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炼钢厂基准薪点表－0731.xls
炼钢厂基准薪点表（讨论稿）级别转炉车间生产科连铸车间技术科机动科机电车间办公室20658主任主任21611科长22564科长23517科长主任24482副科长25447副主任副主任26412炼钢工副科长27377副科长副主任2835229327技术员30302三班机长31277三班副机长3226033243摇炉工342263520936192天车大班长大包大班长电工大班长3718138170合金工主任3915940148拉钢工41137混铁炉大班长42130钳工班长43123车队队长副主任44116大包工、浇注工4510...
2025-05-02
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动力厂气水工段充填工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段充填工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的确保安全充装瓶氧。工作职责和工作内容1.满足各单位使用瓶氧。2.做好生产记录，确保安全生产。3.搞好场地卫生。4.负责开启氧压机，充装瓶氧并对氧压机进行维护保养。5.充分利用，节能降耗。6.完成上级交给的其它任务。工作工具个人专用1.办公桌椅各一，用于做记录和日常办公。2.F扳...
2025-05-02
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KPI——外事办主任.doc
/www/wwwroot/www.botuzhiku.cn/worker/runtime/JiuNiaoWork/Fle/5166/a498a7ab-0cff-44cd-b7fc-2c207ee4bce4.doc外事办主任KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数季度12次/年特大差错=3次一般差错重大差错=2次一般差错50%无差错次数100差错次数=285差错次数=460差错次数≥50相关的文档，报告工作基本职责的完成情况，避免差错，提高工作质量笔译数量半年100分规定的标准翻译数量20%笔...
2025-04-29
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证券部工作说明书.doc
工作说明书单位财务部证券部岗位名称证券部经理岗位人数1工作班制一本职工作管理公司证券事务和筹资融资职务职级5级5档直接上级财务部部长直接下级工作责任组织管理公司证券事务负责组织公司资金的调节、配置和平衡工作负责组织公司信息批露工作组织办理公司与董事会、中国证监会、地方证券管理部门、证券交易所，各中介机构之间的有关事宜负责指导会计核算的有关工作负责组织公司生产经营及发展所需资金的筹集和融通，合理选择...
2025-05-04
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会计（一）职务说.doc
财务部会计（一）职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：会计（一）工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：财务部直接上级：会计主管所辖人员：编写人：审定人：本职概述：按照企业会计制度报帐、记帐、复帐职责一：集团总部费用记帐、对帐、报帐等平均占工作时间百分比：60%工作任务序号工作内容工作标准1审核原始凭证，编制记帐凭证，登记明细帐、记帐凭证汇总表、总帐符合企业财务管理制度，手续完备，数字准确，帐目...
2025-05-05
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VIP
机修工段长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门机修工段职位名称机修工段长考核者设备厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间40A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本15A≤90%91-10090%＜A≤100...
2025-05-02
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天津滨海快速交通发展有限公司股权激励机制探讨1.ppt
第1页2005年1月31日天津滨海快速交通发展有限公司企业发展战略项目建议书保密文件，版权所有新华信将对滨海快速的股权结构进行设计，以实现有效的高管激励•股权激励基本作用：–改善公司治理结构–减少代理成本–调节收入分配•股权激励衍生作用–有利于提高外部投资者信心–有利于新老交替（金色降落伞）–有利于保护为企业作出贡献的企业家第2页2005年1月31日天津滨海快速交通发展有限公司企业发展战略项目建议书保密文件，...
2025-04-30
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厂长助理（生产）.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号30004所属单位炼钢厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位生产科长、转炉主任、连铸主任职位设置目的生产作业计划的编制与组织实施工作职责和工作内容1.负责对炼钢厂生产作业计划的指导、审批2.负责检查各生产单位、职能科室对作业计划落实3.负责各科室对生产事故、违规违纪考核、检查并审批4.负责生产现场定置管理合理性的指导与检查5.负责...
2025-05-02
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绿化员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称绿化员职位编号所属部门办公室直接上级物业主管职位设置目的确保所辖区域绿化符合要求工作职责和工作内容1.确保厂区内绿化区域的卫生、维护、灌溉及生长所需必备条件；2.负责对绿化用具的整理、收集与存放；3.负责对绿化区域的监督和管理工作，发现问题及时上报；4.负责上报所辖区域的绿化计划及工作总结；5.上级交办的其他任务。6.7.8.9.10.办公设备个人专用专业...
