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出口销售员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称出口销售员岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级正、副经理直接下属岗位编制3所属系列专员系列所属岗序岗位设置目的保证公司的产品以合理的价格出口和价值变现，实现公司和客户双赢。核心工作职责和内容工作衡量标准1.了解国外市场情况，收集、整理客户资料和相关单据，并向上级反映；开发国外新客户和新市场；及时性、准确性、有效性2.执行出口程序，按客户...
2025-05-01
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工艺控制工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺控制工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序7所属系列操作系列岗位设置目的控制中和池的PH值，确保出水水质PH值达标排放核心工作职责和内容工作衡量标准1.控制中和池的PH值，确保出水水质PH值达标排放出水PH值2.正确使用控制系统的设备设施操作规程3.严格执行安全操作规程，杜绝安全事故安全规程4.服从班长领导，严格执行各项规章制度。规章制度...
2025-05-01
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综合管理部经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书综合管理部经理职位说明书基本情况职务名称经理职务编号所属部门综合管理部直接上级技术开发中心副总经理直接下属项目管理员，知识产权员，市场情报员职责1.完善综合管理部管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度。2.编制和落实公司下达的研发项目规划，完成对项目的推进考核工作。3.编制知识产权管理及维护计划，扩大并保护公司的知识产权。4.编制行业情报计划，组织实施市场调研，收集市场情报，收集...
2025-05-01
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行业分析--行业发展概况.ppt
北京新华信管理顾问有限公司2005年月日南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/5/1第2页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目行业发展概况25/5/1第3页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目水务行业投融资结构的发展阶段伴随中国城市水业市场化的逐步推进，中国水业投融资结构的沿革可分为三个...
2025-05-01
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工段长（1）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称一工段工段长岗位编号所属部门供电车间直接上级车间主任、副主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的维护公司电厂输、配电的安全稳定、经济运行、输配用电设备的运行维护管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段110KV一次变、主控、保全的生产安全管理的全面工作,设备维护、检修计划及全面工作有效性2.负责三台发电机的操作、维护、检修管理,110KV、10K...
2025-05-01
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副处长职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称副经理职位编制及现有人数编制1人，现有1人所属部门采购部直接上级采购供应中心副总经理直接下属采购1.组织建立健和实施部门的规章制度2.组织对供应商的开发、评核，建立稳定的供应商队伍3.组织编制和实施年度、月度采购计划，保质保量及时满足生产需要4.组织编报部门月度资金使用计划和支付方案,公正合理地使用资金5.设计合理的采购流程，提高运作效率6.协助财务做好仓库物资的中...
2025-05-01
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基础管理和一般人员模版厂区门卫岗（班长）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称厂区门卫班班长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属门卫护卫人员岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的指导门卫值班员通过对外来人员和车辆检查，加强中夜班巡逻，保证厂区生产和员工安全；维护厂区清洁，环境优美；负责管理厂区消防工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行公司和厂部各项安全生产管理制度、门卫检查制度、出入登记制...
2025-05-01
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文管员.doc
工作职务规格表职位：文管员部门：人力资源部级别：文员直接上司：人力资源部经理彭秀辉直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）文件、资料和信息的处理。工作概要（指述主要职责）1、文件和资料的收、发；2、传真件的收发和传递；3、文字电脑处理及文件复印；4、文件和资料的管理及控制。5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、责任（如有需要）1、决策权2、批核界限3、机密资料4、其它联系1...
2025-05-02
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01江苏江动访谈记录-销售公司经理-李艺.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名李艺部门销售公司岗位经理公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.11972年加入江动，80年供销科成立开始从事推销工作，2001年成立销售公司，担任经理。2组织机构及人员2.1现总计340人，近期离职27人，是同行业中最大的单缸机销售队伍。2.2下设市场部，负责市场信息管理、批量预测、广告宣传、折扣管理等，共计3人。2.3下设办公室，负责发货仓库的管理、小车的管理和销售会计核算。2...
2025-05-01
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03江苏江动访谈记录-兴动公司副总--陶永平.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名陶永平部门兴动公司岗位副总公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.170年加入江动，先后进入铸造车间、装配车间，95年到生产处任主任，98年到兴动公司2人员及组织概况2.1现有人员350人左右，正式工不到40人。2.2主要生产小马力柴油机，供手拖、水泵等使用。2.3下设生产工艺部（主管）、市场部、办公室、质量科、财务部、销售部等部门2.4去年产量12万台、盈利120万，2.5小马力柴油...
