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年份20012002200320042005需求量（台）135162194233280销售额（万元）2025024300291603499241990199920002001销售收入（万元）5148768321101699利润增幅32.70%48.80%增幅199920002001销售量210328284450市场占有率增幅34.05%57.30%增幅199920002001040000800001200000%20%40%60%514876832110169932.70%48.80%199920002001010002000300040005000-20%0%20%40%342330804110-10%33.40%1999200020010100020003000400050000%20%40%60%...
2025-04-28
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2002年工程机械租赁研讨会资料之四.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之四对经营性租赁的进一步认识中国外商投资企业协会租赁业委员会理论部裘企阳编者按：本文由经营租赁论丛中的文章组成，由本会理论部资深专家裘企阳专为本次研讨会撰写。经营租赁论丛包括以下内容：一，重新认识经营租赁二，怎样向经营租赁靠？三，余值问题面面观。余值问题面面观——经营租赁论丛之三一，何为余值？“余值”是经营租赁中的一个最常见的、关键性的概念。何为余值？在经营租赁中，...
2025-04-28
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4炼钢厂机电车间电工大班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号30703所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位主任、副主任直接下属职位组长职位设置目的确保炼钢分厂电气设备安全、可靠稳定、长期运行。工作职责和工作内容1.负责对各组全体人员的安全教育及安全工作落实。2.负责对各组点检、巡检工作落实、检查、考核。3.负责组织对电气设备的安全检查及安全隐患治理工作。4.负责提供炼钢厂电气设备的改造初步...
2025-05-02
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制氧工段长绩效考核表.doc
动力厂制氧工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门制氧工段职位名称制氧工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分...
2025-05-02
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材料会计.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称材料会计职位编号所属部门销售处直接上级成品库主任职位设置目的负责成品库物资产、销、存信息的汇总工作职责和工作内容1.准确汇总成品库物资产、销、存信息2.配合有关部门准确办理出入库手续3.设立出入库台帐，对原始原据进行保管4.准确盘库，对盘盈、盘亏问题以书面形式说明5.每日做产销存统计表，向有关部门汇报6.完成上级交办的其他工作办公设备个人专用办公...
2025-05-02
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机动科－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故20％1、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120检修计划20%1、检修计划提前一天下发，否则扣10分...
2025-05-02
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合金工-1.xls
指标设备管理合金工考评标准职工业绩考评具体规定1、安全生产1.1每出起此事故否决，漏炉折炉撞氧枪，烧炉口，漏出钢口每起各4分，每影响1小时扣2分1.2重点工作完不成一次的扣2分,扣完为止1.3全月无废品奖0.5分,硫锰成份不合每炉扣5分,违反工艺纪律100元发下不扣分超50元扣1分1.4每超计划1元扣2分,每节约1元奖0.1分1.5每欠产50吨扣1.5分,每超产100吨奖1分,奖扣不超50%1.6以1090kg/t(扣除三产废钢）,超1kg扣1.5分降1kg奖1.5分1.7...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉班组-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间部门名称班考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-...
2025-05-02
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试制测试中心工作说明书.doc
工作说明书单位研究开发部试制测试中心岗位名称设备管理岗位人数1工作班制一本职工作设备管理职务职级4级2档直接上级试制测试中心直接下级无工作责任全所科研设备管理设备维修及购置费用的管理设备保修、购置计划编写购置科研设备的选型及改造新型专用设备的设计和研究设备台帐管理设备运行及记录管理本部门设备的简单维修、计算机系统简单维护领导责任主要权力对本部门设备使用及保养情况检查权、考核权工作区域操作设备计算机...
2025-05-04
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3炼钢厂机电车间钳工班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号30704所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位主任、副主任直接下属职位员工职位设置目的管理、组织、带领其班组成员确保设备正常运转。工作职责和工作内容1.传达上级领导指示。2.协调上级完成各项任务。3.汇报本组的工作进度及工作安排。4.负责本组成员的安全工作。5.及时召开安全例会。6.负责所属设备的巡检。7.负责发现各种安全隐患并及时组织...
2025-05-02
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标准所组织结构参考.ppt
jiangzhuan总经理办公室总经办总经办文秘室文秘室审计法律事务处审计法律事务处文秘、公关接待等事务管理组织行政检查、督导和反馈处理公司与外部关系组织重要文件、报告、方案起草总经理决策前事项准备公司法律事务及内部审计管理公司公文、印章、来信来访、接待及外事管理公司公关、礼仪、驻外机构管理，公司招待费管理公司领导的公务活动管理内部审计、招投标管理、无形资产管理、合同管理等法律事务工作人力资源部人力资源...
