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电气组长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称电气组长考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩督导电气专管员方面20很好的督导电气专管员工作,使电气专管员工作出色完成91－100较好的督导电气专管员工作,使电气专管员很好的完成工作81－90基本能督导电气专管员工作,使电气专管员基本能完成工作71－80不很好督导电气专管员工作使电气专管员不...
2025-05-02
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业绩评价管理制度.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司业绩评价管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月机密业绩评价管理制度目录业绩评价管理制度................................................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责......
2025-05-02
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保卫处业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明保卫处业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户公司员工满意度评价公司员工对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度人力资源处公司员工内部管理交通疏导评价该部门对厂区内外交通管理的满意程度企管处销售处、供应处及所有分厂负责人盗窃破坏事件公司发生的盗窃、物品遗失...
2025-05-02
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审计处业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位审计处评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50客户内部管理审计计划完成率40%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180－951.1>Z≥0.970－850.9>Z≥0.550－750.5>Z≥00－50审计成果40%非满意度指标（F）100≥F≥90...
2025-05-02
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配送中心主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称配送中心主任职位编号所属部门销售处直接上级处长助理直接下属职位名称铁运配送员、汽运配送员职位设置目的保证产品外运及时和货运安全工作职责和工作内容1.负责车辆的组织、调配。2.负责铁路车皮计划的审报。3.每日向主管领导汇报销售资源的分配及发运工作：4.每日公司车队于8：00向主管领导汇报可销售资源的分配方案。5.负责车辆的日常管理。6.依据当日发货数量...
2025-05-02
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职位说明书－技术员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术员职位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任职位设置目的新产品和新技术开发和推广工作职责和工作内容1.负责新产品技术可行性调研和分析2.负责新产品开发和试制3.负责编制新产品图样和技术文档4.协助分厂进行技术改造和技术升级5.协助分厂解决生产中的技术问题6.负责与外部科研机构和合作单位进行技术洽谈7.完成上级交办的其他任务办公设备个人专用市内...
2025-05-02
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机修调度.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机修调度职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的对车间生产任务、生产工艺进行组织安排。辅佐编制攻势嗲个1.负责车间生产任务安排2.协调各工艺之间的衔接工作3.负责编写生产任务单4.负责原材料领用计划的编制5.负责图纸审核6.负责工时定额的编制7.8.9.10.办公设备个人专用办公用品部门共用电脑公司共用工作关系汇报向车间主任汇报统计结果及库存情...
2025-05-02
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绿化员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称绿化员职位编号所属部门办公室直接上级物业主管职位设置目的确保所辖区域绿化符合要求工作职责和工作内容1.确保厂区内绿化区域的卫生、维护、灌溉及生长所需必备条件；2.负责对绿化用具的整理、收集与存放；3.负责对绿化区域的监督和管理工作，发现问题及时上报；4.负责上报所辖区域的绿化计划及工作总结；5.上级交办的其他任务。6.7.8.9.10.办公设备个人专用专业...
2025-05-02
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成本管理中心工作说明书.doc
工作说明书单位制造部成本管理中心岗位名称综合成本管理岗位人数1工作班制一本职工作负责责任成本目标完成、分析及考核职级类别直接上级制造部成本管理中心经理直接下级工作责任负责关联交易价格制定。负责对外劳务协作价格制定。负责厂内计划价格制定。负责责任成本目标完成的分析及考核。协助办理日常零星报销工作。领导责任主要权力工作区域成本管理中心办公室、各车间。操作设备计算机工作环境相关部门岗位任职资格学历大专...
2025-05-04
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绩效考核设计方案.doc
绩效考核设计方案北大纵横管理咨询公司二○○二年八月考核设计方案目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法..............................................................................................
2025-05-04
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王家岭煤矿办公室主任职务说明书.doc
办公室主任职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：办公室主任工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：办公室直接上级：王家岭煤矿矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：序号工作内容工作标准1负责编制王家岭煤矿年度、季度、月度经营计划，跟踪、分析、报告经营计划执行情况。符合煤矿实际，计划具有可实施性。报告真实全面反映经营状况。2负责制订、修订王家岭煤矿管理制度。内容符合煤矿实际，制度规范合理3负责...
