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新华信-海虹涂料-工作说明书-销售代表-2.DOC
工作说明书岗位名称：销售代表工作内容：制订并完成销售计划、保持和开拓销售市场。主要职责:销售与销售经理共同制订销售指标，执行销售计划。保持并开拓所负责的销售市场。向销售经理汇报工作进展。遵守公司各项规定，确保顺利完成工作。负责客户管理，按计划拜访客户，与客户保持沟通，保持良好关系。详细向客户介绍油漆的性能、特点。为客户制订合理的产品配套和报价。与客户谈判。安排及拟订销售合同，...
2025-05-01
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关于成立资金结算中心的建议2.0.doc
关于成立资金结算中心的建议北京新华信管理顾问有限公司2004年4月关于成立资金结算中心的建议企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心，为加强股份公司内部各单位的资金管理与核算，充分发挥股份公司现有资金的最大效益，新华信建议在哈药集团股份有限公司计划财务部下设立资金结算中心。该中心主要从事股份公司内部各公司的资金结算业务和内部资金管理工作。一、成立资金结算中心的意义和作用（一）资金结算中心成...
2025-05-01
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4审计监察部_法律主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称法律主管职位编号所属部门审计监察部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的从法律角度降低集团经营风险并维护集团合法权益工作职责1.负责草拟集团法律事务的相关管理制度2.负责集团公司法律事务工作内容1.协调集团公司内部的有关法律工作，预审公司拟签订的各类法律文件，并出具书面意见2.参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重...
2025-05-01
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技术开发奖管理规定（附件一） .doc
附件一技术开发奖管理规定为了提高设计人员工作积极性，鼓励创新，由公司成立专项奖金，通过由公司产品管理委员会对开发完成的项目进行评定，向开发部发放项目成果奖。并且在年度末，开发部参与新产品效益提成，按一定比例提取专项提成奖。1.目的为了保证技术开发奖申报、评定按照公正、合理的原则有序的开展，同时保证以上工作程序的严谨性，特制定本管理规定。2.产品管理委员会组成由公司决定。3.技术开发奖的组成由项目成果...
2025-05-01
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储运部KPI评分表（年度）0526c.xls
部门：岗位：储运部经理工号：考核周期：年季度硬性指标权重基本目标努力目标目标分解评分标准指标完成值考核分权重分125%0.04%0.03%——2阻碍工时率15%0.06%0.05%——315%410%——————软性指标权重考核要求评价因素评分标准自评分上级评分加权分525%610%期末说明考核评语人力资源部审核总分日期：日期：日期：日期：KPI年度考核表被考核人：库存盘点差错率基本值为8分，努力值为10分，实际值大于基本值每0.00025%减0.1分,...
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第3阶段-公司战略分解示意图及公司BSC.doc
1、广船国际战略目标分解示意图提高毛利率财务广船国际战略经营目标分解体系（2004定稿版）新华信管理咨询公司2004年7月一流的性价比2成本控制战略收入提高战略重点关注造船业务的成本费用降至行业可比(领先)水平保证(单船)销售毛利率增幅符合战略规划要求提高人均生产效率和设备利用率费用预算控制率目标成本控制率（与计划和历史相比）利润总额完成率销售毛利率完成率单船毛利完成利（与行业和计划相比）主营业务...
2025-05-01
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轧钢厂厂长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位总经理直接下属职位技术副厂、生产副厂长、厂长助理、综合科科长职位设置目的全面管理分厂生产、安全、人事等各项工作。工作职责和工作内容1.负责完成公司下达的各项指标。2.负责编制分厂年度工作计划及月计划。3.负责分厂的定员、定编及人员岗位安排工作。4.负责搞好分厂内部考核及效益，奖金的发放工作。5.负责...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧辊车间轧辊管理员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称轧辊管理员职位编号所属单位生产科所属车间轧辊车间所属班组直接上级职位车间主任职位设置目的配辊、组织轧辊的轧磨削工作职责和工作内容1.负责配辊2.负责协调组装班与车（磨）班之间完成轧辊或车（磨）削及组装3.负责抽检、磨（车）站削质量4.负责统计轧辊的有关数据、记录帐本5.负责合理存放各种轧辊6.负责组织车（磨）床的学习培训、竞赛。7.8.9.10.工作工具个...
2025-05-02
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铁水计量员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称铁水计量员职位编号30308所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位原料大班长职位设置目的及时上报炼钢的铁水数量工作职责和工作内容1.火车上磅的凭据是双方计量员共同签字的计量依据。2.规范操作，负责真实记录。3.及时报告异常情况。4.作好衡器使用前的确认工作，发现问题及时报告。5.禁止乱改计量单，制止或举报作弊行为。6.炼铁铁水过磅及时报产量。...
