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烧结厂职位说明书－天车工-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车工职位编号10520所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组供料组直接上级职位供料组长职位设置目的供给各种原料、倒料工作职责和工作内容1.天车工的主要任务是按生产的需要，正确使用设备，配合生产和检修吊运、起重2.在岗期间、注意力集中、服从管理和指挥3.熟知所使用设备名称、性能、结构原理和维护知识4.对自己使用的设备负责，以及自己使用的辅助系统负责5.严...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－皮带工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称皮带工职位编号10711所属单位烧结厂所属车间白灰窑所属班组上料组直接上级职位上料组长职位设置目的负责上料系统的操作及卫生工作职责和工作内容1.负责设备的点检及保养2.负责上料系统的操作3.负责清理振筛4.负责联系司机上料5.负责除尘设备的操作6.负责清理振筛下石渣，皮带2下的掉料7.岗位卫生，设备卫生8.9.10.工作工具个人专用铁锹2把班组共用小拖拉机1台、电...
2025-05-02
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项目专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门发展规划办职位名称项目专员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩拟投资项目工作40积极参加对拟投资项目可行性研究编制报告91－100可行性研究及报告顺利开展和出台81－90可行性研究及报告基本能正常开展71－80可行性研究及报告存在一定缺陷51－70可行性研究及报告存在较大缺陷0－50协助编制战略计划20积极协...
2025-05-02
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烧结厂业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位烧结厂评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务烧结矿产量10%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180－951.1>Z≥0.970－850.9>Z≥0.550－750.5>Z≥00－50球团矿产量5%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180－951.1>Z≥0.970－850.9>Z≥0.550－750.5>Z≥00－50烧结矿综合合格率15%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180...
2025-05-02
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库房主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称库房主任职位编号所属部门销售处直接上级处长助理直接下属职位名称班长、材料会计职位设置目的协助处长助理全面管理成品库的各项事务。工作职责和工作内容1.全面执行销售处下达的各项任务指标。2.负责成品库内部人员的优化配置及人力资源管理。3.负责成品库员工的安全教育、岗位及技能培训。4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。5.负责成品库内部制度的修...
2025-05-02
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薪酬设计方案.doc
薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二○○二年八月薪酬设计方案目录第一章总则........................................................................................2第二章薪酬体系..................................................................................3第三章薪酬结构..................................................................................4第四章高层管理人员工资制.....................
2025-05-04
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九龙山煤矿供销科科长职务说明书.doc
供销科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：九龙山煤矿供销科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：九龙山煤矿供销科直接上级：九龙山煤矿副矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责九龙山煤矿煤炭的销售、采购工作。序号工作内容工作标准1负责九龙山煤矿煤炭的销售工作。完成煤矿月度、季度、年度销售计划。2组织销售日报表、月报表的编制及上报工作。准确、及时。3组织选煤、产品检验和分类工...
2025-05-05
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人力资源部人事管.doc
人事管理职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：人事管理工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：人力资源部直接上级（职务）：人力资源部部长所辖人员：无编写人：审定人：本职概述：负责集团人事管理工作职责一：人员招聘平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1根据人力资源规划和部门需求，制定招聘计划计划详实，切实可行2根据岗位要求与用人单位共同制定招聘标准标准与岗位匹配3根据招聘计划组织实施...
2025-05-05
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李永喜.doc
李永喜-中新建总租赁公司材料设备处受访人：李永喜单位：中新建总租赁公司材料设备处职务：处长联系方式：13801179370访谈时间：9月7日14：00—15：20访谈地点：中联北京子公司访谈人：刘非王强访谈记录：刘非1、96年来开始与中联合作，现有中联设备塔吊3台，其中TC6020一台，TC5023两台；拖泵8台，其中80一台，80B4台，60两台，50一台。2、塔吊总体情况不错，6020使用上基本没有问题，但宣传力度不够，人们对中联6020不象对23...
2025-04-28
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绩效考核指标---物供副总010.doc
江动股份员工绩效考核表物供副总岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门配套委员会岗位物供副总考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分按时交货情况收料通知单直接上级20%标准定义所属采购部门每发生一次不按时交货采购批次，经查实，扣4分。满分100分，得分不能为负值。采购物料质量批次不合格率(A)检验合格统计表直接上级20%说明：批次不合格率A＝因质量问题产生的不合格批次/收货批次。标准定义得分...
