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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展手册-封面.DOC
销售人员能力发展指导手册二OOO版（适用于船漆、箱漆和工业漆）海虹老人牌涂料有限公司销售人员能力发展指导手册二OOO版（适用于装饰漆和道路漆）海虹老人牌涂料有限公司销售管理人员能力发展指导手册二OOO版海虹老人牌涂料有限公司
2025-05-01
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运行工段三班班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表运行工段三班班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科运行工段职位名称运行三班班长考核者运行工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50指令执行状况反映对其他部门工作的服务效率25％依照相应生产部门的指...
2025-05-02
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021广西人才交流服务中心薪酬改革方案（最终版）.doc
广西人才交流服务中心薪酬制度改革方案新华信管理顾问有限公司2004年4月目录一、广西人才交流服务中心薪酬制度改革的宏观背景............1二、广西人才交流服务中心现有薪酬体系的架构和存在的问题....3三、新华信项目组的薪酬改革方案可以在满足人事厅要求的前提下，有效解决中心目前存在的问题................................4四、新华信方案的设计原则..................................4五、新华信方案的具体内容.........
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－热振筛工-0615.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称热振筛工职位编号10525所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组带冷组直接上级职位带冷组长职位设置目的汇报料位，对设备进行点检维护工作职责和工作内容1.安全第一、预防为主严格遵守岗位职责2.认真执行交接班制度，做到五清楚、五检查3.搞好本岗位的安全生产4.严格执行安全，技术操作规程及设备维护规程5.负责好热振筛在接班时，运转中检查与维护6.负责好维护振筛在...
2025-05-02
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班组半年度评分汇总表（样表4）.xls
合计班（站）行为规范半年绩效评分汇总表200年（上/下）半年姓名考核维度班员1班员2班员3班员4班员5班员6班员7班员8班员9班员10班员11班员12班员13班员14班员15班员xA出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长
2025-03-04
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生产科调度员绩效考核表－0729(修改).doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科调度员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称调度员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间组织协调工作完成情况通过文档记录和上级观察考核组织指挥工作效能50%组织协调得力，工作高效有序，保证分厂圆满完成工作计91-100组织协调正常，保证工作按计划进行81-90组织协调基本正常，偶有疏漏，对工作影响不大71-80组织协调时...
2025-05-02
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日班大班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称日班大班长职位编号30508所属单位炼钢厂所属部门连铸直接上级职位车间主任直接下属职位生产准备工、结晶器维修工、钳工、日班水泵工。职位设置目的工作职责和工作内容1.负责连铸机日常消耗准备。2.设备点检3.连铸机水泵的人事管理工作。4.负责1#、3#连铸机结晶器维修工监督管理工作。5.各工种的安全工作。6.对所属人员的考勤及奖金分配。7.8.9.10.11.12.13.14.15....
2025-05-02
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联华信托咨询项目访谈提纲(中层）.doc
联华信托薪酬激励和绩效考核咨询项目访谈提纲联华信托薪酬激励和绩效考核咨询项目访谈提纲您好！为了顺利完成此次薪酬激励和绩效考核咨询项目，新华信首先必须了解企业的内部管理现状，访谈是新华信项目组深入全面了解企业整体情况的重要途径之一。为了保证访谈的有效性和结果的真实性，希望您在访谈过程中，能本着“知无不言，言无不尽”的原则，真实全面地提供信息，交流想法。新华信项目组作为客观的第三人，不会向其它任何...
2025-04-24
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上料皮带工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理上料皮带工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3给灰仓上灰，以备炼钢，不及时的扣1分。1.4工作期间保证石料供应，影响转炉生产扣1分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责任者5分2.3造成设备事故的按分...
2025-05-02
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营销系统指标0711.doc
中联重科营销系统绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录营销公司总经理业绩考核指标组成表.........................................................................................................................................................................................4营销公司副总经理业绩考核指标组成表.........................................................