2025-05-02
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广西运德发展战略纲要final.doc
运德集团发展战略纲要运德集团的发展战略可以简称为“三驾马车”战略，即公路客运、汽车服务和房地产三大业务。在这三大业务中，运德的公路客运是实力最强的，汽车服务的生命力最久、房地产的利润空间最大。运德一定要下力气将这三个业务发展为运德的“三驾马车”，三大战略主业。一、行业分析与业务评价结论概述1、未来15年内，广西公路客运还有较大的发展空间，年均周转量增长速度虽然逐步降低，但仍维持在较高水平。运德集团...
2025-05-01
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自动化科 工程师.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门自动化科职位名称工程师考核者自动化科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=所负责区域内实际停产时间/目标时间30A≤100%91-100101%＜A≤110%81-90111%＜A≤120%71-80121%＜A≤130%0-70备品备件落实是否及时提出备品备件计划并跟踪落实和验收20及时提出备品备件计划，跟踪落实，验...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科区长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称区长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位日班班长直接下属职位区内所有维修钳工职位设置目的负责区域内设备的维修与维护，管理区域内职工监督职工安全操作工作职责和工作内容1.负责区域内设备的维修与维护。2.管理区域内职工监督职工安全操作，按时完成上级下达的任务。3.组织处理事故，尽量减短事故处理时间，有不能处理的事情及时上报。4.5.6...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉配料组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称配料组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标30%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50安全生产主要来自车间安全员及上级的直接观察30％没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安...
2025-05-02
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技术开发奖考核系数评定标准（附件二）.doc
附表二技术开发奖考核系数评定标准K1：技术难度系数等级取值工作量技术难度开发方式备注10.4小①.产品局部结构调整，不涉及整体外观；②.控制部分局部硬件调整等。产品改良20.45中30.6小①.派生产品开发；②.产品系列化。40.65中50.7小改良型产品设计：产品内部结构局部调整、外观款式更新、电控系统改进设计产品等。60.75中70.8中引进生产型产品：结构系统全新设计产品等。引进技术80.85大80.85中引进开发型产品：关键功能件...
2025-05-01
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炼钢厂－厂长助理（生产）考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门炼钢厂职位名称厂长助理（生产）考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标60%参见炼钢厂业绩评价标准91-10081-9071-8051-700-50分管部门管理通过上级直接观察和员工投诉考核负责人管理能力以及成本控制意识20%员工积极性高，成本节约意识很强91-100员工工作积极...
2025-05-02
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生产科轧辊车间装配班.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称装配班所属分厂轧钢厂考核者轧辊车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=因装配问题造成生产线停产的时间/目标总时间40A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本30A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A...
2025-05-02
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KPI——集团办主任助理.doc
/www/wwwroot/www.botuzhiku.cn/worker/runtime/JiuNiaoWork/Fle/5158/8954e5f1-2445-41ae-8f80-653210999a74.doc集团办主任助理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数季度12次/年特大差错=3次一般差错重大差错=2次一般差错50%无差错次数100差错次数=285差错次数=460差错次数≥50相关的文档，报告工作基本职责的完成情况，避免差错，提高工作质量文件错别字率半年100分规定的标准错别字...
2025-04-29
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6-客户资料-岗位职责考核标准1.doc
工会主席岗位职责考核标准序号岗位职责标准分考评标准考核人1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《工会法》，服从公司党委和上级工会的领导，主持公司工会委员会的日常工作。负责组织制定工会工作计划和布置、检查、总结工作，并及时向上级汇报工作。121、有违反党的路线、方针、政策以及《工会法》、公司规章制度其中一项的，扣3分。2、不服从上级领导安排的，扣3分。3、不按时完成工作计划的制定的，扣3分。4、不及时向上级...
2025-05-01
187
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九龙山煤矿后勤保卫科科长职务说明书.doc
后勤保卫科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：九龙山后勤保卫科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：九龙山后勤保卫科直接上级：九龙山煤矿副矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责九龙山煤矿后勤保卫工作。序号工作内容工作标准1负责煤矿安全保卫工作。确保无意外事故发生2组织监督检查煤矿出入物资与产品销售。确保煤矿出入物资单证符合规定，货物与单证相符。3负责管理煤矿食堂。食堂饭...
2025-05-05
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市场研究室工作说明书.doc
工作说明书单位市场部市场研究室岗位名称市场研究室经理岗位人数1工作班制一本职工作在市场部部长领导下开展市场研究工作职务职级5级3档直接上级市场部部长直接下级高级市场研究员、市场研究员、助理市场研究员工作责任制订本部门工作目标接受市场部部长的工作指令组织协调本部门工作组织协调与市场部内各部门间的工作定期向市场部部长报告业务进展，及时对下级的工作做出裁决，并代表本部门投诉。编制市场调查计划与实施方案负...
2025-05-04
187
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