2025-05-01
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修造厂厂长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称修造厂厂长岗位编号所属部门修造厂直接上级副总裁直接下属副厂长,生产科长,车间主任,副主任所属岗序15所属系列管理岗位设置目的满足公司非标配件制造、防腐大修业务及公司技术改造项目的同时，努力开拓外部市场，并最终成长为专业化的服务企业。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制定具体的生产执行计划合理性2.负责紧急订单和特殊生产任务的生产协调和工艺调整及时性3....
2025-05-01
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义乌办事处会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称义乌办事处会计职位编制及人数1人所属部门财务部直接上级财务经理直接下属职责1.提前做好月度用款计划；2.及时记帐、报帐，保管有关帐务资料；3.完成领导交办的其它工作；4.负责资金安全工作。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书5.6.7.工作关系内部工作关系汇报工作过程中发现非正常情况及时向直接领导汇报定期不定期向直接领导汇...
2025-05-01
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泵工（班长，四泵房）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称泵工（四泵房）岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级工段长直接下属所属岗序7所属系列操作工岗位设置目的保证公司生产、生活用水供给核心工作职责和内容工作衡量标准1.稳定生产、生活用水，随时调节供水压力稳定性2.巡回检查设备的运行情况设备完好率3生产过程中出现的一般问题及时协调解决。及时性、有效性45.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它...
2025-05-01
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制水化验工（2）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制水化验工（2）岗位编号所属部门汽化车间化水工段直接上级制水化验工（1）直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的协助制水化验工（1）管理、协调各岗位稳定、经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行制水化验工（1）命令，.当班时间内负责除盐水运行工作。及时再生失效床子。按时对水质进行化验分析，对分析结果的正确性负责。按规定巡回检查，发现问题及时上...
2025-05-01
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水净化车间主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水净化车间主任岗位编号所属部门水净化车间直接上级副厂长直接下属技术专员、班长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的组织车间按国家排放标准处理粘胶废水核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间正常生产，处理废水达标。国家规定的排放标准2.负责各项经济技术指标的完成，努力降低成本。及时性、有效性3.执行公司，厂部发布的指令标准制度规章制度4.5.6.7.8.9.10.辅助性...
2025-05-01
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岗位说明书2.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部维修工岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级维修班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责维修全公司机车、汽车、叉车、吊车等机械设备.核心工作职责和内容工作衡量标准1.维修公司的机车、叉车、汽车、吊车等设备熟练程度2.了解设备性能、技术要求及保养状况维修质量3.负责维修过程中的安全.安全无事故4.发现处理行车中的故障及时向领导汇报.及时性5.负...
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WIIC-02.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/IC-02工作指引版本号1.0标题：智能卡事业部采购、出库流程页码1/21.0目的明确智能卡配套产品、元器件、配套加工件采购、出库程序工作中的工作职责和流程。2.0范围本指引适用于智能卡事业部申请采购及出库货品的工作。3.0流程（见下见）注：1．智能卡仓库目前暂由公司仓库代管，但建立独立的出、入库帐。2．采购后报销平账由采购人负责。3．若相关负责人不在，可由其指定的代理人签字。编写：...
2025-05-02
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岗位说明书7.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保管员岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的负责公司货物到达的称量及原煤的保管和发放核心工作职责和内容工作衡量标准1.按公司规定的要求称量物资，根据磅单办理入库手续，负责原煤的汽车押运和发放及每天原煤的消耗，并做好日报，日清月结，每月做盘存表。及时，准确，有效67.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交...
2025-05-01
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整机质量试验员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称整机监督试验员职位编号所属部门质量管理部直接上级经理直接下属职责1.每月监督抽查各分厂生产的产品质量2.迎检国家、各省市技术监督部门抽查我公司产品的质量3.配合各配套单位的行业检查4.负责各省市农机检测部门的定检以及质量协议和技术服务合同的鉴定5.完成上级领导交办的其他工作。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书职权1.2.3.4.5.6.7.工作...
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经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称人力资源部经理职位编制及现有人数1人，1人所属部门人力资源部直接上级人事行政副总直接下属人力资源副经理、招聘专员、薪资考核专员、培训管理专员职责1.审核人力资源管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度。2.审核职位说明书，确定人员编制。3.审核公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。4.审核招聘计划，引进公司所需的人力资源。5.审核培训计划...
2025-05-01
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