2025-05-04
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烧结厂职位说明书－混三矿槽-0718.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混三矿槽工职位编号10530所属单位烧结厂所属车间机烧车间所属班组混料组直接上级职位混料组长职位设置目的保证混合料分料供烧结机使用工作职责和工作内容1.严格遵守纪律，做到十不准2.认真执行交接班制度，做到“五清楚”、“五检查”3.搞好本岗位文明生产，做到一治、二见、三齐、五清洁、六不漏4.按要求将混合料分到3个料仓5.按要求进行7、8、9、10＃一二混开停...
2025-05-02
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新华信-HAMEL-HAIHONG项目-问卷-工作分析调查.DOC
SINOTRUST新华信公司设计共3页HAMEL-HAIHONG项目销售人员的人力资源管理工作分析调查问卷职员姓名:_______________________________职位:_______________________________事业部:_________________________________地点:_______________________________说明：此问卷的对象是四个事业部的销售经理、区域经理、销售代表、销售助理。答卷人应该客观、全面、建设性的回答问题。除特别说明外,请回答全部问题。此问卷仅供新华...
2025-05-01
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03中海地产－地区公司考核方案.doc
中海地产股份有限公司地区公司考核方案北京新华信管理顾问有限公司20033年1月目录地区公司考核方案.............................................................................................................................1第一节考核思路.....................................................................................................................1一、考核原理和方法................................
2025-04-28
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SMEPC_Urban HR Phase IV Contract_CN_2005_01_21.doc
咨询服务协议咨询服务协议双方同意本协议自2005年2月18日生效，并与该协议之具体签署日期无关。双方（a）上海市电力公司市区供电公司,是一家在中华人民共和国成立的公司,其办事处/机构设于上海市九龙路399号（邮编：200080）（以下称“客户”）（b）埃森哲咨询(上海)有限公司，是一家在中华人民共和国成立的公司，其办事处设于上海市淮海中路381号上海中环广场30层（邮编：200020）(以下称“埃森哲”)鉴于：1、客户与埃森哲就埃...
2025-03-04
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9月20日 邱俊.doc
9月20日邱俊96年进公司杭州第三个成立公司，合资，本想做网络99.1成都重庆成都代理公司发展速度决全资合资——类似授权重庆办事处：与++不分配利益重庆国强，授权公司30%烟草公司投资PC，系统集成商100多人，政府关系好最大计算机公司，3000多万IBM西南最大伙伴矛盾产品有冲突有依赖，办事处2000年成立9人，销售人员5人支持授权公司适当的渠道3个服务上半年做得不好，主要与授权公司产品冲突它们也做ERP，有政府关系宏声ERPC2：...
2025-05-03
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金刚石制品厂工作说明书.doc
各单位：如对工作内容有修改的，请将有关的修改说明附于最后一页。组织管理处一九九九年五月三十一日工作说明书单位制造部金刚石制品车间岗位名称金刚石制品厂厂长岗位人数1工作班制一本职工作金刚石制品厂管理职务职级5级3档直接上级新材料事业部部长直接下级金刚石制品厂副厂长(生产、技术)工作责任主持车间日常管理工作建立车间内部规章制度制订和推行本单位工作目标编制或核准推行各项工作计划核准车间生产计划和各班组作业...
2025-05-04
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纪元光电考评方案设计.doc
纪元光电有限公司考评设计方案北大纵横管理咨询有限责任公司二〇二五二〇二五年五月纪元光电有限公司考评体系设计方案目录第一篇管理办法...............................................................................................................................1第一章总则......................................................................................................................................
2025-05-04
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M2－对照表.doc
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录二：销售管理人员能力指标表有待提高达到目标超过目标人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和执行准确性效率计划和组织态度主动性自信灵活性发展导向客户服务了解客户需求客户管理谈判能力销售人...
2025-05-01
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烧结厂绩效考核表－技术厂长助理-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门烧结厂职位名称技术厂长助理考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技术管理工作执行贯彻工艺操作制度及工艺参数考核15％制度健全考核明确91-100有考核内容但不全面81-90考核内容...
2025-05-02
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