拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
绩效管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
绩效管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
4审计监察部_法律主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称法律主管职位编号所属部门审计监察部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的从法律角度降低集团经营风险并维护集团合法权益工作职责1.负责草拟集团法律事务的相关管理制度2.负责集团公司法律事务工作内容1.协调集团公司内部的有关法律工作,预审公司拟签订的各类法律文件,并出具书面意见2.参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重...
2025-05-01
72
98.5 KB
2页
27
VIP
广西运德管理问卷调查报告final.ppt
广西运德调查问卷统计报告(完整版)2004年3月6日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西运德汽车运输集团调查问卷统计报告报告说明了解民意,为进一步实施改革作参考为进一步分析关键问题产生的原因作参考结果使用使用抽样调查,由不同层面的局部被调查者的看法来推断总体的看法,只是一种推断。调查方式由于各层面被调查者对不同问题的关注程度不同,可能会看法不统一,为此,我们有针对性地作了分层统计。...
2025-05-01
72
1.02 MB
87页
42
VIP
轧钢厂自动化科配电工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称配电工职位编号所属单位自动化科所属车间所属班组直接上级职位班长、副班长职位设置目的保障生产用电的需要和配电柜的正常运用工作职责和工作内容1.负责高、低压的停、送电工作。2.维护高低压配电柜的正常运行。3.确保变压器的正常运行。4.负责车间的停送照明。5.负责本班的耗电量核算。6.负责本区域设备及环境卫生清洁。7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用接地线...
2025-05-02
72
50 KB
1页
27
VIP
生产科科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产科科长职位编号20201所属单位炼铁厂所属部门厂部直接上级职位生产副厂长直接下属职位生产科副科长职位设置目的协助生产厂长搞好安全生产工作工作职责和工作内容1.协助生产厂长开展各项工作,定期汇报2.负责组织实施分厂的年、月生产计划3.负责领导生产、安全管理工作,协调各工段之间关系4.负责在出现生产事故时,及时组织调查,分析事故原因,拟定改进计划5....
2025-05-02
72
100 KB
2页
16
VIP
烧结厂绩效考核表-竖炉造球组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称造球组长考核者考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标=实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤A<95%71-8080%≤A<90%51-70A<80%0-50安全生产主要来自车间安全员及上级的直接观察30%没有生产事故,安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故,安...
2025-05-02
72
97 KB
1页
30
VIP
审计处业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明审计处业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用,用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户内部管理审计计划完成率=实际审计项目/计划审计项目,用来评价审计工作是否按计划开展企管处企管处审计成果由于审计给公司带来的经济收益和管理收益企管处财务处企管处学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排...
2025-05-02
72
62 KB
1页
39
VIP
发展规划办业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位发展规划办评价者评价期指标分类评价指标权重(%)指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标(N)N≥1.390-1001.3>N≥1.180-951.1>N≥0.970-850.9>N≥0.550-750.5>N≥00-50客户内部管理行业研究40%非满意度指标(F)100≥F≥9085-10090>F≥8075-9580>F≥7065-8570>F≥5045-7550>F≥00-50项目考察40%非满意度指标(F)100≥F≥908...
2025-05-02
72
123 KB
1页
17
VIP
办公室非满意度评价指标信息表.doc
德龙钢铁实业有限公司非满意度评价指标信息表办公室非满意度评价指标信息表被评价单位办公室信息提供者评价期评价指标量化标准得分得分依据打分标准区间办公用品采购价格大部分办公用品采购价格明显低于市场价格90-100大部分办公用品采购价格低于市场价格80-90大部分办公用品采购价格与市场价格差不多70-80大部分办公用品采购价格高于市场价格50-70大部分办公用品采购价格明显高于市场价格0-50办公用品质量大部分办公用品...
2025-05-02
72
69 KB
1页
36
VIP
德龙钢铁职位说明书模板-非管理者.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称能源计量专员职位编号所属部门质量监督处直接上级科长职位设置目的管理本公司的能源计量及能耗统计工作工作职责和工作内容1.负责全公司煤气的计量及计量仪表的维护2.负责全公司厂际接口产品的计量及计量仪表的维护3.负责公司各分厂中能源的统计4.负责作出每月的能源平衡表5.负责质量监督处监控系统的维护6.负责组织公司板坯单重的测定7.负责组织轧钢厂氧化率的测...
2025-05-02
72
92 KB
3页
29
VIP
评估报告简要版-0713.doc
DNMC全面管理效率与效果评估报告(简要版)大亚湾核电运营管理有限责任公司管理效率与效果评估报告(简要版)2025年5月2日深圳大亚湾2025-5-2第1页共26页DNMC全面管理效率与效果评估报告(简要版)目录一、管理评估报告综述................................................31.管理评估目的...............................................................................32.管理评估方法..................................
2025-05-02
72
299.5 KB
26页
28
VIP
高伟达.doc
10.27高伟达黄银行保险证券都做了解银行>证>保7年刚进入软件现在不做做后台管理证券公司分散,管理体制的问题国外:三者融合国内:走得较慢银行业:联想很多方正中联长天竞争最激烈宇博南天各自在不同的行内都有自己的软件产品核心系统:储蓄++计综合业务:联想ATMPOS:信用卡:长天的斯贝乐华++新++中创信亚达银行大会计:内部对帐储蓄外源住宅信贷统一到一起财务可以并入会计二次开发量大:解决“积累”问题平台开发创新体制...
