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太极华阴岗位职责.doc
事务部职责范围1．负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；负责销售合同执行。2．根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3．负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4．组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其它...
2025-05-04
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访谈整理020831侯文.doc
8月29日詹总访谈记录方总的营销从小东西开始的，卖几百元的和卖几百万的是不同的反思为什么市场就不如三一一、二个原因（对外）1.管市场的经理层对市场没有“大气”，没有战略性思维，有点象农民，没有战略目标。典型案例：头笔付款比例，缺乏连续性，浙江泵车2001年底297万不卖，来年270万还卖不出去。每年开始不计条件地营销，年末主要是为了年报的应收帐款数字，花费大量经理处理回款问题，造成年末销量不高。且每年都有一个...
2025-04-28
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柳工人力-人力资源管理提升规划（封面）.doc
广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询人力资源管理提升规划报告（2005-2007年）北京新华信管理顾问有限公司2005年02月04日
2025-05-01
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回转台操作工考评标准.xls
指标具体规定___回转台_______考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1不能满足生产需求,保证生产节奏,每拖延5分钟扣2分.2.2不能按照规定工序和技术指标进行操作者,发现一次扣1分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录...
2025-05-02
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工艺厂长助理.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门职位名称自动化厂长助理考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标50参见轧钢厂业绩评价标准技术管理及支持工作通过上级直接观察及相关记录25技术管理工作高效，技术支持力度大91-100技术管理工作基本到位，生产正常运行81-90技术管理工作正常，偶有疏漏，技术支...
2025-05-02
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广西运德薪酬体系设计方案final.ppt
广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-基于岗位价值与绩效的–薪酬体系方案2004年5月广西南宁内部资料严禁外传2004年5月保密文件版权所有2广西运德薪酬体系方案目录•薪酬管理体系设计背景回顾•薪酬管理体系设计思路•薪酬策略•总额管理•薪酬结构•薪酬标准•薪酬管理2004年5月保密文件版权所有3广西运德薪酬体系方案运德集团总部薪酬问题回顾与同行业相比薪酬水平低•70%的被调查者认为与其他同行业企业相比报酬较低或很...
2025-05-01
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品牌营销报告v1.0.ppt
湖北省新华医院品牌营销报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月-2-北大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组品牌是什么？品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案，或是它们的相互组合，用以识别某个消费者或某消费群体的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务相区别——菲利浦科特勒牌子商标注册商标驰名商标名牌品牌品牌品牌范围产品属性使用情况品质和价值功能性利益组织联想产品品牌个性象征符号品牌和消...
2025-05-04
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绩效考核表－技术中心－主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门技术中心职位名称主任考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作...
2025-05-02
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机修工段绩效考核表.doc
机修工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门机修工段职位名称机修工段长考核者设备副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95%71－8080%≤A＜90%51－70A＜80%0－50安全检修主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有检修事故，安全工作开展顺利91－100基本无检修事故，...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－竖炉事务员-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称事务员职位编号10611所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组车间直接上级职位主任职位设置目的掌握车间各项资料、人员流动情况、工资计算，并进行核实和后勤工作工作职责和工作内容1.正确无误公正的发放工资，工资计算与核实2.统计车间的各种资料数据，了解费用情况并对其进行核实3.掌握车间的员工的档案4.了解车间费用使用情况，并填写领料单5.定期领取劳保用品，及...
2025-05-02
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哈药股份组织架构变革方案final.ppt
哈药股份组织结构报告第1页2004年4月哈药股份组织结构报告2004年4月哈药股份组织结构报告第2页2004年4月目录一、哈药股份组织结构设计方案Ⅰ1、哈药股份组织结构设计2、近期方案部门职责二、哈药股份组织结构设计方案Ⅱ哈药股份组织结构报告第3页2004年4月哈药股份组织结构设计总体思路哈药股份职能定位哈药股份目标组织结构哈药股份现状哈药股份组织结构调整思路哈药股份组织结构近期方案哈药股份组织结构报告第4页2004年4月根...
