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3人力资源部_员工考核主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称员工考核主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的科学评测员工绩效，为员工晋升、薪酬、培训、发展等提供科学依据工作职责1.负责提高公司绩效管理水平2.负责建立和完善集团公司考核管理体系3.负责帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容1.草拟并负责完善2.集团公司考核管理制度和考核方案3.协助部长组织实施员工绩效考核，汇总考核...
2025-05-01
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广西运德总部职能部门考核标准final.doc
广西运德汽车运输集团总部职能部门考核标准北京新华信管理顾问有限公司2004年5月绝密文件严紧外传广西运德集团提升综合竞争力管理咨询职能部门考核标准目录一安全管理部考核标准..........................................................................................................................2二财务管理部考核标准............................................................................................
2025-05-01
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分厂绩效考核表－模板-0721.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧辊车间职位名称装配班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间生产任务未完成率生产任务未完成率=月总天数―完成生产计划的天数A=0天100A=1天85-95A=2天75-85A=3天50-75≥4天0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%71-80110%＜A≤120%51-7...
2025-05-02
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铁水计量员－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门技术科职位名称原材料大班长考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10％1、因岗位工原因生产中断，每停产半小时扣5分2、因本岗位原因造成生产中断半小时以上，本项分为零120库管质量50％1、原始记录错误，每项扣1分。2、记录不真实每项扣5分。3、数据传递不及时或不传递每次扣3分。4、数据传递错误，...
2025-05-02
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办公室副主任绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表办公室副主任绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门厂部职位名称办公室副主任考核者管理副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间文明生产文明生产搞的好坏，来自管理者检查以有主上级直接检查20%文明生产开展十分顺利91-100文明生产开展较好81-90文明生产的开展对分厂影响不大71-80文明生产的开展对分厂影响较大51-70文明生产的开展不到位对生产带来极大影响...
2025-05-02
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除尘工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称除尘工职位编号20508所属单位炼铁厂所属车间高炉工段所属班组直接上级职位班长职位设置目的保证煤气过滤效果，给热风炉提供净煤气烧炉工作职责和工作内容1.负责放灰、除尘系统操作2.负责设备点检、巡检及除尘箱体检漏及处理设备故障3.负责监视箱体煤气的温度超标情况，保证煤气输出4.负责检漏后布袋更换及设备的润滑加油工作5.负责外网煤气压力，检漏时煤气区域安...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－厂长-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长职位编号10001所属单位烧结厂所属部门烧结厂直接上级职位生产副总直接下属职位生产副厂长、设备副厂长、厂长助理、技术科科长、办公室主任职位设置目的全面负责分厂的管理工作，保证分厂的正常高效运转工作职责和工作内容1.督导全厂各项计划的编制与执行2.传达、组织、落实公司的相关规章制度，协调分厂与公司之间的关系3.负责对生产副厂长、设备副厂长、厂长...
2025-05-02
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汽修主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称汽修主任考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩经济指标完成率4090≤P≤100，P=实际完成经济指标／计划经济指标91－10080≤P＜90P=实际完成经济指标／计划经济指标81－9070≤P＜80P=实际完成经济指标／计划经济指标71－8050≤P＜70P=实际完成经济指标／计划经济指标51－700≤P＜50P=实际完成...
2025-05-02
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新材料事业部管理处工作说明书.doc
工作说明书单位新材料事业部管理处岗位名称管理处经理岗位人数1工作班制一本职工作事业部综合管理职务职级5级5档直接上级新材料事业部部长直接下级主管会计、技术室主任、采购员、人力资源管理员、生产管理员工作责任审查平衡事业部各单位资金收支计划，审核事业部年、季、月资金使用滚动计划负责组织制定事业部财务预算、下达预算控制指标，反馈考核预算执行情况负责组织公司的会计核算，及时提供会计报表和相关会计信息负责事...
2025-05-04
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九龙山煤矿财务科科长职务说明书.doc
财务科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：财务科直接上级：九龙山煤矿矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责九龙山煤矿财务科工作。序号工作内容工作标准1制订财务工作计划并组织实施，指导、监督、考核财务部人员工作。计划全面可行，工作安排有序，部门工作顺畅。2编制执行财务预算、收支计划，拟订资金筹措使用方案。计划符合实际，可操作性强...