2025-05-02
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卷扬工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称卷扬工职位编号20509所属单位炼铁厂所属车间高炉工段所属班组直接上级职位高炉班长职位设置目的保证上料准确及时工作职责和工作内容1.保证上料准确及时2.完成本班的设备点检与维护保养任务3.完成填写本班设备点检等记录及生产记录任务4.完成班组和工段布置的各项临时任务5.按工长指令变料、拉料操作，保证变料正确、拉料正确及时6.参与每周全面的设备检查7.严格执...
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机动科保管员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称保管员职位编号20426所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组机动科直接上级职位机动科科长职位设置目的搞好库房库存管理及部分设备备件统计工作职责和工作内容1.搞好库存管理及部分设备统计2.保证设备完好及工具的齐全不被丢失及损坏3.整理每月备件计划4.保存各种图纸及相关资料，以防丢失影响设备处理5.保存本工段各种记录，协助段长搞好日常工作6.完成领导交办的...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－配料组长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称配料组长职位编号10506所属单位烧结厂所属部门机烧车间直接上级职位班长直接下属职位配料工、微机工职位设置目的依据各种原料的物理、化学性能，通过调整配比完成公司指标工作职责和工作内容1.安全第一，预防为主，加强安全培训，督察职工教育工作2.顺利生产、加强与相关部门的联系，配合生产3.区域卫生，创造良好的工作环境，减小环境污染4.承上启下，正确传达上...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－天车工-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车工职位编号10520所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组供料组直接上级职位供料组长职位设置目的供给各种原料、倒料工作职责和工作内容1.天车工的主要任务是按生产的需要，正确使用设备，配合生产和检修吊运、起重2.在岗期间、注意力集中、服从管理和指挥3.熟知所使用设备名称、性能、结构原理和维护知识4.对自己使用的设备负责，以及自己使用的辅助系统负责5.严...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－皮带工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称皮带工职位编号10711所属单位烧结厂所属车间白灰窑所属班组上料组直接上级职位上料组长职位设置目的负责上料系统的操作及卫生工作职责和工作内容1.负责设备的点检及保养2.负责上料系统的操作3.负责清理振筛4.负责联系司机上料5.负责除尘设备的操作6.负责清理振筛下石渣，皮带2下的掉料7.岗位卫生，设备卫生8.9.10.工作工具个人专用铁锹2把班组共用小拖拉机1台、电...
2025-05-02
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项目专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门发展规划办职位名称项目专员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩拟投资项目工作40积极参加对拟投资项目可行性研究编制报告91－100可行性研究及报告顺利开展和出台81－90可行性研究及报告基本能正常开展71－80可行性研究及报告存在一定缺陷51－70可行性研究及报告存在较大缺陷0－50协助编制战略计划20积极协...
2025-05-02
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库房主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称库房主任职位编号所属部门销售处直接上级处长助理直接下属职位名称班长、材料会计职位设置目的协助处长助理全面管理成品库的各项事务。工作职责和工作内容1.全面执行销售处下达的各项任务指标。2.负责成品库内部人员的优化配置及人力资源管理。3.负责成品库员工的安全教育、岗位及技能培训。4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。5.负责成品库内部制度的修...
2025-05-02
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薪酬设计方案.doc
薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二○○二年八月薪酬设计方案目录第一章总则........................................................................................2第二章薪酬体系..................................................................................3第三章薪酬结构..................................................................................4第四章高层管理人员工资制.....................
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李永喜.doc
李永喜-中新建总租赁公司材料设备处受访人：李永喜单位：中新建总租赁公司材料设备处职务：处长联系方式：13801179370访谈时间：9月7日14：00—15：20访谈地点：中联北京子公司访谈人：刘非王强访谈记录：刘非1、96年来开始与中联合作，现有中联设备塔吊3台，其中TC6020一台，TC5023两台；拖泵8台，其中80一台，80B4台，60两台，50一台。2、塔吊总体情况不错，6020使用上基本没有问题，但宣传力度不够，人们对中联6020不象对23...
2025-04-28
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绩效考核指标---物供副总010.doc
江动股份员工绩效考核表物供副总岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门配套委员会岗位物供副总考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分按时交货情况收料通知单直接上级20%标准定义所属采购部门每发生一次不按时交货采购批次，经查实，扣4分。满分100分，得分不能为负值。采购物料质量批次不合格率(A)检验合格统计表直接上级20%说明：批次不合格率A＝因质量问题产生的不合格批次/收货批次。标准定义得分...
2025-05-01
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VIP
绩效考核指标--生产技术员.doc
江动股份员工绩效考核表生产技术员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位生产技术员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表（质管办）直接上级20%说明：A＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间A191～1001>A0.981～900.9>A0.861～800.8>A0.741～600.7>A0～40技术问题处理效果技术问题处理记录直接上级60%说明：对公司的技术问题处理情况的...
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