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汽化工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理汽化工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3因本岗原因影响转炉生产每半小时扣5分,及时发现隐患并处理奖5分1.4按照岗位职责规定，进行常规操作，每漏一项，扣5分1.5每炼钢一炉，开关阀门各一次，开泵上水1次，否则扣1分。1.6根据工作需要调整汽包压力，造成影响生产的扣1分。2.1...
2025-05-02
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华中分公司人员访谈整理020911.doc
华中分公司人员访谈....................................................................................................1河南业务人员集体访谈............................................................................................1营销代表毛远注......................................................................................................3销售代表罗杰.......................................
2025-04-28
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混铁组长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对本班产量指标的完成情况负责任10%本班产量每增减200吨，加或扣1分100设备对车间设备负主要责任30％设备点检，维护保养检查一项不合格扣2分100成本消耗本人对成本消耗负主要责任20%机物料消耗按计划完成，每超计划1元/吨扣2分，节...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－生筛工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生筛工职位编号10625所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的看护生筛机和5＃皮带，并拣出生球中大块，保证筛分效果工作职责和工作内容1.加强设备点检，确保设备的正常运行，保证生产2.清理返球仓的精粉3.处理生球中的大块4.申报本岗位的检修计划及检修的试车验收工作5.清扫本岗位所管辖的卫生及保管工具6.严格遵守劳动制度和...
2025-05-02
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连铸拉矫班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉矫班长职位编号30512所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位副机长直接下属职位拉矫班职工和三操工、配水工、三班水泵工、精整工职位设置目的保证铸坯质量，职工安全，及生产运行。工作职责和工作内容1.认真执行机长的相关指示和任务。2.经常教育职工遵守安全操作规程和技术操作规程。3.经常检查本班组的卫生。4.拉矫组发生问题及时上报机长。5.确保铸坯质...
2025-05-02
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熊总访谈总结.doc
熊总访谈总结总体印象：要求细；对新华信信任程度不高营销战略规划考虑要点：1．拖泵降价要搞，也在搞问卷，但方法不明确，怕担责任（现新华信来做对减轻他的责任上应该是个帮助）2．做规划规划时考虑：（1）市场推广费用（2）市场预测的方法（应该可以做好，提高熊总对我们的印象）3．售后服务考虑：（1）零件编码（2）零件分类（零件编码的观念加以宣传工作，零件分类可制定原则或回避）4．总公要走向宏观，子公司班子要组建...
2025-04-28
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新华信-海虹涂料-员工手册.DOC
海虹老人牌涂料有限公司员工手册（办事处适用）2001年1月1日海虹老人牌涂料有限公司员工手册序言欢迎您加入海虹老人牌涂料有限公司！公司抱着诚信/关怀员工的态度编制本手册,以使员工与公司在融洽的气氛中共同发展。本员工手册阐明了员工在公司的职业发展道路、员工的权利义务、职责及薪资福利等。公司承诺严格执行本手册中的各项规定。遵守本手册是海虹老人牌涂料有限公司每位员工的责任。本手册适用于公司各地办事处人员。本...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-能力指标表.DOC
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录二：销售人员能力指标表(适用于船漆、集装箱漆、工业漆销售人员）有待提高达到目标超过目标人际交往能力建立关系团队合作敏感性影响力说服力影响能力沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行准确性效率计划和组织态度主动性自信灵活性发展导向客户服务了解客户需求客户管理谈判能力市场开拓能力
2025-05-01
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浪潮访谈-WHB.DOC
浪潮国强访谈总结财务产品部黄金港财务产品部赵玉海财务产品部魏代森（经理）山东分公司胡海根（经理）山东分公司高先生（副经理）、张梅（销售员）1.财务产品部黄金港访谈时间：2000年10月31日星期二财务产品部部门岗位人员分配：-产品开发：13人-需求分析：8人-客户支持：2人-帐务维护：3-4人关于二次开发的问题-二次开放的时间：月末和年末的维护量最大-二次开发的好处：1.改进软件产品的质量2.提高公司的项目...