2025-05-03
72
23.5 KB
2页
13
全国客户分布及对比图(今、去年).xls
98年99年00年01年02年(预计)0%20%40%60%80%100%120%中联砼泵销售增长率市场砼泵总销量增长率销售与价格Page21997199819992000200105000100001500020000250000.0010.0020.0030.0040.0050.0060.0075561271614928186882109359.0358.3352.0148.7941.77基础数据年份市场销量n/a676中联销量105112128218中联砼泵的销售增长率#N/A7%14%70%市场销量的增长率#N/A生产能力32%全产销所需市场占有率1997199819992000200119992000200195年9...
2025-04-28
71
37 KB
10页
44
VIP
02访谈记录模板.doc
机械设计科学院访谈记录姓名部门岗位组长公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1AAAAA1.1aaaaa。1.2sssss1.3rrrrr。1.4rrrrrr。2BBBB:2.1ttttt。2.2yyyyyyyy。3CCCC3.1ssssssssssssss。3.2uuuuuuuuuuuuuuu。3.3oooooooooooooo。3.4pppppppppppp。4DDDD4.1yyyyyyyyy。4.2mmmmmmm。4.3bbbbb。5EEEE5.1bbbb5.2ssss。6FFFF6.1eeee6.1.1hhhhh。6.1.2kkkk。6.2lllll。6.3wwww。7GGGG7.1eeee。7.2xxxxxxxxxxx。7.3ccccccc。8HHHHH8.1qqq...
2025-04-30
71
68 KB
2页
33
VIP
项目工作安排.doc
云岩科技大厦营销策划项目工作安排1、项目名称:云岩科技大厦营销策划项目2、项目内容:云岩科技大厦营销策划3、项目起止时间:2004/11/9至2004/12/204、项目人员组成:刘勇、黄志伟、雍涛、张强5、项目常驻地:贵阳(常驻地长驻人员必须保持项目组成员的一半以上)。6、项目组长为刘勇,负责整个项目的总体进度及关系协调。质量总监为黄志伟,负责项目的方案设计、报告质量监督,提交总体报告。7、财务分配方法:项目组按照包...
2025-04-30
71
19.5 KB
2页
34
VIP
江苏牧羊集团工作分析培训03039.ppt
江苏牧羊集团工作分析培训2003年03月09日机密此资料供牧羊集团内部使用。未经书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。第2页江苏牧羊集团绩效和薪酬体系设计2003-03-32003JSMY-REPORT04MUYANGGROUP主要议题一、工作分析的重要性二、工作分析的操作程序和方法三、岗位说明书的撰写四、部门职能说明书撰写第3页江苏牧羊集团绩效和薪酬体系设计2003-03-32003JSMY-REPORT04MUYANGGROUP1.1工作中常常出现的问题:.职责不清,协调...
2025-05-01
71
133.5 KB
27页
30
VIP
绩效考核指标--生产技术员.doc
江动股份员工绩效考核表生产技术员岗位绩效考核表(月度)编号:年月姓名部门岗位生产技术员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表(质管办)直接上级20%说明:A=产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间A191~1001>A0.981~900.9>A0.861~800.8>A0.741~600.7>A0~40技术问题处理效果技术问题处理记录直接上级60%说明:对公司的技术问题处理情况的...
2025-05-01
71
188 KB
3页
35
VIP
动力厂气水工段长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段长职位编号所属部门气水工段直接上级生产副厂长直接下属职位名称班组长、技术员职位设置目的确保工段生产正常、人员团结工作职责和工作内容1.建立与完善工段生各项管理制度2.满足气、水正常供应3.充分发挥班组长技术员的作用4.做好工段人员团结工作5.组织段内生产准备工作6.提高人员素质技术技能7.组织编制完善《工段生产管理制度》《工段职员管理制度》8...
2025-05-02
71
61.5 KB
2页
25
VIP
龙门吊天车工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称龙门吊天车工职位编号30627所属单位炼钢转炉所属车间转炉车间所属班组天车班直接上级职位大班长职位设置目的负责装卸铁块、废钢工作职责和工作内容1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,遵守各项规章制度。2.负责本人所包车上的各项设备的日常维护及保养。3.负责每天的点巡检及时处理所发生的问题,不能处理的及时上报。4.严格执行交接班制度。5.负责...
2025-05-02
71
62 KB
1页
11
VIP
钳工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称钳工职位编号30528所属单位炼钢厂所属车间连铸车间所属班组结晶器维修直接上级职位大班长职位设置目的确保铸机的安全生产。工作职责和工作内容1.搞好本岗位所属区域的卫生。2.对所属结晶器设备的维修。3.对所属结晶器设备的保养。4.对所属结晶器设备备件的领取。5.对所属结晶器设备备件的修复和整理。6.认真如实地填写好结晶器跟踪卡7.顺利完成班长交给的临时工作...
2025-05-02
71
62 KB
1页
26
VIP
烧结厂绩效考核表-生产科科长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科科长职位名称科长考核者考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标=实际完成的产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤A<95%71-8080%≤A<90%51-70A<80%0-50质量指标完成率该指标=实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤A<95%71-8080%≤A<90%51-...
2025-05-02
71
95.5 KB
1页
20
首页
上页
110
111
112
113
114
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部