2025-04-28
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轧钢厂生产科轧钢工段加热区汽化软水岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽化软水职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的给加热炉供冷却水工作职责和工作内容1.给加热炉供冷却水，保证全线顺利生产。2.3.4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用笔、记录本班组共用车间共用分厂共用基本任职资格学历中专以上专业不限年龄不限性别女身体素质健康工作经验有一定同类工作经验工作技能职前培训安全教...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科水系统层流泵站岗位工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称层流泵房岗位工职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组水系统直接上级职位水系统班长职位设置目的保证水质的净化和车间用水的正常供给。工作职责和工作内容1.认真观察设备运转情况以及出现故障及时解决。2.每小时作一次电流压力记录。3.观察电机温度以免烧电机，减免不必要的损失。4.观察浊环池及净环池的水位状况。5.检查一些设施的安全检查状况。6.上下班...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段卷取班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称卷取班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位副调度长直接下属职位卷取操作工、打包副班长职位设置目的统一管理、上下协调，保证整个生产线正常通板。工作职责和工作内容1.卷宗取主要职责是：将精轧轧出的带钢成成品卷。2.保证钢卷卷形正规、无明显塔形和表面缺陷。3.保证带钢的卷取温度在550-650摄氏度之间，保证带钢机械性能。4.在轧制不同厚度、...
2025-05-02
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技术副主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术副主任职位编号30503所属单位连铸车间所属部门炼钢分厂直接上级职位主任直接下属职位机长、大班长职位设置目的加强技术方面管理，提高产品质量，以技术带动生产工作职责和工作内容1.负责质量和技术管理工作，对车间主任和职能科室负责。2.掌握质量情况，分析研究生产中存在的问题，并采取解决措施。3.开展质量竞赛和质量攻关，建立质量考核制度，奖优罚劣。4....
2025-05-02
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考核专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门企管处职位名称考核专员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价工作30定期准确对二级单位的业绩予以评价91－100二级单位的业绩评价工作做的比较好81－90基本做的准确及时71－80业绩评价工作不及时或有小失误51－70业绩评价工作有较大失误0－50评价制度10及时完善二级单位业绩评价制度91－100二级单位...
2025-05-02
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9.doc
9.21邬资产上松散98年国庆之后合作99.1.18成立，没有资产没有代理证书困难：成都办事处有其他代理（做多种软件）影响策划产品单一，一对一销售曾经做过广告完善浪潮、代理体制、资产重组王虎：一只脚几条船体制：成立分公司发展合资去年第一：四川万能公司也成浪潮代理自己也做财务软件——成都++公司代理商冲突很多成都国强赶走金蝶后被万能抢走对大客户长期联系，失去信心浪潮东方电机股东做了与万能竞争股份——也被金蝶抢走...
2025-05-03
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班长以下绩效考核表.doc
____________工段_________班组员工__月考核表填表人：________________指标姓名安全生产设备管理文明生产培训总得分第1周第2周第3周第4周月扣分第1周第2周第3周第4周月扣分第1周第2周第3周第4周月扣分月扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据扣分依据审核人：________________日期：______________________第1页共1页
2025-05-02
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烧结分厂职位说明书－软水工0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称软水工职位编号10628所属单位烧结厂所属车间竖炉车间所属班组看火组直接上级职位看火组组长职位设置目的负责向炉子供应软水，确保安全生产工作职责和工作内容1.负责供应大水梁的软水使用。2.负责炉顶排污工作以防水梁结垢。3.负责制软水。4.负责大汽包、分汽包压力的调节。5.化验水的硬度。6.定时供水。7.清扫岗位、设备卫生。8.负责与布料工联系调节气压压力。9....
2025-05-02
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动力厂制氧段长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称制氧工段长职位编号所属部门制氧工段直接上级生产副厂长直接下属职位名称技师、班长职位设置目的确保本工段安全生产和行政管理工作的顺利进行工作职责和工作内容1.建立与完善工段安全生产管理制度；2.及时传达和贯彻公司、分厂的文件精神，了解职工动态；3.合理控制生产成本；4.优化工段人员结构；5.提高工段工作效率和职员的凝聚力；6.组织职工参与各项培训，提...
2025-05-02
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原料工段长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表原料工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称原料工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间原料合格率单位原料中焦炭、煤粉、莹石的比例20%95%<A≤100%91-10090%<A≤95%81-9085%<A≤90%71-8080%<A≤85%51-70A≤80%0-50车辆正常使用率车辆正常使用率＝正常运转时间／月度总作业时间20%90%<A≤100%91-10085%<A≤90%81-9080%<A≤85%...
2025-05-02
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