2025-05-05
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王家岭煤矿矿长职务说明书.doc
矿长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：王家岭煤矿矿长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：王家岭煤矿直接上级：事业部总经理直接下级：副矿长、办公室主任、财务科长编写人：审定人：本职概述：全面负责王家岭煤矿的生产经营管理工作。序号工作内容工作标准1负责制定王家岭煤矿生产经营计划并组织实施。计划符合煤矿实际，可操作性强。2负责组织实施煤矿安全管理工作。确保无意外事故发生。3王家岭煤矿管理队...
2025-05-05
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050125_下期项目manday表.xls
项目工作时间表任务咨询顾问工作日周数123456789101112131415161718192021222324252627282930313233周一日期1/312/72/142/212/283/73/143/213/284/44/114/184/255/25/95/165/235/306/66/136/206/277/47/117/187/258/18/88/158/228/299/59/11项目经理赵愉22333333333333333333333-------KPI郭亚丽425555555555555---------------黄蕾42555555555555555555555---------555555555555555555555-------行为规范王喜国425555555555555...
2025-03-04
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抄表组——管理员.xls
行为规范维度权重5%<-50010%<-50020%<-50035%<-100020%<-10005%<-5005%<-500100%1分2分3分A出勤情况≥-50，<0B工作量≥-50，<0C工作及时≥-50，<0D工作规范≥-100，<0E工作态度≥-100，<0F工作中协调配合≥-50，<0G学习成长≥-50，<0>0>100>100>0>1004分5分>0，≤100>0，≤100>0，≤1002004年行为规范考核内容表抄算组-管理员编号管理员考核内容A01上班迟到、早退者。-50A02-100A03中途外出工作必须向当班负责人汇报。违反者-10...
2025-03-04
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项目进度报告_0919_0924.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：09/23/2004汇报内容：第4周的项目进展状况报告（09/19-09/24）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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用友软件第一次总裁会王总－0930.xls
用友公司现有产品在行业市场的竞争力分析总结市场吸引力竞争优势行业利润成长性竞争性成熟度市场份额品牌优势产品优势渠道优势创新能力NC通竞争性：包括竞争环节、差异化的可能性成熟度：市场细分程度、销售渠道的成熟程度产品优势：包括品质优势、企业资产规模优势、成本优势产品/服务市场规模（亿元）ERP套件版（861）ERP普及版（852）NC通烟草军工能源建筑钢铁传媒电力适应的渠道方式大区（分公司）的市场及产品销售渠道选择...
2025-04-24
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用友软件会议纪要050929.doc
长虹项目访谈纪要被访谈人姓名职位访谈时间访谈人记录者会议纪要2005-9-29郭立新等全体项目组周鹏程议程安排简介王总介绍研讨内容内容：1．产品和业务策略2．业务模式3．组织和资源配置4．绩效计划管理要求：（1）思路放开，充分发表自己的意见，调整思路；（2）每位主管都要发言，但要精简，表达主要的观点即可；（3）按阶段围绕相关topic进行讨论，就事论事，不涉及具体人员。议程安排1．四个方面内容：产品和业务策略；...
2025-04-24
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研究所绩效考核指标.doc
中联重科制造公司研究所绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录研究所所长岗位业绩考核指标组成表.........................................................................................................................................................................................3研究所副所长岗位业绩考核指标组成表...................................................
2025-04-28
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Book2.xls
年份20012002200320042005需求量（台）135162194233280销售额（万元）2025024300291603499241990199920002001销售收入（万元）5148768321101699利润增幅32.70%48.80%增幅199920002001销售量210328284450市场占有率增幅34.05%57.30%增幅199920002001040000800001200000%20%40%60%514876832110169932.70%48.80%199920002001010002000300040005000-20%0%20%40%342330804110-10%33.40%1999200020010100020003000400050000%20%40%60%...
2025-04-28
139
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VIP
访谈记录 张建安.doc
新华信内部访谈提纲----中联重科受访人：张建安单位：湖南公司职务：经理联系方式：访谈时间：2002/8/30上午11：00访谈地点：营销201访谈人：刘非王强孙浩侯文访谈记录：侯文市场状况：这几年发展比较快，规模不象广东，北京那么大，主要客户为省建公司，冶金系统，公路，交通成长较快，铁路不多，客户对中联设备了解，感情沟通比较好，98年起水利水电工程系统进行工作，宣传。宣传策划力度弱了点，主要以省会为中心的几个...
2025-04-28
101
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