司中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel:010-82626696Fax:010-62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com关于财务管理咨询项目的总体考虑财务管理项目总体工作时间为10周,自3月3日开始到现在已经工作了3周,还有7周时间,项目预计到5月31日结束。(中间是不是要到东湖去几天)一、项目总体思路1.确定并完善汇仁财务系统的组织架构关于财务公司要尽快和大陈达成一致2.构建完善的财务核算体系,处理好...
2025-05-04
73
174.5 KB
2页
36
VIP
转轨经济中的公司.doc
转轨经济中的公司治理失效约瑟夫斯蒂格利茨按语:苏东经济转轨已经历时十年。然而,在实施“休克疗法”之后不但没有迅速步入经济增长和繁荣。相反,GDP增长水平急剧下降,宏观经济陷入长期停滞,贫困增加。对此,必须进行理论上的反思实践表明,经济转轨是一次深刻的变革,包括从经济到社会的全面重构,它涉及机构基础设施、法律体系、金融系统、破产机制和竞争政策、社会资本的保护和创造。俄罗斯的资本外逃和工业投资的匮乏表...
2025-05-04
73
77 KB
16页
45
VIP
企业上市对股权结.doc
企业上市对股权结构、治理结构的影响2002-04-05国研网1.融资自我国公开的证券市场建立以来,国有企业上市就一直受到照顾。到2000年底,在上海和深圳证券交易所上市的企业就达到1088家,境外上市公司52家,这些上市公司大部分都是由国有企业改制而来。近年来,结合扭亏脱困的进程,国有企业上市进一步加快了。为了迎接国际竞争,为了加快同国际接轨,近年一些大型和特大型企业还在境外实现了上市。上市为企业的直接融资提供了重...
2025-05-04
73
22.5 KB
2页
40
VIP
从人力资本价值看.doc
从人力资本价值看分配制度改革——兼论动态股权制三位一体的分配制度安排罗辉人力资本理论是二十世纪出现的最重要的经济理论之一。它的出现对于企业理论和经济增长理论的发展具有重要意义。随着现代经济社会的不断发展,“科学技术是第一生产力”已成为世人的共识,技术创新在企业的生存和发展中发挥着越来越重要的作用,完整的企业资本概念应该包括物质资本和人力资本两个方面。人力资本与物质资本一样,均是企业经营的基础和...
2025-05-04
73
32.5 KB
5页
39
VIP
ln薪酬管理规定.doc
北京体育用品有限公司薪酬管理规定aa管理咨询2001年11月16日薪酬管理规定目录第一章总则...................................................................................................................1第二章薪酬内容与结构...............................................................................................1第三章工资级别........................................................................
2025-05-04
73
60 KB
12页
24
VIP
管理部经理.doc
岗位说明书岗位名称管理部经理岗位编号所在部门管理部岗位定员1人直接上级分管职能部门的副总经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作综述负责管理部全面工作,领导本部门全体人员履行管理、监督、协调、服务的职能,制定物业管理标准并监督执行,负责将ISO9000质量体系在物业管理中全面实施,负责相关设备采购负责审批规定标准内的物品采购计划职责与工作任务职责一职责表述:根据公司整体工作安排及经营规划,...
2025-05-04
73
631.5 KB
2页
13
VIP
人力资源部岗位说明书(3岗)v2.1.doc
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目人力资源部经理岗位说明书岗位名称人力资源部经理所在部门人力资源部直接上级总经理直接下级薪酬考核员、招聘培训员岗位定员1所辖人员2一、职责与工作任务:负责公司人力资源长期规划、年度计划和人力资源管理制度的制定、贯彻落实,全面负责公司人力资源管理工作。职责一职责表述:负责制定人力资源长期规划、年度、月度计划和相关制度占全部工作时间的百分比:30%工作任务组织收集上年度...
2025-05-04
73
145.5 KB
8页
49
VIP
项目部采购员岗位说明书.doc
采购员职务说明书岗位名称采购员岗位编号所在部门防城港项目部岗位定员1直接上级项目经理直接下级所辖人数岗位分析日期2003年8月17日本职:为项目部生产及时提供合格的材料物资职责与工作任务:职责一职责表述:根据生产计划、设备计划及认购通知书拟定采购计划。工作任务1、根据物资采购通知分清是项目部自购或由总部统一购买。2、根据物资采购通知分类镇写“设备物资采购申请表”。4、向设备部呈递“设备采购申请表”申请采购...
2025-05-04
73
41.5 KB
2页
41
VIP
施工前期通常情况下应进行的工作.doc
施工前期通常情况下应进行的工作一、签订合同二、银行开户三、找住地,置办公、生活(炊事)用品,办理暂住证。四、到当地公安局办爆破施工许可证及了解火工产品申、购、运、用、存当地的规定。五、到海事部门办理“水上水下施工许可证”和“海域使用证”(沿海)和发布航行通告。六、向甲方索取技术交底资料。七、摸清物资销售价,采购施工需用物资。八、调试GPS。找到各个控制点。一、签订合同这是承包工程的核心工作。施工的...
2025-05-04
73
23.5 KB
3页
41
首页
上页
138
139
140
141
142
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部