2025-05-01
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绩效考核指标--生产技术员.doc
江动股份员工绩效考核表生产技术员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位生产技术员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表（质管办）直接上级20%说明：A＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间A191～1001>A0.981～900.9>A0.861～800.8>A0.741～600.7>A0～40技术问题处理效果技术问题处理记录直接上级60%说明：对公司的技术问题处理情况的...
2025-05-01
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绩效考核指标---文印员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：文印员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位文印员考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分文印费用控制相关人员办公室主任40%标准定义得分区间超标准控制文印费用计划90—100圆满完成文印费用计划80—90较好完成文印费用计划70—80基本完成文印费用计划60—70未能控制文印费用计划60分以下领导满意度办公室主任办公室主任30%标准定义得分区间大大超过计...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册业绩评估表-2.DOC
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录一:销售代表绩效评估表HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司销售代表绩效评估表适用于销售代表（装饰漆、道路漆）职员姓名:_______________________________职位:_______________________________事业部:_______________________________地点:_______________________________评估期限:自________年___月___日到________年___月___日绩效评估建立在三个方面：工作业绩、主要工作履行情况、员...
2025-05-01
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工作目标考核指标评定标准（附件三）.doc
附表三工作目标考核指标评定标准本月工作得分（Q1）评定标准：注：(1)处于“110~100”员工，要求个人工作成绩必须特别突出(2)对工作成绩的描述根据不同的岗位，侧重点不同。对于开发设计人员，侧重于当月的工作对产品开发或其他项目的重要程度；对于技术服务人员，强调当月工作成绩和工作积极性、服务态度并重的原则；对科室主管，侧重于对本科室主要工作的督导和主管本人处理工作的内容(3)如果某科室主管存在打分普遍偏高现...
2025-05-01
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机修工段钳工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机修工段钳工职位编号所属部门动力厂机修工段直接上级机修工段班长职位设置目的确保本厂设备的正常运行。工作职责和工作内容1.熟悉所管设备的结构、性能、工作原理和工艺流程。2.掌握所属设备的系统及各部件的作用，维护、保养好设备，以确保其正常运行。3.熟知本岗位的安全技术规程，检修和维护规程。4.合理控制好维修材料的消耗。5.积极工作，提高个人素质、业...
2025-05-02
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轧钢厂厂长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位总经理直接下属职位技术副厂、生产副厂长、厂长助理、综合科科长职位设置目的全面管理分厂生产、安全、人事等各项工作。工作职责和工作内容1.负责完成公司下达的各项指标。2.负责编制分厂年度工作计划及月计划。3.负责分厂的定员、定编及人员岗位安排工作。4.负责搞好分厂内部考核及效益，奖金的发放工作。5.负责...
2025-05-02
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拉钢工考评标准-2.xls
指标具体规定拉钢工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3浪费生产资料的,发现一次扣2分1.4不按操作程序规范操作的,一次扣2分1.5钢渣混装的,一次扣2分.1.6处理本流事故不得力的,一次扣4分1.3操作失误造成事故的，,(按分厂考核),未造成事故的扣4分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合...
2025-05-02
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拉矫、精整工-2.xls
指标具体规定拉矫、精整工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3铸坯定尺不准确的，一支扣2分1.4铸坯炉号、支数划分不清，有异议的，一次扣5分1.5违反操作工艺一次扣4分,违反工艺程序的,一次扣4分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检...
2025-05-02
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合金工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称合金工职位编号30607所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组转炉班直接上级职位职位设置目的配合金、测温、打样工作职责和工作内容1.负责及时、准确过合金料，参与终点取样，合金化操作精炼操作和钢包保温操作。2.负责合金料场地卫生。3.协调炼钢工换出钢口及维护。4.对成品Si、Mn含量负责。5.应知：常用原料名称、种类、规格、成份及用途。6.转炉常用元素的名称...
2025-05-02
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VIP
绩效考核表-机烧车间设备员-0726.doc
烧结厂机烧车间绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间职位名称设备员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备维修协调服务通过上级直接观察和部门反馈考核内外关系的协调能力30%协调工作有力,服务到位91-100协调服务工作基本到位81-90协调服务工作正常,偶有疏漏71-80协调工作不力,存在较大失误51-70协调工作无法开展,内外关系僵化0-50设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作...
2025-05-02
61
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