2025-05-05
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季度赋值环节详细说明.xls
季度赋值流程详细说明序列号步骤依据结果备注1季度分析报告提交至领导层牵头部门2季度绩效回顾绩效合同初步赋值3总体评价考评小组4综合平衡初步赋值和总体评价公司总经理最终季度绩效赋值5沟通最终季度绩效赋值综合平衡6赋值结果公司总经理7季度奖金发放考评小组（需确认）奖金发放额的确定由人力资源部提供相关信息注：考评原则考评小组负责人/部门本部部室-分管领导和各自分管的机构负责人基层-王总和基层正职考评原则，机构...
2025-03-04
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访谈整理020831侯文.doc
8月29日詹总访谈记录方总的营销从小东西开始的，卖几百元的和卖几百万的是不同的反思为什么市场就不如三一一、二个原因（对外）1.管市场的经理层对市场没有“大气”，没有战略性思维，有点象农民，没有战略目标。典型案例：头笔付款比例，缺乏连续性，浙江泵车2001年底297万不卖，来年270万还卖不出去。每年开始不计条件地营销，年末主要是为了年报的应收帐款数字，花费大量经理处理回款问题，造成年末销量不高。且每年都有一个...
2025-04-28
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柳工人力-人力资源管理提升规划（封面）.doc
广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询人力资源管理提升规划报告（2005-2007年）北京新华信管理顾问有限公司2005年02月04日
2025-05-01
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柳工问卷调查表－完整版.xls
柳工问卷调查表一、基本资料职位名称所在部门职位定员及人员来源直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时间直接下级请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、借调或聘任等）一一列举职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述本岗位工作目标主要目标其他目标工作任务：请认真、详尽一一对应描述您所从事的占年度工作发生频次（年、季工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次时间的百分比月，...
2025-05-01
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办公室职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书办公室职责（一）部门使命负责分厂人力资源、行政事务、安全环保的综合管理（二）部门职责职责内容1.负责分厂行政事务的处理；2.负责组织分厂考核以及薪酬发放；3.负责组织和编制分厂培训计划4.负责员工档案的管理；5.负责文档的分类管理、归档；6.负责分厂的安全环保管理工作；7.负责分厂团总支的管理工作；8.负责本科室管理工作的改进完善和创新，并对分厂各项管理工作的改进提出合理化建...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉技术员-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称技术员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间技术培训工作通过班长组织的月培训满意度调查考核技术员技术培训的效能15％技术培训效果很好，员工十分满意91-100基本满足培训需要，培训效果较好81-90培训工作正常开展，效果一般71-80培训工作开展不力，反应不佳51-70培训效果很差，无法满足需求0-50技...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－烘干工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称烘干工职位编号10621所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的将物料充分混合去掉多余水分，适宜造球工作职责和工作内容1.负责向调度、造球输送干湿适宜的混合料2.负责本岗位设备正常运转3.负责本岗位煤气设施和管道的保养4.搞好岗位及周围和设备卫生5.保证设备润滑充足，保证正常运行6.保证各安全防护罩与照明设施牢固齐全7.保...
2025-05-02
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图书管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称图书管理员考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时间之前完成，效率极高91－100在规定的时间内完成，效率高81－90基本上规定的标准完成71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0－50图书管理30图书管理严格按照公司制度，工作...
2025-05-02
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装车工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称装车工职位编号所属部门销售处成品库直接上级班长职位设置目的按要求准确装车工作职责和工作内容1.一定严格按照提货单准确装车2.与其它人员协调配合好、以便快速准确3.发现有疑问，立即向发货员汇报，以使尽快解决4.按照有关安全制度规定，做好装车人员的安全工作5.与其它班组人员交班时，一定要认真、仔细6.7.8.9.10.办公设备个人专用部门共用公司共用工作关系汇...
2025-05-02
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职位说明书－审计专员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称审计专员职位编号所属部门审计处直接上级审计处处长职位设置目的揭示潜在风险，实现公司目标工作职责和工作内容1.开展公司的经济效益审计2.开展公司的财务管理审计3.开展公司的投资项目审计4.开展对公司各单位负责人的经济责任审计和离任审计5.进行公司比价采购的监督工作6.对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责7.完成上级交办的其他任务办公设备个人专用...
2025-05-02
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