2025-05-03
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营销系统绩效考核指标.doc
中联重科营销系统绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录营销公司总经理业绩考核指标组成表.........................................................................................................................................................................................4营销公司副总经理业绩考核指标组成表.........................................................
2025-04-28
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安全生产部主任职务说明书.doc
安全生产部主任职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：安全生产部主任工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：安全生产部直接上级：事业部总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面主持矿井建设、作业技术工作。序号工作内容工作标准1负责组织编制、修订煤矿生产、安全、技术规章制度，并检查监督制度执行情况。制度符合企业实际，检查监督及时有效。2负责矿井地质测绘及储量管理。数据基本准确。数据具有可参考...
2025-05-05
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访谈记录整理（9月2日）.doc
中联重科新华信项目咨询组9月2日访谈纪录盛永建—专项律师.........................................................................................1陈家清-CRM系统主管.................................................................................2杨西雅-合同监控员.......................................................................................4刘雄飞-营销公司副总................................
2025-04-28
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耐火材料库主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称耐火材料库主管职位编号所属部门机动处直接上级库房主任直接下属职位名称保管员职位设置目的协助库房主任开展各项库房管理工作。工作职责和工作内容1.负责仓库的日常事务管理工作2.负责物料收发、放置及保管工作3.负责物料明细帐目的登记，保证帐目符合4.填写相关报表5.督导对物料的盘点工作6.认真对吊具及天车进行保养，保障分厂正常领用物资7.协调与分厂的关系...
2025-05-02
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报刊编辑员.doc
报刊编辑职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：报刊编辑工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：企业文化部直接上级：企业文化部部长所辖人员：无编写人：审定人：本职概述：负责一报一刊的组稿及对外宣传职责一：《超越文化》组稿、编辑平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1组织稿件稿源充足、及时报道集团新闻2审核稿件文章语言流畅，观点新颖3画板板样美观大方、富有创意4校稿准确无误序号工作权限工...
2025-05-05
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生产科调度员绩效考核表－0729(修改).doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科调度员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称调度员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间组织协调工作完成情况通过文档记录和上级观察考核组织指挥工作效能50%组织协调得力，工作高效有序，保证分厂圆满完成工作计91-100组织协调正常，保证工作按计划进行81-90组织协调基本正常，偶有疏漏，对工作影响不大71-80组织协调时...
2025-05-02
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绩效考核表－经营副总.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门公司领导职位名称经营副总考核者考核者职位总经理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价结果公司业绩评价结果50根据公司年度业绩评价结果直接得出销售处业绩评价结果20根据处室年度业绩评价结果直接得出供应处业绩评价结果20根据处室年度业绩评价结果直接得出领导满意度10工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100工...
2025-05-02
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展手册-封面.DOC
销售人员能力发展指导手册二OOO版（适用于船漆、箱漆和工业漆）海虹老人牌涂料有限公司销售人员能力发展指导手册二OOO版（适用于装饰漆和道路漆）海虹老人牌涂料有限公司销售管理人员能力发展指导手册二OOO版海虹老人牌涂料有限公司
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－小拖司机-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称小拖司机职位编号10214所属单位烧结厂所属车间生产科所属班组车队直接上级职位班长职位设置目的烧结厂各车间备件拉运、氧气更换顺利运行工作职责和工作内容1.烧结机修备件运输2.中心化验氧气更换3.各车间临时用车4.负责白灰窑石渣、竖炉机烧除尘灰拉运5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用工具1套、工具箱1个车间共用分厂共用基本任职资格学历初中以上专业驾驶...
2025-05-02
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运行工段三班班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表运行工段三班班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科运行工段职位名称运行三班班长考核者运行工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50指令执行状况反映对其他部门工作的服务效率25％依照相应生产部门的指...
2025-05-02
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广西运德股权优化参考方案final.doc
广西运德汽车运输集团股权优化参考方案北京新华信管理顾问有限公司广西南宁2004年5月绝密文件严紧外传广西运德集团提升综合竞争力管理咨询股权优化参考方案目录广西运德集团股权优化参考方案............................................................2总述............................................................................................................2方案一(中高层直接出资收购股份)...................
2025-05-01
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