2025-05-01
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北京西部片区员工.doc
中联重科新华信项目咨询组北京子公司西部片区业务员—（罗文，李恒力）受访人：敖赛英单位：北京子公司西部片区职务：片区经理联系方式：访谈时间：8月29日19：30访谈地点：西部片区办公室访谈人：侯文刘非王强访谈记录：王强主管北京西区（石景山，房山，门头沟）以前按照职能划分职责范围，现在根据地区划分大型设备销售后的个人提成比例低，个人激励政策不透明，个人期望得不到满足。旧款回收方面罚得太狠，不科学，打消很多...
2025-04-28
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烧结分厂职位说明书－队长0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称车队队长职位编号10206所属单位烧结分厂所属部门生产科直接上级职位生产科科长直接下属职位班长职位设置目的保证车辆正常运行，完成分厂下达的各项生产任务，做到安全文明生产。工作职责和工作内容1.完成厂内生产运输任务。2.负责车队的生产及安全管理。3.制定各车辆的保养、维修计划，保证生产用车。4.监督、检查各班组劳动纪律，提高员工积极性和个人素质。5.监...
2025-05-02
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-销售管理人员业绩考评表.DOC
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录一:销售管理人员绩效评估表HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司销售管理人员绩效评估表适用于销售管理人员（含销售经理、副经理，区域经理、副经理）职员姓名:_______________________________职位:_______________________________事业部:_______________________________地点:_______________________________评估期限:自________年___月___日到________年___月___日绩效评估建立在三个方...
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－生产副厂长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产副厂长职位编号10002所属单位烧结厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位生产科科长、机烧主任、竖炉主任、白灰窑主任职位设置目的确保安全生产、完成公司作业计划，满足高炉用料（含铁料）工作职责和工作内容1.负责组织编制本厂的年度月计划及目标（生产）2.组织编制厂安全生产的各项规定和制度及考核制度，并随时不断进行完善与健全3.组织编制年度大中...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科水系统一次池岗位工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称一次池职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组水系统直接上级职位水系统班长职位设置目的有效的去除废水中的氧化铁皮，便于循环再利用。工作职责和工作内容1.坚守岗位，按中心泵房的需水情况及时保证供水，保证生产不间断。2.认真排查设备存在的隐患，发现异常及时向上级班长汇报。3.协调各有关单位与部门，保障生产顺利进行。4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧辊车间轴承管理员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称轴承管理员职位编号所属单位生产科所属车间轧辊车间所属班组直接上级职位车间主任职位设置目的轴承安装技术指导工作职责和工作内容1.负责轧辊轴承装配技术管理。2.负责轴承工序质量、轴承整装工艺管理。3.负责上、下工序联系及协调。4.负责轴承使用维护、装配及日常点检管理。5.负责编制轴承、轴承座及备件定货计划，并负责质量验收。6.负责分析解决轧辊和轴承备...
2025-05-02
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汽修主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称汽修主任考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩经济指标完成率4090≤P≤100，P=实际完成经济指标／计划经济指标91－10080≤P＜90P=实际完成经济指标／计划经济指标81－9070≤P＜80P=实际完成经济指标／计划经济指标71－8050≤P＜70P=实际完成经济指标／计划经济指标51－700≤P＜50P=实际完成...
2025-05-02
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宁波贝发集团有限公司高管年度能力考核指标说明.doc
宁波贝发集团有限公司绩效考核体系能力注释表贝发集团有限公司高管能力考核指标及评分标准注释表人际交往能力考核指标考核者评分标准关系建立总裁其他高管102030405060708090100刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系团队合作总裁其他高管102030405060708090100不能与他人很好合作，独断专行团队合作精神不强，对工作有影响...
2025-05-01
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轧钢厂生产科司机职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称司机职位编号所属单位生产科所属车间所属班组直接上级职位安全员职位设置目的拉货物工作职责和工作内容1.拉废带钢2.拉钢板头3.拉淤泥4.拉垃圾5.倒备件6.拉钢坯7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用车间共用分厂共用汽车、拖拉机基本任职资格学历高中以上专业驾驶年龄50以下性别男身体素质视力要好，头脑灵活，反应迅速工作经验3年以上驾龄工作技能必须能熟练驾驶车...
2025-05-02
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